各单位创建文明单位的方案10篇

各单位创建文明单位的方案10篇内容摘要：

的大中型基本建设项目资金、大型修缮、政府采购资金、工资等逐步实行财政直接支付的准备工作。 加强财政管理，着力优化财经秩序 一是强化财政监督管理，适时成立县财政监督局，加强对各项基金、专项资金、预算执行状况、全县税收的监督检查，强化内审工作，开展会计信息质量检查。 二是加强乡镇财政管理，并整顿和规范收入入库秩序，改革乡镇支出管理模式，推动乡镇会 计集中核算的改革。 三是用心探索建立财政风险防范机制，加大对县直单位和乡镇消赤减债的管理力度，采取资产变现、争取外援等措施，有计划、有步骤地消化老债，严防新债。 四是认真清理财政周转基金，适当调增预算周转金额度，增强预算资金调度潜力。 五是加强国有资产和产权交易工作的管理，建立产权交易市场，规范市场交易行为，促进国有、群众产权的有序流动。 六是加强彩票市场的监管，开展打击私彩的专项整治行动。 （二）进一步加强党的思想、组织、作风建设，推动党建工作再上新的台阶 坚持和完善 “ 三会、一课、一活动 ” 制度。 局党总支、各支部委员会将坚持每季召开一次总支、支部委员会，研究如何开展党建工作；每月召开一次党员大会，开展 “xxxx” 的学习教育，组织全体党员认真学习党和国家的路线方针政策；每半年召开一次民主生活会，交流思想和开展党员评议；定期组织党员开展例如外出参观学习、开展义务宣传和劳动、帮忙贫困地区和人口脱贫致富等活动。 透过召开会议、上党课、搞活动等形式，提高广大党员的政治素养，调动党员干部的用心性，为搞好全县财政工作献计出力。 用心做好新党员发展工作，为 党组织注入新的活力。 今年，我局继续将培养和发展新党员作为党建的重要资料。 将采取注重引导、加强教育、多方听取意见 的办法做好新党员的发展工作。 计划在本年度内发展 5 名新党员，选送 5 名用心分子参加培训。 在注重发展的同时严把质量关，严格按程序办，本着用心稳妥的方针做好新党员发展工作。 开展创先争优活动。 年初，局党总支、支部将制定出具体的考评方案。 年终根据考核结果，评选出创先争优模范标兵。 在组织学习各类先进模范的同时，组织干部开展以优质服务为主题的各类竞赛活动，以其表率作用使机关内构成 “ 人人学先进 ，人人争当先进 ” 的良好氛围。 （三）进一步加强队伍建设，争创一流队伍 以增强综合素质，提高理财水平为重点，狠抓学习提高、激励竞争、廉政建设三个机制的建设，以创四好班子建设为龙头，进一步推进人事制度改革，改善和提升机关管理，巩固文明建立成果。 以 “ 金财工程 ” 的建设为契机，整合现有资源，建设一个上下贯通、左右相联的财政系统信息网络，实现信息、资源共享，提高财政系统的工作质量和效率，进一步提升全局干部职工的思想政治素质和业务素质。 严格依法行政，加强财政信用制度建设，建立一支政治坚定、业务过硬、作风优 良、廉洁高效的财政干部队伍。 推进人事制度改革。 按照 “ 公开、公平、公正 ” 的原则，我局将进一步推进人事制度改革，重点抓好二级事业单位机构精减、定编定岗和乡镇财政干部调配两项工作。 透过双向选取、岗位轮换等途径促进人员结构优化，提高行政效率，建立一支政治坚定、业务过硬、作风优良、廉洁高效的财政干部队伍。 充分发挥党、团员等各种组织的作用。 今年我局将对党、团、工会、关协等组织的制度进行重新拟定和完善，并组织党、团员进行政治理论学习，促进各项工作任务的完成。 同时，我局将利用各种组织形式用心引导 干部开展丰富多彩、健康向上的文明建立活动。 透过关协等组织，从严要求家属，动员局机关青少年参与机关环境卫生的保护和管理。 推行政务公开。 按照政务公开的要求，我局将从群众最关心的热点、难点问题入手，一方面以方便群众办事为目标，简化行政手续，增强政务活动透明度，全方位公开本局机构设置、权限及职能，干部的基本状况及职责，举报、投诉的途径和处理结果以及各种政策法规，建设高标准政务公开栏；另一方面以提高办事效率为目的，采取措施，把公开落到实处。 推行文明办公。 坚持倡导文明用语，杜绝服务忌语，所有 干部文明办事，杜绝服务态度冷淡、生硬、横蛮，消除门难进、事难办、脸难看的衙门作风。 切实做到热情待人的 “ 五个一 ” 和 “ 六个心 ”。 开展有特色的争创活动。 开展文明建立工作，需要实实在在的活动载体来表现。 今年，我局不仅仅力求表现形式多样，而且要求能突出特色。 一是以会计核算中心为示范窗口和建立单位，继续开展“ 共产党员示范岗 ” 和 “ 青年文明号 ” 的建立活动，深入推动全局机关讲文明、办实事、求实绩的工作作风。 二是开展 “ 双联 ” 活动，搞好扶贫帮困、资助贫困生活动。 ～年我局将继续组织干部职工深入联系点去了解状况，为他们 出主意、想办法，使他们尽快走出贫困。 加强机关的基础管理。 一是建立、健全岗位考核体系，明确岗位职责，规范行政行为。 量化考核指标，从严考核，奖勤罚懒。 二是加强廉政勤政建设，强化职责意识，以机关作风 “ 九要、十不准 ”为标尺，局领导班子成员以身作则，率先垂范，认真执行干部廉政自律的各项规定，并设立廉政监督举报电话，定期组织干部职工开展廉政教育，观看反腐录相。 三是整章建制，强化机关管理。 实行 “ 四个负责制 ” ，即楼栋卫生负责制、楼层卫生负责制、门面卫生负责制、食堂卫生负责制，并做到有措施、有检查、有评比、有奖罚。 将文明建立工作与社会治安综合治理、 安全文明楼栋建设、消防安全建立相结合，加强机关美化、净化、绿化、亮化建设，全力参与其他建立活动。 【篇六】 工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文，也是应用写作的一个重头戏。 机关、团体、企事业单位的各级机构，对必须时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到 “ 工作计划 ”这种公文。 工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为 “ 规划 ” ，比较切近、具体的为 “ 安排 ” ，比较繁杂、全面的为 “ 方案 ” ，比较简明、概括的为 “ 要点 ” ，比较深入、细致的为 “ 计划 ” ，比较粗略、雏形的为 “ 设想 ” ，无论如何都是计划文种的范畴。 为进一步推动我公司文明单位建立工作，促进公司环境面貌、整体效能、社会形象的提升，进一步提高高速公路管理水平，落实科学发展观，更好地服务社会，推进社（ 20 文明年幼儿园小班班级工作计划）会主义和谐社会建设，实现 20xx 年底建立省级文明单位目标，经党支部充分研究、讨论，制定文明单位建立工作规划如下： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和 “xxxx” 重要思想为指导，认真落实党的xx 届六中全会精神和省委八 次党代会精神，坚持以建设社会主义核心价值体系为根本，按照省委、省政府和省、市、区文明委的工作部署，坚持与时俱进、开拓创新，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新管理机制，探索活动载体，围绕中心、服务大局，团结和激励广大员工，促进公司全面、健康、快速发展。 二、整体思路和工作目标 以 “****” 主题教育活动为契机，以运营管理工作为中心，全面提高员工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，以优化公司环境、提升公司整体形象为目标，在持续 “ 市级文明单位 ” 的基础上，继续努力，争创 “ 省级文明单位 ” ，并用心 服从行业和地方管理，加快 “ 青年文明号 ” 和 “ 文明示范路 ” 的建立步伐，以创促建，不断提高员工的思想道德素质，文明服务意识，提升公司整体管理水平，树立以下工作目标： (一 )加强组织建设。 继续加强 “ 四好 ” 领导班子和 “ 五好 ” 党支部的建立工作。 (二 )紧紧围绕经营目标，规范收费管理，提高服务水平，服务质量和业务技能，力争年底实现通行费收入 4000 万元。 (三 )自觉按照《关于省级文明单位评选和管理办法的补充规定》，用心开展争创文明部室、争当文明员工活动。 在全公司范围内掀起文明建立的良好氛围。 (四 )针对公司年龄结构特点，加强计划生育管理，严格执行国家的计划生育政策，做自觉执行计划生育的模范。 (五 )深化职工思想道德教育和文明素质教育，认真组织员工学习贯彻中央颁发的《公民道德建设实施纲要》以及安阳市《市民文明公约》、《文明市民读本》等，加强素质教育。 使用文明用语，加强文明服务，树立公司文明形象。 (六 )用心开展争创爱国卫生先进单位活动，美化、绿化、亮化办公、生活环境，维护良好办公秩序。 (七 )认真抓好反腐倡廉和党风建设，对党员进行经常性、长期性警省教育。 透过制作廉政网页 ，建立廉政阵地，加强廉政教育，丰富廉政载体，逐步构成廉政文化体系。 (八 )注重安全生产，杜绝安全事故。 三、具体措施 为了搞好文明单位建立工作，确保建立目标落实，结合公司实际，特制定以下措施： (一 )加强领导，提高建立意识 抓好领导班子建设，促进文明单位建立健康发展。 首先，文明单位建立计划周全，目标明确，措施具体，职责落实，保证建立工作扎实有效。 其次，组织全员学习《关于省级文明单位评选和管理办法的补充规定》，认真领会精神实质，提高全面认识，努力到达建立文明单位目标的规范化、制度化、标准化。 三是加大宣传力度，把文明单位建立工作渗透到各项工作领域，营适建立文明单位良好氛围，齐心协力开创文明单位建立新局面。 (二 )加强组织建设，实行目标管理职责制 组织上健全，制度上落实，保证文明单位建立工作顺利实施。 成立文明单位建立领导小组，公司一把手任组长，公司副总任副组长，下设办公室，负责建立规划、组织实施、检查评比、总结表彰等综合协调及日常管理工作，各职能部门相互配合 20 文明年度建立文明单位工作计划工作计划。 按照目标职责制，签订《 20xx 年度经营目标职责书》、《廉政建设协议书》、《计划生育协议书》、《安全生产职责书》等，使各项管理目标层层分解，职责到人。 定期召开专题会议，党政工团齐抓共管，开拓新领域，发现新问题，用心参加市、区组织文明单位经验交流和文明课堂活动，向文明委及各文明单 位学习取经，取长补短，促进公司建立活动向纵深发展。 (三 )深入开展思想道德教育 进一步加强职工思想道德建设，认真学习贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，抓好职工文明素质教育，加强形势政策教育、理想信念教育，有针对性地加强和改善思想政治工作，帮忙广大干部职工坚定正确的理想信念。 搞好 “ 三理 ” 教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，进一步完善职业道德规范，促进良好社会风尚的形式，努力实施 “ 三和行动 ” ，弘扬社会正气，构建和谐鼎祥。 (四 )开展文明细胞建设活动，透过开展丰富的实践活动，把文明 单位建立工作引向深入。 进一步完善建立健全运营管理各项规章制度，规范工作程序，把各项工作纳入科学化、制度化、规范化管理的轨道，大力营造良好的工作氛围。 搞好文明学校基础建设和功能建设，定期组织职工参加政治理论学习，业务知识技术、技能培训，定期开展劳动竞赛、知识竞赛，提高广大干部职工的整体素质和工作水平。 开展企业合理化推荐月活动。 广泛征求意见，为企业发展建言献策，争当企业建设先锋，把公司的各项事业提高到一个新阶段。 用心开展文明职工、文明部室、五好家庭评比活动 ，继续巩固文明细胞工程建设教育成果。 5 开展帮扶贫困送温暖活动，动员全体干部职工捐款、捐物，把党的温暖及时送给贫困家庭、群众，适时开展帮扶困难儿童上学活动，并用心宣传教育，让爱心在我公司得到继承和传递。 搞好各项文体活动。 组织登山，军事训练，篮球赛、乒乓球比赛、知识竞赛等活动，并用心做好公司重大节日的联欢庆贺、文艺演出等。 搞好青年团员素质教育。 组织义务植树、义务劳动。 搞好法规、纪律教育，加强廉政建设，观看正反面警示教育片，并与全体干部职工签订《廉洁从业协议》， 教育广大干部职工做知法、懂法、守法的文明公民。 强化计划生育政策，用心做好相关法规、规定的宣传 加强综合治理，构建和谐企业，消除不安定因素，创造良好的发展环境。 1加强安全生产管理工作，制定和完善安全防范措施，每月召开安全生产例会，定期或不定期开展安全生产大检查，消除隐患，防患于未然，确保安全生产。 1美化、绿化、亮化办公、生活环境、搞好部、室内外卫生。 加强对单位内、外办公环境的整治工作，养植植物花卉，为干部职工创造一个优美、舒适的工作、休息环境。 开展文明单位建立活动是公司精神文明建设的重要举措，是公司发展的需要，是以创促建，树立良好形象的需要，是公司 20xx 年工作的重头戏，全体员工要认清形势，明确任务，以高度的职责感和使命感投入到公司的精神文明建设上来，严格按照规划要求，发挥主人翁作用，争创精神文明的典范。 【篇七】 20xx 年为深入推进我乡精神文明建设，为充分发挥文明乡镇在现代文明建设中的示范作用，促进我乡经济社会持续快速健康发展，加快全面建设小康社会的步伐，。