文广新局干部培训工作总结内容摘要：
干部在线教育平台培训 ” 、 “ 全国文化市场技术监管与服务平台在线培训 ” 、 “ 党章、党规网上平台测试 ” ，使所有学员学时学分达到获超过上级要求；三是采取 “ 送出去，请进来 ” 的办法开展干部培训。 如 2020 年争取了第三期全国演艺企业经营管理人才培训班在 **举行，选派人员到上级单位学习培训： 2 年选送 5 名中青年专业人才分赴“ 中央文化干部管理学院 ” 培训学习、 2 名局机关中层骨干到 “ 马鞍山市党校 ” 深造培训、拔 1 名县处级干部前往 “ 中国检查学院 ” 参加执纪审核培训。 除此之外，每年还多次邀请业内资深专家来 **讲学。 四是积极开展多部门联合培训。 如文广新局、文联、电大联合举办的“2020 年书画艺术产业化发展高级研修班 ” 等；均取得较好学习 效果，受到学员广泛好评。 （四）精选内容，按需施教。 按照全面提高各类干部政治素质、业务素质、思想道德修养和工作能力的总体目标，针对文化系统工作干部队伍的实际，坚持从严治学，根据不同的对象和任务，合理。阅读剩余 0%
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