干部下基层转作风树新风活动实施方案内容摘要：
美化、绿化、亮化。 （三）化解矛盾纠纷。 积极查找影响农村和谐稳定的突出矛盾和问题，协调处理解决一些长期的疑难信访事件和信访积案，最大限度地把矛盾和问题消除在萌芽甚至未萌状态。 协助做好重要时间、重点人员的稳控工作，严格控制非正常越级访、群体访，坚决防止赴省、赴京上访问题的发生。 建立重点问题排查台帐、重点人员稳控台帐， 注明新增问题和人员，上报县千名干部下基层 “ 转作风、树新风 ” 活动办。 （四）建强基层组织。 结合实际帮助拟定完善一个可实行、可持续、可复制的发展思路，提供一条致富路子，完善一项村级制度，破解增收难题，拓宽增收渠道。 “ 两委 ” 换届。 配合做好村 “ 两委 ” 换届工作，协助发现村级后备干部，鼓励引导大学生村官、优秀青年参与换届选举，打击各种干预、破坏选举工作的行为，确保村 “ 两委 ” 换届风清气正。 （五）加强思想教育。 邀请广大群众参与局长的 “ 理 论政策 ” 、 “ 四升级 ” 、 “ 七五 ” 普法等三堂课，课件上报县千名干部下基层 “ 转作风、树新风 ” 活动办；通过发放宣传资料、上门上户宣讲等形式进行宣传教育，让每一个村组。阅读剩余 0%
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