建设管理局各项责任目标责自查情况报告

建设管理局各项责任目标责自查情况报告内容摘要：

化了改革、档案管理、生态文明（生态区）建设、安全生产、 “ 五城同创 ” 等 10个方面的共性目标任务。 （一）党风廉政建设责任制落实情况。 一是树立 “ 权力就是责任 ” 的观念，实行 “ 一把手 ” 带头、负总责，做到 “ 四个 亲自 ” ，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重点工程亲自督办。 班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。 “ 一把手 ” 和局班子成员以身作则，引导干部职工树立了正确的权力观，全局上下始终保持着共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。 二是结合领导班子成员的工作分工，将党风廉政建设和惩防体系建设进行细化分解，按照 “ 谁主管、谁负责 ” 的原则，实行领导干部 “ 一岗双责制 ” ，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管内的党风廉政建设工作和惩防体系建设工作。 局属 各单位（科室）主要责任人对本单位科室的党风廉政建设等工作负总责。 二是层层签订责任状，即局主要负责人与局分工领导签订廉政建设责任书；分管领导与相关科室签订廉政建设责任协议；局相关科室与施工单位廉政建设责任合同。 通过层层签订廉政建设责任协议（合同），在局系统内形成了岗位个人向领导负责、分管领导向下服务、下级（局属单位和科室）向上级保证的严压实 “ 两个责任 ” 工作体系，全年 23 项建设工程 /70 多项市政零星改造工程均在阳光下实施。 （二）党组织建设情况。 2017 年我局党组织建设注重 “ 五个突出 ” ：一是突出三个重点。 一是突出落实各项制度。 局党组（机关党委）把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善局党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。 二是突出学习教育。 局机关党委下属 5 个党支部以 “ 支部主题党员日 ” 活动为平台，全年组织党员开展集中学习讨论 12 次，开展党课教育 12 次，局党组成员及局属单位党支部负责人均按照区委的统一部署带头宣讲了十九大精神（全局举行十九大学习贯彻报告会 10 次）。 在学习中，党员干部认真做好读书笔记，撰写了学习心得体会。 通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题 的能力和本领。 三是突出党的主导作用。 今年以来，局党组（机关党委）根据区委管选人用人导向、管选人用人标准、管选人用人程序的要求，坚持德才兼备、以德为先的标准，调整了局机关市政、工程等科室工作人员，营造出 “ 人尽其才、才尽其用 ” 的良好氛围。 二是突出主题活动。 今年以来，在区委的统一部署下，机关党委督促局属单位党支部坚持一月开展一次 “ 支部主题党员日 ” 活动。 三是突出党员作用。 在设岗定责中，党委把创先争优活动与 “ 五百 ” 活动等关爱困难群众结合起来，引导系统党员争当服务群众的贴心人，结合党员设岗定责、党员承诺、结对帮扶载体， 组织开展了 “ 弘扬志愿精神，服务居民群众 ” 为主题的党员志愿者活动 100 余次。 四是突出 “ 三个强化 ”。 一是强化责任意识，切实抓好党风廉政建设。 具体是抓好制度建设、抓好思想教育、抓好作风建设、抓好纪检监察工作。 二是强化干部工作，认真做好党支部换届工作。 注重严明纪律、注重正确导向、注重发扬民主、注重依法办事。 三是强化表率作用，严格执行廉洁自律各项规定。 管好自己、管好班子成员、管好配偶、管好子女和身边的工作人员。 五是突出队伍建设。 一是要增强党员意识，坚定理想，省己修身。 二是要增强使命意识，勤奋学习，勇于创新。 三是要增强 忧患意识，服务群众，鞠躬尽瘁。 四是要增强责任意识，恪尽职守，严于律己。 五是要增强廉政意识，清正廉洁，防微杜渐。 （三）意识形态、宣。