黄河上游水电开发有限责任公司劳动合同管理办法

黄河上游水电开发有限责任公司劳动合同管理办法内容摘要：

、用章。 （ 3） 按规定完成 鉴证、备案 程序后， 用人单位交劳动者一份，自留一份按照权限妥善保管。 劳动合同变更程序 （ 1） 符合本办法 条规定条件的，劳动合同当事人可以变更劳动合同。 （ 2） 自发生变更的实际行为或情况后的 15 日内，用人 单位向 劳动者 送交 《 变更劳动合同通知书 》（附件 二 ） 和 《 变更劳动合同协议书 》（附件 三 ） ， 由劳动者在《 通知回执 》上签收。 （ 3） 劳动者接到《 通知书 》后，在 7 日 内 做出是否同意变更的决定。 同意变更的应在《 变更劳动合同协议书 》签字后送交用人单位劳动人事部门。 不同意变更的，可以与用人单位进行协商，协商不成可以向 本 单位 劳动调解委员会提出争议调解。 逾期不答复的，视为同意按单位的要求变更劳动合同。 10 （ 4）按规定完成鉴证、备案程序后，用人单位交劳动者一份，自留一份按照权限妥善保管。 劳动合同的续订程序 （ 1）续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已 有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同；如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款。 （ 2） 劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，劳动者经考核合格且用人单位也同意签订劳动合同 时， 提前 30日向劳动者发出《 续订劳动合同通知书 》（附件 四 ） 和 《 续订劳动合同协议书 》（附件 五 ） 或新的劳动合同书 ， 由劳动者在《 通知回执 》上签收。 （ 3） 劳动者接到《 通知书 》后，在 7 日内 做出是 否同意 续订的决定。 同意续订的应在《 续订 劳动合同协议书 》 或新的劳动合同书 上签字后送交用人单位劳动人事部门。 不同意续订的 ，应书面通知 用人单位 终止劳动合同。 逾期不答复的， 按终止劳动合同办理。 （ 4） 按规定完成鉴证、备案程序后，用人单位交劳动者一份，自留一份按照权限妥善保管。 劳动合同解除 （ 终止 ） 程序 （ 1）劳动合同当事人要求解除 （ 终止 ） 劳动合同，必须符合法律、法规所规定或劳动合同约定的条件； 11 （ 2）劳动合同当事人依照《劳动合同法》规定解除 （ 终止 ）劳动合同，解除 （ 终止 ） 劳动合同的一方应 遵照法律规定的提前时间 书面通知对方。 用人单位依法解除（终止）劳动合同的，向 劳动者 送达 《劳动合同解除 （ 终止 ） 通知书》 （附件六） 和 《 解除 （终止） 劳动合同协议书 》（附件 七 ）。 （ 3） 在接到《通知书》 20日内 双方签订 《 解除 （终止） 劳动合同协议书 》。 存在劳动争议的，遵照劳动争议处理程序进行处理。 （ 4）按规定结清职工个人相关费用 后 ，出具《 解除（终止）劳动关系证明书 》（附件八）， 交职工签收；不能直接送达或者职工拒绝签收的，可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期；上述方式均无法送达的，可以公告送达，自公告之日起，经过 60 日，即 视为送达。 （ 5） 按规定完成鉴证、备案程序后，用人单位交劳动者一份，自留一份按照权限妥善保管。 劳动用工 鉴证和 备案 鉴证范围。 公司新录聘员工、统一安置的复员转业军人首次与黄河公司签订劳动合同的，劳动合同应在当地劳动行政部门鉴证。 备案。 公司属各单位应按照当地政府有关劳动用工备案制度的要求进行劳动用工备案。 在青单位由公司人事劳动部统一鉴证、备案。 各单 12 位 应于 每月 15日 前将需备案的劳动合同及其他备案材料送至公司人事劳动部，统一备案。 企业所执的劳动合同、变 更书、解除或终止劳动合同书平时由人事劳动部门保管，在员工调动、退休、死亡时应归入人事档案。 劳动合同签订、变更、续订、解除终止等信息要及时录入公司人力资源信息系统，已备查询。 10 劳动合同的管理工作政策性强，涉及到企业、员 工 利益。 用人单位要加强领导，规范管理，依法办事，避免劳动纠纷。 11 附 则 本办法未尽事宜，按《劳动法》 和《劳动合同法》 及国家有关 规定 执 行。 凡以前之规定与本办法有抵触的，均按本办法执行。 本办法自发布之日起实行。 本办法由 公司 人事 劳动 部负 责解释。 13 附件一： 签订劳动合同通知书 ______________同志： 现将拟与你签订的劳动合同书送至于你， 请你在收到本通知之日起 7日内， 履行签订 程序。 同意签订，请 在 7 日内 在劳动合同书上签字后送交用人单位劳动人事部门。 不同意签订 的 请 书面或口头通知用人单位并办理离职手续，也可以就 签订劳动合同的有关事宜进行协商。 逾期不答复 视同劳动者行使《劳动法》第三十二条‚劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同‛权力，用人单位将停止工资、行政关系，通知 办理离职手续。 在 规定时间内未能协商一致的应办理 离职手续。 请在 送交 劳动合同 书时 提交失业证、调动介绍信、解除劳动关系证明材料、报到证或派遣证。 特此通知 单位：（章）。