最新如何管理销售团队？怎么样才能做一个好的销售经理-工作计划内容摘要：
性。 明白吗 ?业务经理的高度决定了你所带领的团队的高度 ,业务经理的风格决定了你所带领的团队的风格 . 在一个组织里，每个人的思维偏好不同。 如果思维偏好趋同的人在一起，就容易形成同质团队，而思 维偏好差异大的人容易形成异质团队。 当团队规模足够大，很容易形成同质团队和异质团队的均衡集合体，趋向全脑思维的团队。 以下是对异质团队和同质团队的解释： 同质团队：能很快达成统一意见一般的反应也会符合他们的象限偏好。 异质团队：要统一意见会有困难，但由于彼此之间的差异容易让团队决策增效，因此便于担当创造类工作，《》 ()。 完美的异质团队：有良好氛围，能包容差异，发挥差异。 思维差异是创造力的基础。 如果能够异质团队技巧可以转移复制到其他。阅读剩余 0%
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