拘留看守所年终工作总结范文3篇

拘留看守所年终工作总结范文3篇内容摘要：

元月份以来，我看守所支部在县直机关先进性教育活动领导小组的领导下，对 全体党员民警开展了保持共产党员先进性教育，全体民警都能以严肃的态度，饱满的热情积极投身教育活动，通过集体学习和个人自学相结合的方式，在真学、真懂、真用上下功夫，全体民警党员意识、政治理论素质和思想认识水平有了明显提高。 在政治思想教育中，我所结合监管工作，从监管工作实际出发，摆问题、引导和帮助全体民警树立正确的人生观和价值观，使全体民警充分认识监管工作在维护社会稳定中的重要地位，做到 “ 警钟长鸣 ” ，紧绷 “ 严格执法 ” 弦，从而做好监管工作，保障监所安全。 在抓队伍管理规范化建设中，我所结合县局 “123” 等级 管理制度，引入竞争激励机制，实行月考评，奖惩分明，从而鼓舞了民警工作热忱，提高了工作效率。 三、业务工作方面： 坚持犯罪嫌疑人入所检查制度，民警 24 小时值班巡视制度、安全大检查制度，确保监区稳定 根据公安部的统一部署，从 XX 年 12 月起，我所认真地开展了监所整顿工作，制定实施方案，明确工作重点和工作目标，组织全所民警认真学习胡锦涛总书记和周永康部长的重要批示及公安部《全国公安监管场所管理工作整顿方案》《看守民警执勤行为规范》等，树立民警的政治观念、法制观念，提高执法为民的意识。 在监所管理整顿工作中，我所以共产党员先进性教育为契机，把先进性教育活动作为整顿工作的推动力，将先进性教育中激发出来的工作热情作为战斗力，采取 “ 领导提、大家摆、自己找 “ 的方式，查摆监管工作中存在的问题和隐患，分析原因，有针对性地做好整顿工作。 为了解决影响监管场所安全管理的突出问题，我所制定了四项措施：（ 1）定岗定责，设立 ” 三岗 “ 制（前值班室、监区岗、劳动犯管理岗）各守其职、各负其责。 （ 2）全面落实民警面对面管理在押人员制度，建立民警包监室管理责任制，在押人员的一切活动，包括睡觉铺位、打饭顺序、值日安排、学习、 劳动等必须由管教民警亲自组织实施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，还配备协管民警，保证在押人员不脱管。 （ 3）设立严管监室和过渡监室，防止在押人员拉帮结伙、称王称霸欺侮其他在押人员。 （ 4）出所谈话和跟踪回访制度，及时了解监室有无牢头狱霸和民警有无违纪违法行为。 充分发挥公安监管场所 “ 犯罪信息库 “ 、打击犯罪 ” 重要战场 “ 职能作用，我所在抓好监所安全和规范化建设的基础，加大深挖犯罪工作的力度，采取亲情规劝、政策攻心、奖励机制等多种方式开展深挖犯罪专项活动。 通过全体监管民警的扎实工作，截止到现在，在 押人员提供犯罪线索 15 起，办案单位已查证 4 起，破案 16 起。 抓获犯罪嫌疑人 2 名，涉案价值 万元。 按照《全省违法信息犯罪人员信息系统（一期）建设任务书》和《全省违法犯罪人员信息系统（一期）建设实施方案》的要求，认真做好看守所信息系统管理工作。