eicc劳工标准、环境标准、管理体系要求(9个doc)eicc劳工标准-自由结社-经营管理(编辑修改稿)内容摘要：
法歧视。 • 不可因工人与工人团体间的联系而对其使用 非法的威胁和折磨行为。 评估建议 : • 确定让员工向管理层提出问题要求关注并解决的公开反馈渠道是否存在。 • 确定与工会组织有联系的工人是否会受到歧视待遇。 良好管理范例 : • 设立公开的沟通渠道，且。阅读剩余 0%
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