学校后勤保障处四讲四比作风建设活动方案内容摘要：
和差距，形成书面材料并向领导小组汇报。 后勤保障处（后勤公司）、后勤党委主要负责人与所 有中层管理人员进行一对一、面对面谈心谈话。 主要围绕中层管理人员思想、工作、学习、生活等方面，提出建议和意见。 （三）整改落实阶段（ 20xx 年 xxx 月 21 日 — 12 月 31 日） 各科室（中心）联合所在党支部，以各科室（中心）为单位，根据查找的问题，研究制定整改方案，并按照要求提出整改落实具体措施、责任人等，确保整改落实工作取得最佳效果。 整改期间，以各科室（中心）为单位，公开服务承诺。 监察部会同处（公司）办公室根据各各科室（中心）、党支部存在的共性问题，制定整改方案，并按照要求提出整改落实 具体措施、责任人等，确保整改落实工作取得最佳效果。 整改方案在领导小组讨论通过后实施。 整改期间，以处（公司）名义，公开服务承诺。 （四）总结提高阶段（ 2018 年 1 月 1 日 — 寒假前） 主动接受学校对处（公司）开展的 “ 四讲四比 ” 作风建设活动情况的检查督查。 在接受学校检查督查之前，处（公司） “ 四讲四比 ” 作风建设活动领导小组将对各党支部、各中心（科室）进行检查督查，特别是对整改落实情况进行督查；同时结合各党支部、各中心（科室）年终考核，开展作风建设活动满意度测评。 在接受学校检查督查之前，监察部会同处（公司）办公室对 “ 四讲四比 ” 活动进行全面总结，形成书面材料；书面材料经领导小组审定后，报学校机关党委留存备查。 四、主要措施 （一）加强学习教育。 各中心（科室）、各党支部充分利用工作会议和党员活动日，坚持政治理论学习。阅读剩余 0%
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