最新人事管理流程

最新人事管理流程内容摘要：

人员登记表 姓名 曾用名 性别 出生年月 民族 籍贯 出生地 专业 身高 健康状况 职称 最高学历 学位 毕业院校 计算机水平 外语种类 外语水平 从业资格情况 身份证号码： 爱好特长： 其他备注事项： 学习及工作经历 起止年月 单位 职务 (专业 ) 证明人及联系方式 家庭主要成员情况 期望月薪： 对公司的要求： 我保证： 以上资料属实 ,如 有 虚 假 ,同 意 单 位 随 时 将 我 辞 退 ,并 承 担 因 此 对 单 位 造 成 的 损 失 . 遵 守 单 位 的 管 理 规 定 ，保 守 单 位 的 商 业 秘 密 ，如 有 违 反 ，同 意 单 位 随 时 将 我 辞 退 ,并承担 因 此 对 单 位 造 成 的 损 失。 保证人： 年 月 日 部门 经理意见： 部门主管： 年 月 日 人力资源部意见： 人事专员： 年 月 日 总经理意见： 拟 部 岗。 试用期 个月。 试用期月薪 元。 总经理： 年 月 日 处理结果：□试用 □存入人才库存 □不录用 □其他 人事附表 3 面试评估表一 第一次面试（人力资源部） 应聘职位： ___________ 姓名： ___________ 性 别： _______ 文化程度： ___________ 年龄： ___________ 面试时间： ________ 要素 评定内容 评语 岗位任职资格要求符合程度 学历 /专业 /年龄 工作经验 工作技能水平等 外表 穿着是否整齐、得体。 姿态是否稳重、大方。 说话不卑不亢，彬彬有礼 . ? 沟通 /表达能力 口齿清楚、普通话标准。 说话语气、姿态及表情合适。 是否能够将自己表达的内容有条理地、准确地传给对方。 以往工作的稳定性 以往跳槽的频率是多少。