县新招聘扶贫专干试用期间考核工作方案内容摘要:
到 90%。 称职等次 能够按时完成村里各项扶贫工作任务,服从上级工作安排,遵守工作 纪律,测试分数 70 分以上,民主测评称职以上票达到 70%。 不称职等次 工作不能正常开展,业务素质和工作能力难以胜任岗位任务要求的;工作中有较大失职、失误,造成不良影响的;不遵守村室各项规章制度、工作纪律的,测试分数低于 70 分,民主测评称职以上票低于 70%。 四、考核程序 民主测评。 在任职村召开民。县新招聘扶贫专干试用期间考核工作方案
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4000 多人。 二是文化交流活动丰富多彩。 开展 2017 年 **故里端午文化节民俗展演、非遗产品展示等民俗文化活动,《大端午》在武汉琴台大剧院成功公演。 《敲起琴鼓劲逮逮》赴北京参加群星奖获奖作品全国巡演北京行活动;端午节期间,组织非遗传承人赴北京延庆、新疆阿克苏等地开展群众文化和非遗交流展演活动。 **市第二届文化艺术节在 **成功举办启动仪式。 三是文化遗产保护工作成果显著。
**旅游发展处于起步阶段,与省内外旅游发达地区相比差距很大,还处于有旅游、没产业,有线路、没产品,有特色 、没品牌的尴尬境地。 如果不能尽快找到适合自身特点的旅游创新发展之路,就会错失大好发展机遇,成为被人遗忘的角落。 具体工作中,要着重把握好以下五点: (一)解放思想,创新引领旅游发展。 观念的落后是一切落后的根源。 当前旅游新兴业态不断涌现,以前 “ 吃住行游购娱 ” 六要素拓展为 “
场,保障旅游发展。 一方面 ,开展春季、夏季特别是节假日旅游市场整顿。 组织力量对 A 级景区(点)、星级农家乐、旅行社及服务网点、游客集中的场所等进行安全生产大检查,消除各种安全隐患,同时加强了安全值班和应急值守工作,为旅游市场稳定、和谐提供了保障。 另一方面,开展 “ 不合理低价游 ” 专项整治工作。 对旅行社分社及服务网点进行全排查,发现一起查处一起,坚决杜绝“ 不合理低价游 ” 发生。
模范、身边好人和各类先进典型,帮扶鳏寡孤独、留守人员等社会群体,广泛开展 “ 送温暖献爱心 ”“ 温暖春运 ” 等系列志愿服务活动,树立 “ 德者有得 ”“ 好人好报 ” 价值导向。 发动网友随手拍 、随时写,在网上开展表达感恩、祝福,晒喜庆、晒亲情活动,积极开展网络文明传播志愿服务活动。 (四)组织开展移风易俗活动 广泛开展 “ 文明家庭 ”“ 星级文明户 ”“ 好婆婆 ”“ 好媳妇
相关的审批制度,全年依法开展了 2 家网吧、 2 家歌舞娱乐场所行政审批工作。 二是加大文化执法力度。 2017 年全年出动检查人员 1217 余人次,检查经营户 409 家次,通过日常检查查处违规经营企业 33 家,办结案件 16 起,其中立案 6 起,一般程序10 起(停业整顿 4 家、罚款 16000 元、警告 6 家)、责令整改 16 家;在执法过程中我单位严格执行程序,全年无行政诉讼
放映活动,目前,已完成公益性电影放映 938 场次,受到了广大群众的喜爱。 五是抓好文化精品创作。 着力创 新,提升我县竹乡特色的音乐剧 “ 国色竹香 ” 排演,目前,该剧经过省级专家指导已初步成形,预计下半年可以首演。 (三)强化措施,文物保护工作扎实推进 一是对全县革命遗址、烈士纪念设施、爱国主义教育基地再次排查,建立了档案,并把新发现的遗址、遗迹纳入了保护范围。 制定出台了《