妇联组织关爱女性促进就业调查报告内容摘要：
宏观上实现增强所参与社区妇联建设能力的目的。 如兼职计生的妇联干事，通过育龄妇女交流群，能实时了解育龄段妇女的情况及需求，利用上门走访的机 会，深入基层发动妇女群众做妇女工作，增强妇女群众与妇联干事的黏度。 本项目的起源就是社区妇联干事在育龄妇女交流群中发现，辖区内普遍存在育龄妇女因生育离职、需要家政服务或因故致贫等情况，故而引发思考，探索辖区内部消化困难妇女就业问题的新模式。 二、加强学习交流，提高自身综合素质 通过开展培训交流、结合工作创新谈思路等活动方式，提高妇联干事谋划工作、创新推动工作开展的能力和水平，引导妇联干事培养成理论素养高、专业知识丰富、综合能力强又富有人格魅力的新型妇联干部，成为熟练开展妇女工作的复合型人才。 掌 握好政策法规，了解基层情况，及时做到上传民情，下传政策，在探索联系妇女的方式方法、服务妇女的形式载体等方面下功夫、求突破，以女性特有的视角，热心关注妇女儿童的生存和发展状况，切实做好妇女儿童权益保护工作。 如本项目设置以家政为主的技能。阅读剩余 0%
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