预付款管理实施细则内容摘要:
额较大、期限较长的客户)”提供给业务部门,由业务部门 15 日前对每笔预付款由相关业务经办人提交月度风险评估报告。 风险评估报告必须包括: 预付款合同的签订情况; 预付款支付的情况; 预付款合同的执行情况; 发票入账情况; 合同执行需防范的风险点及可能己经存在的风险; 防范或解决风险的具体措施以及此业务直接责任人、相关主管。 第十四条 经营预付款项支付后,供应部门必须在 货物到厂后十五日内开具发票到财务办理入账手续,未及时办理入账的纳入部门绩效考核。 工程预付款项支 付后,工程设备部门必须及时按合同约定开具发票到财务办理入账手续,未及时办理入账的纳入部门绩效考核。 其他性质的预付款项支付后,业务部门必须及时开具发票到财务办理入账手续,付款后一个月内未及时办理发票入账的直接转为经办人员个人借款从当月工资中扣除,不足扣除的将从部门主管工资中扣回,直至足额扣回为止。 第十五条 预付款项支付后,因各种原因给公司造成损失,公司有权追究相关责任人和主管领导的责任。 损失包括以下三个方面: 预付款支付后货物或设备未到而形成的坏账损失; 货物或设备己到但未开具发票而损失的税费; 4 与处理该项损失而发生的各种费用。 第十六条 建立公司预付款责任追究制度: 因主观故意与客户勾结给公司造成损失的行为由公司按“建龙天条”处理,并上报司法机关依法追究法律责任; 因失察、责任心不强等原因造成预付款损失的,依《员工奖惩条例》相关规定处理。 由于不可抗力,如各种自然灾害及国家政策影响造成的, 责任单位应汇同公司法务部门详细研究应对,尽最大。预付款管理实施细则
相关推荐
能力和解决实际问题的能力。 从员工 —— 部长 —— 经理 —— 董事长的级别层递过程看,你只有做过了部长才能普级为经理,只有过了优秀经理这一关,你才有资格当上董事长, 这里面除了强调经验的重要性之外,还说明了领导者的整体素质要求比管理者更高一个层次。 当然我们只能说是从整体素质来讲,而不是说一个领导者肯定就比一个管理者强。 总之,领导者讲能力,重策划 ;管理者讲经验,重执行。 五
款之日起 30 天内不开工,由银行负责将保证金直接退还乙方,甲方不得干预,如因甲方干预银行 不按时退回保证金,甲方承担自封款之日起的壹仟万元的利息及违约金,违约金按银行规定的滞纳金计算。 并甲方必须无条件沟通银行退回乙方保证金。 七、 甲乙双方权利和义务: (一)甲方的权利和义务 甲方负责办理前期手续,地质资料、规划标点、图纸、水、电、和现场的三通一平。
,业务人员不得给予接受调查者暗示或干扰作答。 ,应请对方于一周内将问卷表填写完毕并寄回或以传真回传,必要时应予跟催。 满意度计算方法: A1~ A7:每项给分准则如下 满意 +2分 稍满意 +1分 普通 +0分 稍不满意 1分 不满意 2分 A8: 每填正面一项加 1分,最多 2分;每填负面一项扣 1分最多 2分不填者0分。 满意度之计算公式 A1+ A2+ A3+ A4+ A5+ A6+
沟要干净、畅通、。 中交隧道局重庆长合高速公路项目第二项目部 安质部 中交隧道工程局 员工应该养成的四勤习惯 、 、 、。 1 具有以下几种疾病的人员不得从事食品加工生产:凡患有 、 、 、 、 或 等传染病患者不得从事食品生产。 1 厨房引起火灾的主要因素: , , , , ,
膆莈蚂羁羈芄蚁蚀膄膀蚀螃羇葿蝿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膀芇莄衿羃膃莃羂艿蒁莂蚁肂莇莁螄芇芃 莁袆肀腿蒀羈袃蒈葿蚈肈莄蒈螀袁莀蒇羂膆芆蒆蚂罿膂蒅螄膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃节薃虿羆膈薂螁膁肄薁袃羄蒃薀蚃芀荿蕿螅肂芅蕿袈芈膁薈羀肁葿薇蚀袄莅蚆螂聿芁蚅袄袂膇蚄薄肇肃蚃螆袀蒂蚃袈膆莈蚂羁羈芄蚁蚀膄膀蚀螃羇葿蝿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膀芇莄衿羃膃莃羂艿蒁莂蚁肂莇莁 螄芇芃莁袆肀