县人社局20xx年工作总结及20xx年工作计划

县人社局20xx年工作总结及20xx年工作计划内容摘要：

的统一部署下，组织 821 人参加了我县 10个乡镇 5 个部门 31 个岗位的公务员考试和拟录用人员的面试工作。 三是参加省级大型人才招聘会 1 次，为教育、卫生 引进紧缺人才 26 人。 四是认真开展专业技术人员继续教育和职称评定。 按照职称工作安排意见，审核并上报了全县 122 人限额外聘任材料，完成250 人行政事业单位技工报名工作，收集了省管高级人员设岗材料，完成全县 6 类工种工勤技能人员的统计整理。 五是按政策规定为事业单位 4289 人正常晋升工资，人均月增资 67 元。 为检察院和法院 33名额内检察官和法官重新套改工资，人均月增资 800 元。 （四）积极构建和谐稳定劳动关系。 一是认真开展执法监察。 扎实开展日常巡查和专项检查，开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付、劳动合 同签订、非法用工整治等专项检查 4 次，监察用人单位 279 户次，劳动用工年审率覆盖率达 100%，用人单位信息资料台账建账率 100%。 二是全力推行农民工实名制管理。 以建筑企业、住宿和餐饮业、居民服务业为重点，全力推行用工实名制，责令用人单位补签劳动合同 190 份，督促集体劳动合同签订，劳动合同签订率达 %，集体合同签订率 89%，建筑施工场地农民工权益告知牌设置率达 96%。 三是认真查处受理案件。 认真开展 “ 无欠薪企业（项目） ” 示范创建活动，创建无欠薪企业 17 户、项目部 4 个，收缴建设领域农民工工资保证金 万元，筹集政府应急周转金 100 万元，完成年度目标任务的 %和 400%；受理监察投诉案件 48 件，结案 48 件，结案率 100%。 为 800 名农民工追讨工资 万元，农民工工资清欠率 97%。 健全完善拒不支付劳动报酬行政司法衔接工作机制，移交公安机关立案查处拒不支付农民工工资案件 29 件。 四是认真做好劳动仲裁工作。 坚持 “ 预防为主、调解为辅 ” 的方针，最大限度的将争议通过调解平稳地化解。 受理劳动人事争议仲裁案件 14件，不予受理 1 件，涉案金额 万元，调解结案 4 件，裁决结案10 件。 受理工伤认定案件 62 件，做 出工伤认定结论案件 42 件，目前正在调查核实案件 20 件。 （五）不断加强机关自身建设。 一是全面落实党风廉政主题责任，扎实推进 “ 两学一做 ” 制度化、常态化，切实开展以 “ 学 ” 为基础筑牢思想政治灵魂，以 “ 做 ” 为根本付诸行动，以 “ 改 ” 为动力打造模范机关的行动实践，扎实开展 “ 三纠三促 ” 专项行动，建设人社系统为民服务大窗口，干部职工政治意识、工作作风和服务效能逐步提升。 二是干部职工业务水平和工作能力不断提高。 深入贯彻落实“ 两学一做 ” 常态化，强抓每周五下午的集中学习，促进干部队伍业务能力和整体素质不断提高，截至目前， 组织政治学习 42 场次，业务学习 36 场次。 积极选派干部职工参加国家、省、市各类业务培训班 18 人 13 场次。 三是加强信息宣传工作。 省市、县报刊杂志网站刊登信息 872 篇，市级以上报刊杂纸登。