药物制剂技术专业就业取向调查报告

药物制剂技术专业就业取向调查报告内容摘要：

验欠缺 目前大学生的个人综合素质和能力缺失，突出表现为缺乏社会实践经验 ,缺乏解决现实问题的能力，缺乏艰苦创业的精神。 以上几点也能从我们的调查中发现。 调查统计有 43%的大学生认为第一份工作应主要积累经验，非常明显的表达出自己对拥有丰富工作经验的渴求。 对于这种现象我们总结了以下几条原因：第一，学校管理较为严格，不能够随意出校做一些课外兼职；第二，学校提供的实践机会较少；第三很多同学不愿意参加实践活动，不能吃苦。 （二）针对学生就业取向发现的问题及其原因分析 药 物制剂专业面向的求职岗位主要是生产类，然而在我们的调查中发现生产类只占 19%，更多的人选择了管理、销售、质检这一类的岗位。 我们要明确的是生产类的岗位才是药物制剂专业学生刚就业的首选，但是我们所看到的是更多的人选择了并不十分对口的岗位。 究其原因我们得出以下几点：首先，因为学生现在仍在安逸，舒适的校园中生活，对激烈的社会生活没有足够的了解。 在经济上仍依赖父母，忘却了就业压力带来的紧张感。 其次，更多的人期望能在工作轻松或收入颇高的岗位上工作，而忘记了自身所具备的能力。 第三，药剂学生高估了自己的能力只看到管理、销 售、质检的光鲜亮丽的优点而没有看到自己是否具备胜任这份工作的能力。 最后我们希望大学生能结合自身的专业特长，努力拓展自身素质、提高综合能力，找到适合自己的工作。 调查结果表明：就业地区首选经济发达的城市。 选择山东半岛的毕业生占 31%，选择鲁中地区的毕业生占 33%，而省外占 12%，鲁西南和鲁东南分别占 12%和 10%，所占比例很小。 目前国家政策越来越多的支持中小城市的发展，而且沿海大城市对人才的需求明显供大于求，这就要求我们要树立科学的人才观和正确的就业观。 调整 自己过 高的、不切实际的想法，到真正适合自己的地区谋求发展。 原因分析如下：第一，从农村出来的大学生一直向往城市的生活，想要改变父辈们那种面朝黄土背朝天的生活。 第二，大城市拥有更多的发展机会，且工资福利相对较高。 第三，很多学生想要在年轻的时候多闯一闯磨砺一下自己，在大城市施展自己的抱负，实现自己的人生价值。 在调查中我们了解到绝大多数的药剂专业毕业生有 66%的想进入国企、外企工作，有 12%的毕业生想要去民营企业工作，另外还有极少数的毕业生希望能够自主创业。 然而从现实的情 况来讲，药剂专业毕业生所从事的药品生产企业多为民营企业，一味的想要去国企工作已不符合现实的要求。 究其原因：第一，大多数人认为在国企工作就有了铁饭碗，不仅不用担心失业的问题，而且工作时间固定，工作相对轻松。 第二，很多人认为外企工资待遇较好。 第三，很多人认为民营企业工作强度大，担忧企业发展前景。 第四，许多大学生把自己定位于白领阶层、政府官员，有很多学生非外资企业、国有大企业不去。 另外，在调查中我们还发现在选择工作的过程中 31%的大学生更看重企业文化， 22%的大学生更看重企业效益， 22%的大学 生更看重薪酬福利，对于跟我们最密切相关的企业规模、专业对口、工作强 度、工作相对稳定仅仅各占 11%、 5%、 1%、 2%。 造成这种现象的原因有：第一，只关注当前的薪酬而没看到自己的发展空间。 第二，只看到企业带给我们的收益，而没看到自己能为企业做出哪些贡献。 第三，高估了自身的能力，不知道自己能否适应该企业的工作强度。 正因为很多大学生。