学院工作会议讲话稿

学院工作会议讲话稿内容摘要：

40 亿元的 2**个项目，重点覆盖了电力、煤化一体化、食品等产业，富士康 **产业园区今年六月也将建成投产。 产业集聚、项目启动势必带动更多更大的智力和人才需求。 更重要的一点是，国家和省市的工作 总基调、总战略持续不变，对教育的关心和支持力度进一步加大。 特别是高职教育在现代职业教育体系中的定位、内涵愈发明确，已经担负起引领职教发展、构建现代职教体系、培养高端技能型人才的历史任务。 下一步，学院将按照省教育厅相关工作部署，积极争取开办本科专业的试点工作。 综合判断，学院正处在不进则退、退无后路的负重爬坡期，正处在奋力拼搏、务求突破的艰苦攻坚期，正处在抢抓机遇、谋求提升的黄金发展期。 我们必须凝心聚力，改革创新，抢抓机遇，迎接挑战，攻坚克难，全力做好今年的各项工作，实现学院新的发展，新的突破。 今年学 院的发展思路是：深入学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，坚持既定的办学理念、人才培养模式和 “ 二次创业 ”目标，围绕学院 “ 十二五 ” 事业发展规划总体部署，以创建 **省骨干高职院校和创建应用型本科院校为载体和统领，全面加强内涵建设，持续提升办学水平、办学层次和服务能力，继续为 **经济社会发展乃至中原经济区建设提供高端技能型人力资源支撑。 主要目标是：完成全日制大专招生 3**0 人，高职毕业生就业率达到 **%；改善实验实训条件，完成教学、实验实训设备投入 500 万元； **年底完成新校区二期建筑主体工程；新 增设专业 1— 3 个，进一步优化专业结构；完成市政府下达的公共机构节能减排目标和机构编制管理工作目标；进一步深化教育教学改革，提高教育教学质量，完成 **省骨干高职院校建设年度任务，积极争取试办本科专业，为创建应用型本科院校奠定基础。 实现上述目标任务，我们必须牢牢把握 “ 持续提升 ” 的工作总基调，本着重在持续原则，坚持提升要求，围绕发展要务，立足学院实际，适应当前经济发展方式转变，努力实现办学水平、办学层次和服务地方经济的全面提升。 三、 **年重点工作 关于今年的具体工作，学院已下发了《 **年工作要点》，这里，我着重强调以下六点： （一）以学习贯彻十八大精神为主线加强党建工作 全面深入学习贯彻党的十八大精神，加强党的建设，提升党建水平，为学院发展提供政治保证。 一是加强基层组织建设，健全完善党总支、党支部，形成覆盖全院各基层单位的党的基层组织工作体系。 二是加强干部队伍建设，按照干部选任标准和程序配齐配强科级干部队伍，以学院党校为平台，全面加强党总支书记、支部书记、中层党员干部、党员骨干教师四个层次的强化培训，培育打造党建工作和事业发展 的骨干力量。 三是加强党员先进性建设，继续在全院开展 “ 树正气，讲大局，求实效 ” 主题教育活动和 “ 公道正派，爱校敬业，团结协作，务实创新 ” 作风建设活动，塑造党员形象，树立党员榜样，提升党员素质，彰显党员先进性。 四是加强党风廉政建设，严格落实市委、市政府关于改进工作作风、密切联系群众的 20 条规定，制定实施学院贯彻落实细则。 密切联系师生，按照中央的统一安排开展以“ 为民务实清廉 ” 为主要内容的党的群众路线教育实践活动，有效构建党风廉政建设体系。 五是加强宣传思想文化建设，坚持以社会主义核心价值体系为引领，加强大学生思想政治 教育工作，建设学院形象识别系统，培育学院精神内涵，构建学院文化体系，提高学院文化品质。 六是加强统战群团建设，深化 “ 盟院合作 ” ，加强保密工作，推进工会、共青团、妇联工作的规范化建设。 （二）科学谋划招生就业工作 按照 “ 早启动、全方位、重实效 ” 的要求做好招生工作。 今年的招生工作有三个特点。 一是任务重。 今年各项招生工作目标任务不能低于去年，因为校园扩大了，经费增加了，教师数量增多了，高职称、高学历比例提高了，要求学生的数量不能下降只能是增加。 二是压力大。 前面已经讲了，今年生源基数持续下降，高校数量 和招生计划总量又在增加。 同时，去年招生录取情况不佳的院校也将会更加重视招生，想方设法打翻身仗，生源竞争将更加激烈。 三是试行单独招生。 省教育厅决定，扩大高职院校单独招生试点范围和规模，我们学院位列其中。 这些都要求我们招生工作的理念更加超前，思路更加创新，机制更加科学，作风更加务实，措施更加得力，效果更加明显。 今年具体的招生目标是：普通大专 3**0 人，成教 500 人，电大 **0人，中专 **0 人。 为完成上述目标，一是以特色品牌专业拉动专业的报考率和报到率。 要积极打造专业品牌，下大力气做好专业定位，科学调整专业结构， 对现有专业进行纵向和横向研究，淘汰社会认可度较低的专业，增设和加强就业前景好、生源报考好的专业。 优化课程设置，抓好教育教学，强化实习基地建设，同时对学生思想政治素质、艺术人文素养、职业操守、敬业精神和沟通服务意识等进行重点培养，实现就业竞争力和社会知名度的双提升。 二是优化招生机制。 在原有招生区域和单位的基础上实施组长负责制，提倡挑选精兵强将组建招生专业队伍，实行招生业绩与组长绩效工资直接挂钩和招生目标一票否决制。 三是创新形式，加大知名度和形象宣传力度。 要创新在生源县区、生源基地、高中学校的招生宣传形式，加大 招生之友、 **阳光高考信息平台等传播媒体的宣传力度，做好二级学院和招生网站建设，制作高质量学院宣传片和宣传页。 通过举办招生推介会、招生咨询会，邀请高中学校年级长、班主任来学院参观，进行形象宣传。 四是科学安排招生计划。 统筹规划单招、普招、对口、成教和中专计划安排，做到 “ 一导向、三倾斜 ” ，即：以市场需求、考生意愿为导向，向优势专业倾斜，向我市经济社会发展关联度高的专业倾斜，向就业前景好的校企合作专业倾斜。 五是培养生源基地，拓展招生渠道。 积极培养单招和对口生源基地，尝试在当地享有较高声誉的中等学校开展联合办学，确 保学院总体招生数量稳中有升。 全方位服务大学生就业创业，巩固高就业率，提升就业质量。