20xx年星易通塑胶制品公司行政管理制度汇编doc(编辑修改稿)

20xx年星易通塑胶制品公司行政管理制度汇编doc(编辑修改稿)内容摘要：

处罚 : 违反操作程序 A、 违反管理运作程序，包括越权、推卸责任、不按程序处理交接工作、相互抵制（协调不力或不到）等，一律视情节轻重给予处理。 （记小过一次至记大过三次） B、 违反机械设备操作程序，包括不按规定操作机械、设备、电动工具，乱动他人电脑、消防器材等，一律视情节轻重给予处理。 （警告一次至记小过三次） 违反日常管理规范 因违反日常管理规范，对公司或职工构成实质或潜在威胁的，包括暴力犯上、辱骂上级、打架斗殴、诬蔑陷害、对抗公司、罢工滋事、散布谣言、泄露公司机密、在禁区抽烟、监守自盗、偷扒盗窃、打砸抢夺等，一律视情节轻重给予处理。 （记大过一次以上） STD： XYT02 内容为本公司之财产，未经授权不得复制。 经营管理手册 深圳市星易通塑胶制品有限公司 文件编号： XYT02 版 本 号： 2． 3 .2 行政奖惩条例 修改状态： A 页 码： 2/3 生效日期： 2020 年 10 月 15 日 聪明小点子、管理技术革新等视对公司带来实质的或潜在的效益大小予 以奖励一次至记大功三次 . 聪明小点子、管理技术革新等视对公司带来实质的或潜在的效益大小予以奖励一次至记大功三次 . 创造发明，管理技术革新等视对公司带来实质的或潜在的效益大小予以奖励一次至记大功三次 .（另有额外奖金 1000 元以上） 其它按行政部相关文件执行。 STD： XYT02 内容为本公司之财产，未经授权不得复制。 经营管理手册 深圳市星易通塑胶制品有限公司 文件编号： XYT02 版 本 号： 2． 3 .2 行政奖惩条例 修改状态： A 页 码： 3/3 生效日期： 2020 年 10 月 15 日 保安值勤要则 服装整洁，礼貌热情 ,保持活力与威严。 ,做到说服为主 ,处罚为辅。 禁止暴力犯上 ,辱骂甚至殴打公司任何职员。 、贵宾进出厂门 ,必须起立敬礼。 ,作风正派 ,严禁当班时打情骂俏或与人嘻嘻哈哈，逗逗打打。 胆大心细，秉公执法。 （特别是宿舍管理制度 ,日常行为规范制度及上级指令） ,将不良事态消除在萌芽状态 ,做到防患于未然。 严禁循私舞弊、打击报复 ,或包庇、纵容他人违法乱纪。 ,不畏强暴与强权。 反应灵敏，处事迅速 ,善总结 ,提高自身处事能力。 ,必须记录清楚、详细、准确以备查找。 （如：外面车辆撞坏公司财务，必须记录对方车型，牌照、司机姓名、事件经过等） 、遏制有力、措施得当。 严以律己，廉洁 奉公 ,当班时与员工保持距离。 ,禁止抽烟。 ,注意自身姿态。 禁止随意走动、擅自离岗；禁止表现倦怠。 ,爱护公司财物 ,维护公司利益及职员工财产人身安全。 相互监督，相互激励 ,多训练。 ,相互学习 ,相互激励。 违反上述相关规定者，一律按章处理。 保安值班制度 保安员必须着装整齐，否则罚款 5 元 /次 . 保安值班室不准容留闲杂人等闲聊，且保持保安室 整洁。 违者罚款当班保安员 20 元。 厂区保安值班室 24 小时不准缺人，否则给予当班人警告处理。 厂区保安在接待来宾时，需分类发放接待卡；特殊来宾应予以陪同，并指挥车辆的停放。 同时还需要记录清楚明了。 否则给予当班人警告处理。 厂区保安每晚必须做到巡逻四次以上。 12 点一次，凌晨 2 点一次， 4 点一次， 6 点一次，检查所有楼层的水、电的关闭情况，及时发现安全隐患。 否则给予当班人警告处理。 宿舍保安必须坚持原则。 非本厂人员一律需亮证登记方放行或不准进入宿舍区内。 如特殊情况，要在规定的时间离开，离开时所 带的任何物件需检查方可放行。 否则给予当班人警告处理。 经营管理手册 深圳市星易通塑胶制品有限公司 文件编号： XYT02 版 本 号： 2． 3 .3 门禁 修改状态： A 页 码： 1/3 生效日期： 2020 年 10 月 15 日 STD： XYT02 内容为本公司之财产，未经授权不得复制。 宿舍保安每晚至少巡逻二次以上。 （ 11 点一次，凌晨 1 点一次，）否则给予当班人警告处理；如发现混居、赌博、打架斗殴、盗窃等事件要及时报告领导，如事情紧急，可自行处 理。 宿舍保安在巡逻过程中，要注意各楼层的水、电关闭情况，及时发现安全隐患，认真执行《宿舍管理条例》。 否则给予当班人警告处理。 保安人员不准擅自离岗、串岗或在工作时间睡觉及做与工作无关的事情，一经发现，予以记小过一次处理。 门禁基本要则（门禁指公司进出口掌握与控制） 保安必须严格依据相关制度与本门禁规定掌握与控制公司进出口 .否则违反任何条款均可给予行政处理。 所有公司职员进出公司必须着工衣、戴厂证、禁穿拖鞋（特定人员除外，见行政部相关通知）， 所有公司职员必须按时上下 班， 凡未按时上班人员 （指迟到、早退人员） ，门卫需记录并报人事。 所有公司职员（特定人员除外，见行政部相关通知）当班时外出，必须有核准的放行条（非公干外出不得超过 30 分钟），否则类同早退处理；部门内人员当班时外出由部门主管或其援权人（需有援权通知书）核准，部门主管当班时外出由行政部主管或其援权人（需有援权通知书）核准。 如保安不予执行，可给予当班保安同等处理。 所有公司职员（特定人员除外，见行政部相关通知）携带物品进出公司，必须接受当班保安员检查，禁止携带与工作无关的易燃易爆、剧毒或凶 器进出公司；携带物品（包含 经营管理手册 深圳市星易通塑胶制品有限公司 文件编号： XYT02 版 本 号： 2． 3 .3 门禁 修改状态： A 页 码： 2/3 生效日期： 2020 年 10 月 15 日 垃圾）出公司还必须有有效放行条或出货单。 否则一经发现，可处以警告一至三次处理。 所有公司职员不得代人打卡，否则双方处以记小过处理。 如保安不予执行，可给予当班保安同等处理。 所有公司职员必须严格配合保安工作，如威胁、恐吓、甚至与保安争吵或发生争斗，视情节轻重处以记大过一至三次甚至开除。 公司所有货品、物品出厂必须持有有效单据。 否则一律不得出厂。 否则给予当班保安警告一至三次处理。 非正常上班时间 (含放假、请假等 )禁止任意进入生产区间（特批人员例外）。 办公室人员 非正常上班时间无工作不得任意停留在办公室（一般指晚上 10： 30 以后或放假期间），如在办公室闲聊、上网等。 违者一经发现，可处以记大过一次处理；车间管理员、质检员和质检管理员、员工在上班半小时前不得进入厂区，下班不得停留在厂区（限制时间半小 STD： XYT02 内容为本公司之财产，未经授权不得复制。 时内。 有工作处理者、值班者除外，但需有有效说明，如电话通知，批条等），违者一经发现，可处以记小过一次处理。 如保安不予执行，可给予当班保安同等处理。 非本司人员进出公司： A、 无任何业务联系者一律拒绝进入（包括办公室人员带人入厂区）。 B、 与公司有业务联系者需征得接洽人同意（电话联络确认），并记录好后方可放行。 C、 与老板同行外来人员和公司重要客户来公司可直接放行，但需记录清楚、完整。 D、 外来推销人员需经相关负责人同意接待（电话联络确认），并记录好后方可放行 违反本条款，可给予保安罚款 5— 10 元处境。 不论外来车辆还是本司车辆，凡进出公司，当班保安必须记录清楚、明确。 否则处以当班保安 5 元 /次罚款。 当班保安必须将当班时发生的一切事务记录清楚、明确 ,并主次分明 ,否则处以当班保安 5 元 /次罚款。 当班保安按消防要求预防安全。 本司职工（特批人员例外）禁止携带与工作的物品 (包含食物 )进入公司， 否则处以 5元 /次罚款。 如保安不予执行，可给予当班保安同等处理。 本司职工（特批人员例外）在当班时间禁止私事会客。 经营管理手册 深圳市星易通塑胶制品有限公司 文件编号： XYT02 版 本 号： 2． 3 .3 门禁 修改状态： A 页 码： 3/3 生效日期： 2020 年 10 月 15 日 STD： XYT02 内容为本公司之财产，未经授权不得复制。 经营管理手册 深圳市星易通塑胶制品有限公司 文件编号： XYT02 版 本 号： 2． 3 .4 宿舍管理制度 修改状态： A 页 码： 1/1 生效日期： 2020 年 10 月 15 日 爱护宿舍设施，保护公司财产，维护宿舍环境。 损坏公司财产照价赔偿。 无从查找责任者所属宿舍人员共同赔偿。 故意损坏公司财产者按 10 倍价赔偿。 公司所有职工必须服从宿舍分配，任何人不得私自调动，否则可记小过一次处理；宿舍分配必 须遵循公司相关制度及等级规定（特批人员例外）。 宿舍安排以同部门同工种同职务安排在同一宿舍为基础和原则。 超等级享受宿舍待遇必须承担相关费用（如按。