人事管理数据库系统设计报告

人事管理数据库系统设计报告内容摘要：

号 基本薪资 4 图 员工薪资信息 ER 图  员工请假信息：请假申请编号、开始时间、结束时间、申请状态、审核者编号。 图 员工请假信息 ER 图  员工考勤信息：考勤编号、到达时间、记录者编号、考勤类型、日期。 图 员工请假信息 ER 图 根据上面的设计规划出的实体有：员工基本信息实体、部门基本信息实体、员工薪资信息实体、员工请假信息实体和员工考勤信息实体。 这些实体之间的联系描述如下： 请 假 信 息 请假编号 申请状态 开始时间 结束时间 考勤编号 考 勤 信 息 到达时间 5 （ 1） 一个员工只能在一个部门工作， 一个部门可以有多个员工，因此员工和部门之间是多对一的联系。 （ 2） 由于员工每个月的薪资可能不一样，一个员工可以有多个薪资信息，一个薪资信息只属于一个员工，因此员工和薪资信息之间是一对多的联系。 （ 3） 一个员工可以有多个请假信息，一个请假信息只属于一个员工，因此员工和请假信息之间具有一对多的联系。 （ 4） 由于每天的考勤情况可能不一样，一个员工可以有多个考勤信息，一个考勤信息只属于一个员工，因此员工和考勤信息之间是一对多的联系。 ER 图设计 完整的实体联系的 ER 图如下所示： 图 完整 的实体联系 ER 图 6 四、逻辑模型设计 人事管理系统中的关系模式集如下 ： 1. 员工信息表 员工信息表 （员工编号、员工姓名、员工所属部门编号、员工职位、员工电话、员工电子邮件），主键为员工编号。 部门信息表 （部门编号、部门名称、部门经理编号、部门描述），主键为部门编号。 员工薪资表 （薪资编号、员工编号、基本薪资、其他薪资、薪资发放日期），主键为薪资编号。 员工请假表 （请假申请编号、员工编号、开始时间、结束时间、申请状态、审核者编号），主键为请假申请编号。 员工考勤表 （考勤编号、员工编号、到达时间、记录者编号、考勤类型、日期），主键为考勤编号。 7 五、 物理模型设计 数据结构：设置每一张数据表的属性的属性名、类型和宽度 表 员工信息表 字段 类型 长度 可否为空 备注 员工编号 整型 否 主键 员工姓名 字符串 20 否 员工所属部门编号 整型 可 员工职位 字符串 20 可 员工电话 字符串 20 可 员工电子邮件 字符串 20 可 表 部门信息表 字段 类型 长度 可否为空 备注 部 门编号 整型 否 主键 部门名称 字符串 10 可 部门经理编号 整型 可 部门描述 字符串 50 可 表 员工薪资表 字段 类型 可否为空 备注 薪资编号 整型 否 主键 员工编号 整型 否 基本薪资 整型 可 其他薪资 整型 可 8 薪资发放日期 日期型 否 表 员工请假表 字段 类型 长度 可否为空 备注 请假申请编号 整型 否 主键 员工编号 整型 否 开始时间 日期型 否 结束时间 日期型 否 大于开始时间 申请状态 字符串 20 可 取值范围可以是：“已提交”、“已取消”、“已批准”和“已否决” 审核者编号 整型 表 员工考勤表 名称 类型 长度 可否为空 备注 考勤编号 整型 否 主键 员工编号 整型 否 到达时间 日期型 可 记录者编号 整型 可 不可与员工 编号相同 考勤类型 字符串 4 否 可取值“缺勤”、“迟到”或“早退” 日期 日期型 否 （ 1） 员工信息表 （ 员工编号、员工姓名、员工职位、员工电话、员工电子邮 件 ）中的员工所属部门编号参照部门。