餐厅大堂经理聘用合同样本内容摘要：
报表，进行营业分析，并作出经营决策。 、主持日常餐饮部的部务会议，协调部门内部各单位的工作，使工作能协调一致地顺利进行。 、参加总经理召开的各部门经理例会及业务协调会议，与各界建立良好的公共关系。 、对部属管理人员的工作进行督导 ，帮助他们不断提高业务能力。 六、工作纪律和保密要求 不得从事公司相竟争或损害公司利益的活动。 、不得利用职权收取贿赂或者谋求其他的非法报酬。 、乙方不得将甲方的秘密 (包括技术秘密和商业秘密 )擅自公开或出让。 精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 5 / 10 、乙方离开聘用单位两年内不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。 七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，涂改无效，并具有法律效力。 甲方： 甲方代表签字： 乙方代表签 字： 签订时间： 年 月 日 餐厅大堂经理聘用合同范文三 聘用单位 (以下简称甲方 )： 法定代表人： 身份证号码： 受聘者 (以下简称乙方 )： 身份证号码： 经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。 一、基本情况： 甲方聘请乙方担任位于 的 总经理 职务。 、聘用期为：从 年 月 日到 年 月 日止。 、甲方每月付给乙方基本工资为人民币玖仟元 (￥ 9000元 )。 二、甲方的权利和义务： 精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 6 / 10 提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。 、甲方需为乙方提供一日三餐饮食，所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。 甲方负责乙方健康证的办理。 、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚 (具体参照公司的规章制度 )。 、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于 1 万元，。阅读剩余 0%
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