我们身边的好青年个人先进材料内容摘要：
着以人为本的意识。 他将不断提高员工素质与产品科技含量确定为企业管理的首要任务，多方面、多渠道地引进人才、培养人才、 使用人才、发展人才。 近年来，仅旗开重机一家就已引进专业技术人才 50人、经营管理人才 30 人，投入人才教育培训经费逾 300 万元、技术研发经费逾 1000 万元。 公司充分尊重员工人格，尽力改善员工的生产生话条件：按照国家规定为公司员工办理了社会五项统筹保险，解除了员工的后顾之忧；每年为员工组织一次体检；坚持每月按时发放工资，绝不拖欠；每年拨出专款救助特困职工；关心员工的业余生活，经常组织开展文体活动。 真诚的努力，最终获得了可喜的成绩：企业人才管理使用制度日趋科学化、人性化，员工的积极性得到充分调动、创造性得以充分发挥 ，企业整体知识结构和科技水平迅速提高，核心竞争力不断增强，各项业务都呈现蒸蒸日上的良好态势。 在企业得到丰厚利润、一路高歌向前的大好顺境中， **没有被既有的成就冲昏头脑。 他深知自知之明的重要性，一日之中，三省自身，不断提醒自己戒骄戒躁，时刻。阅读剩余 0%
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