销售业务员劳务合同

销售业务员劳务合同内容摘要：

文化程度 ______ 出生年月 :______ 家庭住址 :__________________________________ 户籍所在地 :________________________________ 联系方式 :__________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定 ,经双方平等协商 ,乙方为甲方合同制职工 ,并订立本合同。 一、劳动合同期限。 本合同为有固定期限的劳动合同。 合同期从 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止。 试用期从 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止。 二、工作内容。 (一 )乙方的工作岗位 :______________ (二 )乙方的工作地点 :_______________ (三 )乙方的岗位职责 : ,制定本年度销售预测及指标分解、销售计划 ,制定渠道。 对营销思想进行定位 ,确保完成公司制定的销售目标。 ,定期组织员工举行例会 ,分享会 ,学习相关专业知识。 (报价单 ,合同 ,任务单 ,出运单等 ),支持业务员确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。 ,合同条款和出口信保相关规定 ,负责监督并支持业务员及时催收 货款 ,确保货款安全及时 回收。 ,参与及协助国内外市场的潜在及现有重点客户谈判 ,开发及后续订单操作 ,确保重点客户成功率和签约客户满意率。 ,完成交代的其他任务。 ,落实公司制度 ,对业务员要起到监督作用 ,防止业务员泄露公 司机密及飞单行为。 (如因监管不力 ,制度落实不完善导致飞单或资源泄露 ,要负重要 责任 ) (四 )在本合同有效期内 ,如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合 甲方关于 业务人员考核和聘任的有关规定 ,甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定 ,调整乙 方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作时间 (一 )双方同意按订 ______工时制度执行 : 标准工时制。 乙方每天工作不超过 8 小时 ,每周工作不超过 40 小时。 甲方由于工作需要 ,经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间 ,一般每日不得超过 1 小时 ,因特殊原因需要延长工作时间的 ,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3小时 ,每月不得超过 36小时。 综合计算工时制。 应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 平均每日工作时间不得超过 8小时 ,平均每周工作时间不得超过 40小时。 不定时计算工时制。 应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 工作时间和休息休假自行安排 (转载自 :. 千 叶帆 文摘 : 销售业务员劳务合同 )。 (二 )甲方延长乙方工作时间的 ,应依法安排乙方同等时间补休或支付 加班费。 但是 ,因销售系列员工岗位的特点 ,乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作 ,未经甲方确认加班的 ,甲方不支付加班费。 四、劳动报酬。 (一 )乙方试用期间的月工资为 ______元。 (二 )乙方试用期满后的月工资包括基本工资和其他绩效报酬 :基本工资 ______元 ,提成额按照合同额的 ______%。 提成款的发放方式 :合同签订后 ,确定收到客户定金后三日内付提成额的 ______%,收到客户第二期应收款后三日内付提成额的 ______%,余款 ,等客户结清余款三日内付清。 (三 )工资发放日为每月 ______日 ,甲方不得无故拖欠。 如遇节假日或休息日 ,则调整到相近的工作日支付。 甲方向乙方支付的月工资不得低于当地最低工资标准。 (四 )乙方工资的增减 ,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放 ,以及特殊情况下的工资支付等 ,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 (五 )甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资 ,乙方在 60天内未提出异议的 ,视为同 意。 五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。 (一 )甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。 甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。 乙方应严格遵守各项安全操作规程。 (二 )甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。 甲方依法制定各项具体的内部管理制度 ,乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、解除、终止的条件。 (一 )经甲乙双方协商同意 ,可以变更或解除本合同。 (二 )乙方具有下列情形之一的 ,甲方可以解除劳动合同。 在试用期间被证明不符合录用条件的。 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。 严重失职 ,营私舞弊 ,对甲方利益造成重大损害的。 同时与其他用人单位建立劳动关系 ,对完成甲方工作任务可能产生影响 ,或者经甲方提出 ,拒不改正的。 以欺诈、胁迫或者乘人之危 ,使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本 合同 ,致使本合同无效的。 被依法追究刑事责任的。