审计局党风廉政建设工作做法内容摘要：
，教育到位。 主要是做到“ 四个警示在先 ”。 一是认真组织学习《准则》《纪律处分条例》等党内法规，做到 “ 法纪警示在先 ” ；二是以反面教材为案列，做到 “ 反面警示在先 ” ；三是组织到 xx 监狱现场教育，做到 “ 囚牢警示在先 ” ；四是开展一对一面谈，做到 “ 约谈警示在先 ”。 通过开展有针对性的警示教育活动，以 案说法，增强了教育的感染力，确保干部职工不做错事，不犯坏事，干成好事。 20xx 年以来，开展廉政集中谈话 8 场次 200 多人次，个别约谈 10 多人次，组织全市审计机关干部职工共145 人到 xx 监狱开展警示教育，上廉政党课 6 场次、参加 250 多人次，印发警示教育资料 360 多份。 （三）创新两载体，责任跟踪常态化。 一是实行廉政建设 “ 备案制 ”。 按照 “ 一会一书一表两报告 ” 的要求，建立了以审前、审中、审后为链条的的廉政建设 “ 备案制 ” ，形成问题发现、及时提醒、整改完善、责任追究的工作链条；二是建立了开展廉政日常工作的 “ 记实 制 ”。 通过制发《落实 “ 两个责任 ” 工作记实手册》，建立落实 “ 两个责任 ” 督办事项台账，要求班子成员、科长、审计组组长根据 “ 一岗双责 ” 任务分工，如实记录落实责任工作事项。 纪检监察机构根据阶段工作对班子成员的记实手册进行监督检查，签字认可，作为考核和追责的依据，形成问题发现、及时提醒、整改完善、责任追究的工作链条，实现责任明晰到位、任务分解到位、压力传导到位、责任落实到位。 三、强化 “ 四项措施 ” ，扎牢权力笼子，推动 “ 真严 ” 建机制 （一）健全约束机制，规范权力运行。 为加强审计干部的廉政监督，规避廉政风 险。 20xx 年，在全市开展审计系统制度建设年 “ 回头看 ” 活动，对开展 “ 制度建设年 ” 提质促效活动中建立的制度进行可行性和实用性进行评估，查漏补缺，进一步修订完善各项规章制度，把加强政府投资审计制度建设和党风廉政建设作为重点，通过风险点排查，组织修订完善了现场勘察、事项报告、审计复核、业务会议、项目协审等 10 多个廉政监控机制制度，切实做到用制度管人管权管事。 （二）实行量化考核，严格奖罚机制。阅读剩余 0%
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