教师职中学习总结内容摘要:
普通话二甲证书,其余 100 考取二乙证书。 人才培养模式 ( 1) “ 双元四步 ” 模式 A、双元:知识 +技能(理实一体化教学)、旅游公司 +酒店(旅游类)、学校 +企业(校企合作)、职业技能 +职业素养、学历教育 +职业资格证书(如机电的特种行业操作证、技能等级证;会计证;导游证、普通话证等) B、四步(即 “4+1+1” ): ① 实训室模拟教学 ② 校内综合模拟练习(前四学期) ③ 校外实习基地实习(第五学期) ④ 企业顶岗实习(第六学期) ( 2) “332” 模式 A、订单联合培养; B、实际工作过程培养; C、能力递进培养。 ( 3) “ 四共 ” 、 “ 四引进 ” A、四共:校企共建、校企共管、校企共用、校企共赢。 B、四引进:引企业师傅入校、引企业技术入校、引企业文化入校、引企业产品入校。 ( 4)模块化教学模式 基础模块 —— 横向发展;拓展模块 —— 纵向发展;技能模块 ——纵深发展。 ( 5) “3321” 的质量管理与监控体系 A、调动学校、企业、社会公众 3 个监控主体的积极性; B、提出校内教学过程和顶岗实习 2 个环节监控; C、明确教师、学生 2 个监控对象; D。教师职中学习总结
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机械执行。 ( 3)充分利用课后时间,教师及时总结反思每节课上师生互动的过程与结果,这是教师积累职业经验,求得专业发展的关键所在,也是教师职业道德发展不可或缺的基本路径。 学做真人。 ( 1)树立全面的育人意识。 育什么样的学生。 我认为不仅要注重学生思想品德的培养,更重要的是培养学生 良好的情感与态度、科学的人生观与价值观。 只有坚持这样的教育目的和价值取向,才能培养出多方面适应社会发展
原来在来的路上,因为雨太大,遮挡了视线,车翻倒在了路上。 面对他,陈老师喊了声他的名字 „„ 一句话也没说,看到老师这个样子,他流泪了 ,哭了。 老师知道这是愧疚的泪,是悔过的泪,是感恩的泪,更是自强的泪 !从此他迷途知返,不再去网吧,勤于学习,学习的欲望重新激发出来,老师们都说他像变了个人。 现在在班里成绩总保持前几名,今年升入重点高中大有希望。 家长每次周五接学生回家时,都要对陈老师表示感谢
教学有所启迪。 一、向课堂 40 分钟要效益 首先,在课堂上以抑扬顿挫的语言,绘声绘色的讲解吸引学 生,以多样化的课堂组织形式提高学生的学习兴趣。 频繁进行 “ 师 生 ” 互动, “ 生 生 ” 互动,小组讨论。 其次,课堂上盯住每一个学生不放,任何学生都不得在课堂上做与课堂无关的事情。 哪怕有一位学生搞小动作,注意力不集中,我都绝不会视而不见。 即使大学教授来授课,如果没有高超能力驾驭课堂
模式、 “3671” 浸入式德育模式和 “ 四级四类 ” 教师专业成长培养模式,为学校的教育教学活动的顺利开展提供了坚实的理论依据和方法指导。 制定了《城固一中学校文化建设整体规划方案》,以勤奋路为中轴线,将优秀师生与学校的核心理念充分展示,希望榜样给予我们引领和力量。 老师们,同学们,成绩和辉煌的背后,凝结着全体一中人对教育的挚爱与坚守和对学校发 展的高度负责,是真心付出后的必然回报。 我提议
严中有 宽。 严格管理班级,我认为注意这样几个方面的问题,一个是时间上,在新的班级建立之初,一定要有比较严格的管理,因为开始的严格便于学生的养成教育,一旦通过开始的严格管理使学生养成了良好的学习习惯和行为习惯,以后的管理就会事半功倍,在这方面,我们有一个做得非常好的老师,就是我们组的唐敏老师,他在这方面非常有心得,他带班往往也是以严格著称,但是他投入最多的时候就是在建班之初
独给我一个人布置家庭作业,每天都要多一个小时作业,还让不让我玩了。 ” 我听了,下意识地懵了,因为自己真的没有布置过,赶忙和学生家长打电话,家长得知情况后,在电话那头洋洋得意地说: “ 老师,我只 要说是你布置的,我儿子就肯定会做了,借你的名义多好。 ” 小 A 亲耳听到后,才相信我并没有给他布置课外家庭作业。 和身边的老师交流后,此类现象不在少数。 在家长们为达到