eicc劳工标准、环境标准、管理体系要求(9个doc)eicc劳工标准-人道的待遇-经营管理(编辑修改稿)内容摘要：
以了解管理层使用惩罚的实例。 • 与当地组织（包括妇女团体）协商以调查工人所受不当对待。 • 审核雇员向管理层提出虐待问题要求关注并解决的程序。 良好管理范例 : • 有用于禁止迫害和虐待的书面政策和惯例。 • 供应商制订了管理层和监督员的培训计划，该计划详细描述了关于虐待和迫害的政策和惩罚行为。 • 所有惩罚行为都被清楚地记载下来。 • 供。阅读剩余 0%
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