县乡两级妇联工作调研报告内容摘要：
用过去的行政命令了，所以面对上访的群众除了给她们指个该找的地方外，更多的时候是爱莫能助。 在妇联干部的选拔中要进一步加大妇联的监督功能。 虽然组织部门在选拔妇女后备干部时参考了本级妇联的意见，但是在决定妇女干部的任用时，妇联根本没有知情权，不能把妇联所掌握的优秀妇女干部推荐出去。 妇联人员出现空缺补充不完整不及时。 主要表现在乡镇妇联主席出现空缺时，不能及时补充妇联干部，一般就临时性地选个女同志担任就行了，不管有不有行政编制，也不管其是否公务员。 而且在妇联主席出现空缺时 ，妇联也没有权力向社会招考优秀的女公务员担任妇联主席。 三、对策及建议 争取领导高度重视。 现如今妇女儿童工作越来越复杂，应该要突出 “ 妇女优先 ” 、 “ 儿童优先 ” 主题，向各级主要领导汇报妇女儿童工作的重。阅读剩余 0%
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