管理学原理试题(三)及其答案内容摘要：
B．有效的激励机制 的竞争 C．人才的竞争 D．技术的竞争 18．按企业规模划分，初级工业企业中领导人应拥有的最重要的能力是（ ） A．技术能力 B．管理能力 C．财务能力 D．安全能力 19．美国管理学家卡茨认为，一个主管人员至少应具有的三大基本技能是（ ） A．技术技能、人事技能、概念技能 B．技术技能、学习技能、人事技能 C．人事技能、学习技能、概念技能 D．概念技能、学习技能、技术技能 20． “ 主管人员越是能够 了解下属的需求和愿望，并给予满足，就越能够调动下属的积极性，使之能为实现组织的目标作出更大的贡献 ” 原理属于（ ） A．沟通联络原理 B．激励原理 C．直接管理原理 D．目标协调原理 二、多项选择题 （ 每小题 3分，共 15 分 ） 1．计划工作，就是根据实际情况，提出未来一定时期内组织所要达到的目标及实现目标的方法，具体内容包括（ ） A．做什么 B．何时做 C何地做 D．何人做 E．如何做 2．下列各项中属于目标管理缺点的有（ ） A．目标管理理论还没有得到普及和宣传 B．不利于暴露组织机构中的缺陷 C．目标一般是短期的，易造成短期目标与长期目标脱节 D．目标管理不够灵活 E．目标管理不利于进行有效的控制 3．人员配备原理包括（ ） A．责权一致原理 B．灵活性原理 C．用人之长原理 D．职务要求明确原理 E．集权与分权相结合原理 4．群众考评是对主管人员考评的一种方法，其中所谓的。阅读剩余 0%
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