项目管理人员20xx年工作总结内容摘要:
、有理想地去做好部门的工作,做好自己工作范围的事情。 为了取得更好的成绩,对我们新成立的经营部门有几点建设性的建议和一些个人看法,不知妥否。 请领导思考定夺。 希望我们部门最快的完善各种工作需求,力争 2020 年上半年在销售及部门的各项工作上取得优异的成绩。 ,明确工作内容及责任范围。 工作做得不好,不是任务重、不是员工不努力、更不是领导没有用好人。 往往是工作分工没有明确,工作责任没有落实到实处所造成。 有些事情落在无人去做的区域,可以说哪个人都可以去做,然而也可以说不是哪个人的事,事情不多的时候哪个员工都可以捡起来做,但是一旦事情多起来了就没有人愿意去管。 最可怕的是,当你处于好心去做不是自己的事,做好了大家相关无事,如果一旦出现什么问题或是麻烦,所有的问题就得你来去处理。 一说到是谁的事时,都会说前面是谁谁做的,当然后面你就不得不处理了, 因为没有人管嘛。 费力不讨好的事谁愿意一。项目管理人员20xx年工作总结
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换算系数,将财务价值调整为经济价值。 ( 3) 编制经济现金流量表,并进行社会成本与社会效益的对比分析,计算经济净现值(即国民收入增量净现值)和经济内部收益率。 项目社会成本分析的一般步骤为: ( 1) 确认社会成本要素,调整社会成本构成。 例如扣除不涉及社会资源实际消耗的转移支付(如折旧、国内利息、税收等),加上财务评价时未予考虑的间接费用和从宏观角度来说切实发生的支付。 ( 2)
第 9 章第 1节的 管理规划 中进行讨论。 图 27所表示的是传统的职能型组织,这种组织具有明确的等级划分,每一个雇员都有一个明确的上级。 员工高度地依各人专长进行组合,比如生产、市场、工程、会计。 而工程又可能进一步细分机械和电气。 职能型组织也有项目,但各部门对项目的研究范围被局限于部门的职能界限内:一个职能型组织中, 工程部的工作是独立于生产部,市场部之外的。 比如
学的 捐助项目等则都属于非盈利性项目。 这种项目分类的标志是项目本身的目的性。 4. 大项目、项目和子项目 在英文中有关“项目”的单词按照项目的规模和统属关系有“ Program”、“ Project”和“ Subproject”三个。 它们都有自己相对应的中文,“ Project”通常被翻成“项目”,而“ Subproject”被翻成“子项目”,这种翻译大家是非常一致的。 但是对于“
部分和参与要素之间交互界面的识别、监测和控制,这些交互界面一般包括 ( )等。 (A)人员界面 (B)工作范围界面 (C)时间界面 (D)技术界面 参考答案: ABCD() 1下面哪一个 ( )不是项目管理的九大管理任务。 (A)范围管理 (B)质量管理 (C)时间管理和成本管理 (D)战略管理 参考答案: D(~16) 1绩效考核与评价按照 ( )确定的管理目标和 ( )标准
来的。 这一模型有 5 个层次。 责任感、成就感以及能力感是哪一个层次的要求。 a. 自我实现 b. 社会 c. 自尊 d. 生理 正确答案: C : a. 项目的组织结构 b. 提供给项目团队的培训 c. 每一个团队成员的个人发展 d. 项目组织所具有的合作、坦诚沟通,以及相互信任的氛围 正确答案: C。 你认为一个重要的考虑因素时
坚持月盘点制度,保证保管帐与实物帐相符。 材料保管员不许擅离职守,熟练掌握工作技能,做好后勤保障工作,注意库房安全,熟悉消防常识,管理好,会使用消防器材,劳记火警,盗警电话号码,防止各类事情发生。 记录各种材料 的可退货日期,确定的多余材料应及时返厂。 、工具的退库和旧材料、包装材料的回收、保管与使用。 1施工结束后,安排组织材料退场,做好现场材料清理工作。 二、临时库房的布置规范 1.注意防火