20xx年琼泰物业管理公司安全管理制度汇编(编辑修改稿)

20xx年琼泰物业管理公司安全管理制度汇编(编辑修改稿)内容摘要：

3．钥匙损坏影响使用的，由使用部门填写《钥匙 (配 /借 )用申请单》，部门经理签字后，报 秩序管理部。 私自配制钥匙，一经发现，将违纪者予以除名。 4．因钥匙丢失，需启用备用钥匙，由部门经理签字 后 ，再到综合管理部办理 领取。 用后立即送还，如需配制，按第三条规定办理。 5．办公用保险柜钥匙应按规定随身携带，严禁存放在办公桌内，每次用过保险柜应将号码打乱。 使用人工作变动时，接管人应重新设置密码，再行使用。 6．锁门时应上好保险，双扇门应将固定扇插牢后再行锁好。 禁止使用撬、捅等方式开门。 7．房间变更使用性质应向 秩序管理部 备案。 重点部位钥匙丢失后应及时换锁，并报 秩序管理部 备案。 秩序管理员 宿舍管理规定 为加强员工宿舍的管理，维护安全、整洁、卫生、文明的生活环境，保证宿舍各项设施正常使用，自觉遵守国家的法律法规和各种规章制度，特制定管理制度如下： 1. 员工住宿要服从部门管理人员安排、调度，严禁私自 调 换床位。 2. 室内外不得 吵架，大声喧哗或影响他人休息。 起床时间应严格遵守上下班时间，熄灯时间为 22： 00，节假日为 22： 30，员工必须按时就寝，违者每次处以 20元的罚款。 3. 员工须合理使用及维护宿舍各项设施，不得损坏，因个人原因损失者按原价赔偿。 4. 员工们须注意节约用水、用电，不许长明灯、长流水，做到人走灯灭，设施自然损坏要及时报修。 5. 宿舍内严禁使用电炉、电热器、易燃器具，禁止存放易燃易爆和其它危险物品及违禁品。 6. 保持室内整洁，做到衣物摆放整齐。 维护厕所、洗手间及公共场所的卫生。 保管好个人物品，无人时锁好门窗，防止盗窃事件发生。 若不按规定执行，丢失东西自己负责，并扣发工资。 7. 外来人员和辞退人员未经批准禁止入员工宿舍，违者处以 50元的罚款。 8. 禁止男女串宿，一经发现予以开除。 9. 员工宿舍内严禁私自留宿非本单位人员，更不允许留宿本单位解聘人员，一经发现处以当事人 50元罚款，员工被解聘后应立即办理 后续，离开本公司。 10. 若有公差勤务，接到通知后所有住宿员工必须准时参加。 11. 员工必须按时休息，外出必须请假，经主管以上人员批准 ，最迟要在晚 11： 00前归宿。 12. 非本公司员工严禁用浴室洗澡，浴室管理员应保管好钥匙，保证浴室的干净，严禁在洗澡间内乱放衣物及乱扔杂物。 13. 秩序管理部 值班员 监督执行上述条款 ，对违纪人员有处罚权。 以上规定自通知之日起开始执行，望各位员工自觉遵守。 治安管理规定 第一章 总 则 第一条 依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》 ， 为加强物业公司和各管理处管理区域内治安管理，维护正常的工作秩序和公共安全，保障业主和员工的合法权益，特制定本规定。 第二条 本规定适用于物业公司和各管理处所管理区域内部及外来施工单位，各部门应当按照本规定的要求，对干部、员工进行宣传教育，提高遵纪守法和安全防范的自觉性。 第三条 扰乱物业公司和各管理处所管理区域内部工作秩序，妨碍公共安全，侵犯人身权利，偷窃、骗取、掠夺少量公共财产，尚未构成治安处罚的按本规定处罚。 第四条 对违反本规定的行为，坚持教育与处罚相结合的原则，教育为主，处罚为辅。 第五条 物业公司和各管理处所管理区域内部发生刑事案件，要在保护现场的同时报安全部门及值班经理，由公司 领导根据案情决定是否向公安机关报案，各部门 不 直接向公安机关报案。 第二章 规定的种类与处罚 第六 条 处罚分警告、罚款两种，罚款在 5元以上 500元以下，条款中另有规定的依照规定执行。 第七 条 有下列扰乱公共秩序行为之一的处 200元以下罚款或警告通知单： 在物业公司和各管理处所管理区域 内 打架斗殴不听劝阻或轻伤他人的。 扰乱物业公司和各管理处所管理区域秩序的。 对安全检查中发现的不安全隐患不重视，不及时整改的。 违反 安全规定私自移动消防器材、保安监控设备的。 捡拾客人物品，淫秽画报、书刊不及时上交或传阅的。 违反钥匙管理制度，造成丢失或将钥匙交他人使用造成不良后果的。 其他有碍安全和有损公司声誉，并造成不良影响的行为。 第八 条 有下列行为之一的，处 200元至 500元罚款或过失单，造成损失的照价赔偿： 损坏、丢失公司物品隐瞒不报的。 违反公司安全管理规定或对违法问题包庇，怂恿或知情不举的。 不重视安全工作，安全制度不落实，部门管理不严，造成公司财产被盗，设备损坏等事故的。 未按规定申领《动 火 许可证》私自动火施工的。 泄漏公司内部重大机密尚未造成后果的。 毁坏、偷用公司物品或客人物品的。 在岗期间擅离职守致使财物被盗，或违反操作规程，造成设备损坏的。 第九 条 上述各项，除对直接责任人处罚外，对负有责任的安全小组负责人、部门负责人或施工单位负责人按公司安全管理责任制有关条款进行处罚。 第十 条 罚款限 3日内交 秩序管理部 ，超过 3天，每过 1天，加罚十元，直至发薪之日，从工资扣除。 外单位人员从合同结算款中扣除。 第十一 条 罚款金额用于安全防范的宣 传教育工作等。 本规定解释权在 秩序管理部。 秩序管理部 经理岗位职责 直接上级：总经理 督导下级：本部门主管 岗位职责： 1． 认真贯彻、执行党和国家的方针、政策、法律、条例以及本公司的各种规章制度，认真作好安全防范工作。 2．全面负责 秩序管理部 的日常工作，定期召开办公会和组织业务学习。 组织协调 秩序管理部 内部各岗位的工作配合，指导全体 秩序管理员 人员完成各 区域 的安全秩序维护工作。 3．密切加强与公司其它部门的联系与合作，积极帮助各安全小组制定安全措施和制度， 并监督、检查和指导安全制度和措施的实施。 4．协助各安全小组责任人和公司总经理做好“治安综合治理”和“安全管理委员会”的组织工作，接待公安、消防机关的人员。 5．积极配合安全机关和消防部门对重大治安事件和火灾事故的调查和处理。 6．负责处理违法和违反公司规定的事件。 7．负责做好公司员工的普法教育，加强员工的法制观念，教育全体人员学法、懂法，遵纪守法。 8．完成上级直接交办的其它各项任务，并及时回复。 秩序管理部 主管岗位职责 直接上级： 秩序管理部 经理，对经理负责。 督导下级； 秩序管理员 领班。 岗位职责： 1．协助经理做好 秩序管理员 的业务学习和训练，制定工作计划和部署，制订详尽训练方案。 2．了解各岗位的工作情况，及时将重要情况上报，把领导的决定和意见等指令及时部署给各位班长，做好上传下达的工作。 3．负责监督所属 秩序管理员 的考勤。 4．负责 秩序管理部 的后勤工作，做好办公和生活用品的发放及登记手续。 5．负责各种设备及消防器材的管理，建立详尽的防火档案。 6．主动向经理汇报部内的工作和思想情况，并能认真 解决各种问题。 7．负责 秩序管理员 的业务知识培训，并定期组织考核。 8．在经理外出的情况下，可代理经理主持 秩序管理部 的工作。 9．完成经理交办的其它各项任务。 安全班长的岗位职责 直接上级： 秩序管理部 主管，对主管负责。 督导下级： 秩序管理员 岗位职责： 1．熟悉 区域 各部位情况，负责各岗位责任的落实、 检查 和记录 ，并负责填写本班考勤记录。 2．检查各岗位情况，强调着装整齐，坚持文明执勤，落实防范措施，如实汇报情况。 3．建立卫生制度，带动全班搞好 岗位内外及宿舍的整洁卫生。 4．做好 秩序管理员 的思想政治工作，理解人、关心人、诚实待人，根据要求合理组织勤务，保证全组人员按时上岗和参加学习。 5．对岗位上发生的重大和突发事件，要果断采取应急措施，及时报警，并向经理、主管汇报。 6．协助主管建立相关的安全档案。 7．完成上级交办的其它任务。 秩序管理员 岗位职责 1．负责在指定岗位上值勤，按公司规定，完成值勤任务。 2．严格遵守 有关规章制度，负责做好防火、防盗、防爆、防破坏、防事故等 工作，保障责任区的安全。 3．熟悉和掌握 区域 内各种安全设施性能，并能熟练操作，包括消防设施、报警系统、对讲系统等。 4．坚守岗位，认真做好巡逻、检查、护卫、守夜等工作，预防责任区内发生刑事案件和治安灾害事故。 5．按照规定处理责任区内发生的有关事件，并及时报告上级。 6．服从命令，听从指挥，积极完成公司临时指派的各项工作。 大门岗岗位职责 1．严格遵守公司规定，每日提前 10分钟到岗交接班，工作中尽职尽责，坚守岗位。 2．负 责警戒大门外左右 方 10米范围内车辆停。