20xx年禾浦化工公司安全管理规章制度汇编(编辑修改稿)

20xx年禾浦化工公司安全管理规章制度汇编(编辑修改稿)内容摘要：

体、液体、经营过程中主要部位，禁止明火作业。 作人员对本工序原料，产品的性质，必须学会使用各种消防器材，防毒面具等，发生问题及时采取措施。 经营场地要保持清洁卫生，及时清除油污、杂物等易燃物。 劳动防护用品管理制度 操作易燃易爆的人员应着防静电工作服、手套、口罩等必要的防护用品，不穿戴钉的鞋。 操作中轻搬轻放，防止摩擦和撞击。 各项操作不得使用能产生火花的工具。 火桶不得在直 接水泥地面滚动，机动车辆不得进入库内。 库内不得分、改装、开箱、开桶，验收、质检需在库外进行。 操作腐蚀性化学品的人员须着工作服、护目镜、胶皮手套、胶皮围裙等必要的防护物品。 操作时须轻搬轻放，禁止背负肩扛，防止摩擦震动和撞击。 不能使用沾染异物和能产生火花的机具。 分装、改装、开箱质检需在库外进行。 操作毒害性化学品的人员要着防护服、手套、防毒口罩或面具。 操作是轻拿轻放，不得碰撞、倒置。 防止包装破损，商品外溢。 作业中不得饮食，不得用手擦嘴、脸、眼睛，每次作业完毕，必须及时用肥皂（或专用洗涤剂）洗净面部、手 部，用清水漱口，防护用品应及时清洗，集中存放。 安全用电管理制度 电工人员必须严格遵守二人监督制及安全操作规程，不得违章带电作业。 电器设备的安装应按供电要求，不得超过负荷。 具有爆炸危险的设备、装置、仓库、应根据危险程度不同采用防爆或封闭式电器（包括照明），安装电线需与明火，采暖设备、金属设备保持一定距离。 禁止使用破皮电线，如有破皮现象，应用胶布包好或更换新线，应经常进行检查，随时发现，随时处理。 电器设备的各种继电器，避雷针等安全附件，必须齐全完好，符合规定，避雷设施必须在 雷雨季节前检查检修完好。 每年检查一次接地线。 防爆车间、场所更换灯泡等电器用具时，应先切断电源，再行更换。 变电、配电室要保持干燥清洁，不准堆放易燃可燃等物品，应备好灭火器。 安全检查制度 安全检查的内容 （ 1）查有无进行三级教育； （ 2）查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备； （ 3）查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用； （ 4）查工作衔接配合是否合理； （ 5）查事故隐患是否存在； 安全检查的形式 安全检查的方法有：经常性检查、 专业性检查，还有节假日前的例行检查和安全月、安全日的大检查 . 另外，教育班组成员养成时时重视安全、经常注意进行自我安全检查的习惯，是实现安 全管理，防止事故发生的最重要方式。 自我安全检查要点 经营活动过程中自我安全检查 事故管理制度 事故最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷的方法向领导或调度报告，而后逐级上报。 对各类重大事故，企业要立即将事故概况（事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等）用快速方法在 24 小时内向上级机关和有关部门报告。 若事态仍在继续，要随时报告。 发生事故的基层单位，要按规定填写事故报告报送企业的主管部门。 报出时间：一般事故 3 天内，重大事故 7 天内。 对重大事故，企业应写出事故调查报告书，于事故后 20 天内报送上级有关部门。 企业发生事故都要按“四不放过”（事故原因没有查清不放过、事故责任者和周围群众未受到教育不放过、没有防范措施不放过）的原则办理。 对一般事故或重大未遂事故，应在事故发生公司组织调查并召开事故分析会。 对重大事故，应组织由有关人员参加的事故调查和处理。 安全投入保障制度 安 全费用是指本公司按照年度销售收入提取，列入成本，专门用于安全投入的资金。 本公司安全费用按年计算，标准为： ①全年实际销售收入在 1000 万元及以下部分，按照 4%提取； ②全年实际销售收入在 1000 万元至 10000 万元（含）的部分，按照 2%提取； ③全年实际销售收入在 10000 万元至 100000 万元（含）的部分，按照 %提取； ④全年实际销售收入在 100000 万元的部分，按照 %提取。 安全费用由本公司自行提取，专户核算，年度结余资金结转下年继续使用。 安全费用使用、支出范围： ①完善、改造和维护安全防护设备、设施支出； ②配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出； ③重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出，安全生产检查与评价支出； ④安全技能培训和进行应急救援演练支出； ⑤其他与安全生产直接相关的支出。 安全费用的税务处理办法及具体会计核算，按照国家规定执行。 拒绝任何单位和部门以任何形式从本公司提取安全费用。 按提取标准足额提取安全费用，并根据规定的使用范围制定年度使用计划，纳入本公司预算管理。 每一年度终了，将安全费用提取和使用情况形 成报表、备案，接受监督。 安全生产奖惩制度 奖励 对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励： ①对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。 ②制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 ③及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 ④对抢险救灾有功者。 ⑤积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。 奖励程序 ①安全生产先进班组和个人 ，由车间（部门）汇总材料上报审核后报安全环保部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。 ②先进车间、部门由安全环保部提出意见，交公司安全生产领导小组讨论，审核通过。 ③对有关人员和单位的奖励，由车间和部门提出，经安全生产领导小组审查，报公司领导批准。 惩罚 有下列情形之一者应予惩罚： ①事故责任者。 ②违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 ③违章违纪，情节严重，性质恶劣者。 ④破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 ⑤事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。 ⑥对坚持原则，认真维护各项安 全生产工作制度的人员进行打击报复者。 ⑦其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。 ⑧对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任者。 ⑨擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。 惩罚类型 ①经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款 20500 元、赔偿损失的350%。 ②行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。 ③性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。 处罚程序 ①经济处罚由有关部门提出，报分管副总经理批准后执行。 ②行政处 罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。 安全生产事故隐患排查制度 隐患的排查按照 “ 谁主管，谁负责 ” 的原则，各车间 、部门 应对各自管辖区域内按照公司《安全检查制度》中规定时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收。