饭店管理原理期末复习大纲模板内容摘要:
D、产品质量领先 E、市场份额最大 正确答案:( ABC) 1饭店形象策划从饭店( )、( )、( )、( )、( )等,都在以各种方式传 达和强化着饭店在客人心目中的形象。 A、标志 B、产品广告 C、价格 D、员工制服 E、客用品 正确答案:( ABDE) 1饭店专业营销渠道包括( )、( )、( )、( )、( )等。 A、旅游代理商 B、旅游批发商 C、全球预定系统 D、互联网 E、饭店市场营销部 正确答案:( ABCD) 1住客客史档案主要内容有( )、( )、( )、( )、( )等。 A、个人资料 B、消费特征 C、个性档案 D、背景资料 E、反馈意见 正确答案:( ABCE) 1饭店市场细分依据的细分变量 有( )、( )、( )、( )、( )等。 A、消费特点 B、地理变量 C、人口变量 D、心理变量 E、行为变量 正确答案:( BCDE) 饭店目标市场模式有( )、( )、( )、( )、( )等。 A、密集单一市场 B、有选择的专门化 C、产品专门化 D、市场专门化 E、完全市场覆盖 正确答案:( ABCDE) 2饭店产品品牌可分为:( )、( )、( )、( )、( )等。 A、价格 B、文字 C、图形 D、设备 E、由文字、图形式记号组合而成的组合 正确答案:( BCE) 2竞争导向定价法有( )、( )、( )、( )、( )等。 A、价格领袖定价法 B、竞争投标定价法 C、随行就市定价法 D、饭店差别产品定价法 E、边际成本定价法 正确答案:( ABCD) 2饭店销售渠道策略有( )、( )、( )、( )、( )等销售渠道策略。 A、 专营性 B、 选择性 C、 随行就市 D、 排斥性 E、 差别 正确答案:( ABD) 2职位说明书由( )、( )、( )、( )、( )等构成。 A、 工作识别信息 B、 任务概要 C、 基本职责 D、 任职的资历 E、 任职的条件 正确答案:( ABCDE) 2在人员甄选中,考 试大致可以分为:( )、( )、( )、( )、( )等。 A、一般能力测试 B、特殊才能测试 C、个性测试 D、兴趣测试 E、综合测试 正确答案:( ABCDE) 2饭店财务管理的基本原则有( )、( )、( )、( )、( )等。 A、财务管理制度 B、预见性原则 C、效益原则 D、收益与风险均衡原则 E、利益协调原则 正确答案:( BCDE) 2饭店财务管理的基本方法有( )、( )、( )、( )、( )等。 A、财务预测 B、财务决策 C、财务预算 D、财务控制 E、国际管理 原则 正确答案:( ABCD) 2物流过程是由一些具体的物流活动组成的,这些物流活动包括( )、( )、( )、( )、( )等。 A、运输 B、保管 C、装卸搬运 D、包装、流通加工 E、物流信息 正确答案:( ABCDE) 2 SERVQUAL 服务模型的维度包括( )、( )、( )、( )、( )等。 A、技术 B、可靠性 C、有形性 D、响应性 E、保证性和移情性 正确答案:( BCDE) 常见的饭店电子商务应用包括( )、( )、( )、( )、( )等。 A、网上产品 B、网上采购 C、网上结算 D、网上营销 E、网上宣传 正确答案:( ABCD) 3产品生命周期包括( )、( )、( )、( )、( )等。 A、开创期 B、幼稚期 C、成长期 D、成熟期 E、衰退期 正确答案:( BCDE) 3饭店基于竞争战略包括( )、( )、( )、( )、( )等。 A、增长战略 B、成本领先战略 C、差异化战略 D、集中化战略 E、扩展战略 正确答案:( BCD) 3饭店全球化战略包括( )、( )、( )、( )、( )等。 A、国际战略 B、跨国战略 C、全球战略 D、多国当地战略 E、国际战略联盟 正确答案:( ABCDE) (三)判断题(判断对错,每题 2 分) 饭店的功能是指饭店为满足宾客的需要而提供的服务所发挥出来的效用。 正确答案:(对) 泰勒是行为管理理论之父。 正确答案:(错) 马斯洛的需求层次理论属于学科管理理论的组成部分。 正确答案:(错) 根据双因素理论,满意的对立面是不满意。 正确答案:(错) 根据双因素理论,不满意的对立面是没有不满意。 正确答案:(对) 饭店中存在着非正式组织,与正式组织不同,是以独特的感 情、规范和倾向影响着成员的行为。 正确答案:(对) X 理论和 Y 理论是关于管理者对工人的基本假设,基本假设不同,导致不同的管理方法。 正确答案:(对) 马斯洛的需求层次理论认为,较高层次的需求能够对人起到激励的作用。 正确答案:(错) 9。饭店管理原理期末复习大纲模板
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总人数为客房间数的 , 是饭店管理的中心。 ,也是非股份制饭店常用的筹资方式是 ,税率为 ,可以将饭店分为 管理职能 ( )承担。 1902 年成立的 ( )。 ( )集团。 54.( )地区是饭店发展的重要地区。 55.( )地区是世界饭店业发展的热点地区。 56. 是饭店的根本大法。 ,饭店最核心的资源是 ( ) 人力资源 59.( )技能是一种洞察既定环境复杂程度和减少这种复杂程度的能力。
他们提供技术帮助,以促使双方在互相满足对方需要的努力中建立长期的合作伙伴关系。 四、 生产部门的品质管理 饲料企业为了保证生产出合格产品 ,必须对直接影响质量的各道生产工序制订出相应的工作计划(标准),以保证使这些工序处于受控制状态。 而此处的 “ 受控状态 ” 意指所有影响工序质量的因素,如:工人、机器设备、原材料、工序参数(方法)及生产环境(人、机、料、法、环)。 因此
的方法。 ( ) 9.岗前培训是为了使在职员工进一步提高职业素质,充实业务知识与技能的培训。 ( 错误 ) 10.年度对员工进行评估就是员工职业生涯发展管理工作。 ( ) 11.企业内部劳动关系管理制度是企业劳动者的行为规范,仅对劳动者有约束力。 ( ) 12.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前 60 日书面通知对方。 ( ) 13.劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变化,而不是主题的变更
1 10000 元 10000 元 120, 000 元 一线经理 1 3000 元 3000 元 36, 000 元 主 厨 3 3000 元 9000 元 108, 000 元 副 厨 4 2020 元 8000 元 96, 000 元 领 班 3 1300 元 3900 元 元 迎 宾 3 1000 元 3000 元 元 厨房配料 5 600 元 3000 元 元 保 安 3 800 元