最新安全生产责任资料大全安全管理组织架构

最新安全生产责任资料大全安全管理组织架构内容摘要：

21 生产调度部门的安全生产职责 及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”； 在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程的行为，应及时制止，严禁违章指挥； 在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理 ，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录； 参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。 22 人事劳资部门的安全生产职责 对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间。 会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作，并对培训效果进行评定； 把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容； 按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备； 临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。 23 保卫部门的安全生产职责 健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工作； 负责企业内炸药、雷管、剧毒物品的管理和审批； 掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅。 24 计划、财务部门的安全生产职责 在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作； 在编制、检查建设项目的同时，编制检查安全技术措施计划，认真贯彻国务院关于企业安全措施经费的规定，专 款专用，定期核算； 保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费。 25 供应、储运、销售部门的安全生产职责 对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程； 管理好危险化学品，严格发放制度； 按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料； 负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放； 加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，例其安全可靠性能符合企业要求； 认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和 考核工作； 认真做好车辆维修保养工作，确保安全行驶。 26 设计部门的安全生产职责 在建设项目和技术改造项目设计时，严格执行“三同时”规定和国家安全技术规范； 负责劳动保护专项措施项目的设计工作； 组织设计审查时，应有安全技术、消防、工业卫生等部门参加； 在编制设计规划方案时，应有安全卫生专篇。 27 工会安全生产职责 贯彻总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进； 监督劳动 保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告； 做好安全生产宣传教育工作，教育职工自学遵守，执行安全和平各项规程、规定，支持厂长对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定动作的单位和个人给予批评和惩罚； 参加企业有关安全生产规章制度制订； 协助行政搞好班组的安全建设； 关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事职业危害作业人员进行预防性健康检查和疗养； 发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产； 参加安全生产检 查和对建设项目的“三同时”监督，参加事故的调查处理。 28 安全管理会议制度 为掌握和了解本企业安全管理工作、及时消除和处理重大事故隐患，特制定如下会议制度： 安全管理委员会成员会议每季度召开一次。 主任、副主任不定时召开，发生重大事故或突发性事故必须及时召开会议，分析研究，制定措施，防范未然。 每周各班组召开一次会议，部门会议每月召开一次，分析本周和本月安全生产工作情况。 每年召开二次全体员工的安全生产管理工作会议，总结经验，指出问题，制定改进措施，确保安全。 会议内容主要包括： 总 结分析客观存在全生产形势，研究制定安全措施，对下一步的安全工作提出指导性的方针和目标，并做出具体安排和部署。 传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。 研究制定本公司的各项安全工作标准、条例、规章制度，并发布实施。 研究、决定对各项安全责任事故的处理及对有关责任人的处理意见。 研究、决定对各项安全活动及年度安全工作先进部门和先进个人的表彰。 检查、总结本部门安全工作的执行情况。 研究、分析各部门安全生产的形势，找出目前存在的问题及隐患，制定具体的整改措施。 针对事故案例， 找原因，查危害，定措施，按照“四不放过”的原则，认真分析，使责任者和全体职工受到教育，吸取教训，制定防范措施。 其他有关安全工作的事宜。 公司的各种安全会议，要指定专人负责组织，要有专用的会议记录本，认真做好会议记录。 安全会议之后，要下发会议纪要并派专人进行跟踪了解重大安全措施的落实情况。 29 培训制度 1 目的 1． 1．规范安全教育与培训管理； 1． 2．预防各类事故发生。 2 责任 2． 1．人事行政部负责执行本制度； 2． 2．各部门履行本制度。 3 内容 3． 1．三级安全教育培训：新进员工必须进行三级安全 培训，经考核合格后，方可上岗作业。 3． 1． 1 厂级安全教育培训 A．由人事行政部负责，采用公司编号的资料进行安全培训； B．安全教育培训的主要内容要包括：公司安全规章制度、生产的特点及基本要求、消防基础知识、劳动卫生知识、危险化学品知识。 3． 1． 2．部门安全教育培训 A．由所在部门负责，安全培训要的教材； B．部门安全教育培训的主要内容要包括：本部门生产的特点、工艺流程、机械设备的状态、部门的安全规定、常用劳动保护用品的正确配戴、消防器材的正确使用。 3． 1． 3．班组（拉）安全教育培训 A．由所在班或拉负 责； B．培训的内容主要有：安全生产责任制、岗位安全操作要点、岗位工作安全分析、工具及个人防护用品的使用方法、机器设备的安全操作规程等。 3． 1． 4．作业流程 30 A．应试人员经过面试，以考核合格后，称新进员工； B．新进员工以三级安全教育培训后，在规定的时间内，由安全组进行考查，考查合格后，即可上岗作业。 C．在试用期内，二次安全考查不合格，即予辞退。 3． 2．定期性安全教育培训 3． 2． 1．安全组制订年度安全培训计划，交由上级批准； 3． 2． 2．定期性安全教育培训每月进行一次，安排在优质交流时进行； 3． 2． 3．定期性安全教育培训教材由安全组统一提供，每月一个安全培训主题； 3． 2． 4．每半年全公司重温一次工作安全分析，安全组负责抽查温习效果，并将结果上报安委会。 3． 3．经常性安全教育 3． 3． 1．对安全技术培训，每年至少进行一次； 3． 3． 2．每年安全教育培训时间不少于 12 小时； 3． 3． 3．经常性安全教育培训由人事行政部统一安排。 3． 4．特殊工种安全教育培训 3． 4． 1．电工、烧焊工、电梯工、起重工等为特殊工种； 3． 4． 2．特殊工种须经政府部门培训，考核发证后，方可上岗作业； 3． 4． 3．特殊工种每 年要进行一次专业安全教育和培训； 3． 4． 4．特殊工种安全教育培训由安全组和部门负责统一安排； 3． 4． 5．复工、变换工种必须对岗位工作安全分析培训，经考核合格后方可上岗作业。 31 安全管理检查制度 安全检查是依靠职工群众搞好安全工作的重要形式，利用这种形式可以宣传党和国家的安全方针、政策和法规，提高领导和全体职工的安全意识、及时发现不安全隐患，将安全工作的防线向前提，以便于总结经验教训，有利于防止事故的发生。 一、根据上级有关文件和会议精神，结合本单位各生产期，适时开展安全生产检查工作。 二、检查分为 常规检查和突击检查，常规检查由班组、部门负责，检查本班组、本部门的生产设备、场所是否安全，做到每天上、下班检查，每月开展全厂安全大检查；突击检查是根据上级临时性和阶段性的任务和自身生产任务适时开展突击检查。 三、根据上级主管理部门工作部署，配合专项检查或整治。 四、重点抽查，对容易发生安全事故的设备、场所（点）进行重点检查和监控，确保安全。 五、年初和年终必须组织一次全面安全生产大检查。 六、对上述各种。