在新时代下基层审计机关对落实党风廉政建设“的思考内容摘要：
教育、革命传统教育、观看警示片等活动，进一步筑牢党风廉政 “ 防腐墙 ” ，结合学习党的十九大精神、习总书记系列讲话精神、《党章》、《准则》、《条例》等，进一步提高干部的政治站位，激发谋事的积极性 ，凝聚正能量，砥砺前行，出色地完成既定工作目标。 （三）勤督常查，落实履责着力点。 一是明责抓落实。 为进一步明确责任，局党组就如何落实 “ 两个责任 ” 、如何开展 “ 两个责任 ” ，制定并印发了《党风廉政建设主体责任清单》。 明确和细化了领导班子的主体责任，形成了 “ 立体 ” 式的主体责任体系，有效地推动了抓党风廉政建设落实力度。 二是定责抓落实。 每年初，在全年工作会议上，局长与分管领导、分管领导与各股室负责人签订工作责任和党风廉政建设责任书，并将相关项目细化到积分制量化考评细则中，切实做到责任到领导，任务到股室，量化到岗 位，考核到个人，确保廉政建设与审计业务工作同频共振、并驾齐驱。 三是履责抓落实。 近年来，我局为了审计干部进一步种好自己的 “ 责任田 ” ，更好地履职担责，局党组多措并举，以业务培训、以老带新等形式帮助审计干部提升专业技能，特别是针对年轻干部，制定了定向培养措施，挖掘年轻干部的综合素质、业务潜能，教育引导干部发扬拼搏奉献精神，持续用力、久久为功，着力打造一支信念坚定、业务精通、作风过硬、清正廉洁的审计队伍。 二、落实党风廉政建设 “ 两个责任 ” 存在的主要问题 多年来，基层审计机关落实 “ 两个责任 ” ，虽然取得 了一定的经验和成效，但还是或多或少出现这样或那样的问题。 （一）责任意识不够到位。 一是 “ 主体责任 ” 认识不足。 对主体责任主观意识模糊、认识不足，没有真正搞清主体责该负什么责任、该履行什么责任、该怎样承担责任，导致出现 “ 只挂帅、不出征 ” 的现象。 二是重业务轻党务。 少数领导干部认为，部门工作主要是负责抓好本职业务工作，完成年度业务任务就行了，把落实党风廉政建设不以为然。 三是。阅读剩余 0%
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