卫生工作会议领导讲话稿范文内容摘要：
三峡后续发展规划给卫生事业发展带来的机遇。 三峡后续规划和库区村卫生室移民调概资金项目是三峡工程建设基本结束后，促进库区经济社会发展又一次千载难逢的机遇，资金投入多，覆盖面广，卫生系统要和移民、文化旅游、广电等部门积极配合，科学规划，密切协作，精心组织实施，高标准建好村卫生室和社区卫生服务中心（站），健全基层卫生服务网络体 系。 二是把握医药卫生体制改革给卫生事业发展带来的机遇。 以建立国家基本药物制度等 5 项改革为内容的医药卫生体制改革，对卫生系统来说既是压力，也是动力，更是机遇。 3 年内各级政府将投入 8500 亿元资金，这对卫生系统的发展将起到一个极大的推动作用，我们一定要认真学习，深刻领会，准确把握卫生改革精神，与我县 “ 十二五 ” 规划有机衔接，争取更多的政策资金。 三、突出工作重点，全面完成今年卫生工作任务 **年是完成卫生 “ 十一五 ” 规划的最后一年，是为卫生事业“ 十二五 ” 规划做好开局准备的基础年，也是深化医改承前启后 的关键年，卫生改革与发展的任务将更加繁重和艰巨。 我们要重点做好以下四个方面的工作： （一）稳步推进医药卫生体制改革工作。 医药卫生体制改革是一项创新性的、涉及面广、难度较大的社会系统工程。 基本医疗保障制度、基本药物制度、基层医疗卫生服务体系、基本公共卫生服务均等化、公立医院改革等涉及各方利益的重大调整，与人民群众的切身利益息息相关。 **年，全省有 37 个县市实施了基本药物制度改革试点工作，今年全省将有 60%的县市实施基本药物制度，明年将全省推行。 今年我县将启动改革前的各项准备工作。 因此，全县各 级各部门要高度重视，狠抓落实，切实做好医药卫生体制改革工作。 一是要认真抓好公共卫生及基层卫生事业单位绩效工资改革工作。 首先要充分认识到绩效工资改革的重大意义，实施绩效工资改革，就是要建立健全科学的绩效工资考核机制、合理的绩效工资水平确定机制和有效的绩效工资激励约束机制，提高广大医护人员的技术劳务价值，保护医疗卫生人员的正当利益，提高医疗卫生人员地位，维护医疗卫生人员尊严，使他们能够安心从医，并让更多的年轻人愿意从医、向往从医，从而达到提高工作效率和改善服务质量的目的。 其次，在绩效工资改革工作中，要 对公共卫生与基层卫生事业单位的编制进行全面清查，以满足当地人民群众的卫生需求为依据，科学核定医疗卫生单位的人员编制，准确掌握基本情况，并积极向上争取编制。阅读剩余 0%
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