区建筑工务局20xx年普法工作总结内容摘要：
定每位科级干部任命前必须学习法律，并作为科级干部任命前的重要程序之一。 由局办公室组织考试，成绩合格后报区人力资源部门批准任命。 三、围绕中心，注重学习，突出宣传 普法实施以来，我局按照 “ 七五 ” 普法的总体要求，重视法制学习，突出法制宣传。 紧紧围绕服务和加快经济发展转型，推动社会管理创新这一中心，积极开展对干部职工的普法学习和宣传。 在普法学习教育上，我局采取 集中学习和自学等多种形式，开展了系列法制学习教育工作。 一是聘请常年法律顾问开展单位法制讲座、法律咨询，科室定期学法活动，组织干部职工学习法律知识和案例分析，交流学习体会，加强集中学法效果。 二是本职工作上，倡导干部职工重点学习与业务工作相关的法律法规知识，逐步提高干部职工的法律意识和法治化管理水平。 宣传方面，除充分利用单位信息平台（包括网站、 OA 系统、党员活动室，宣传画板、新闻媒体及文明施工围档等）定期发布有关公职人员及建筑方面的法律法规知识外，我局还努力尝试创新宣传载体，在突出宣传方面做出有益探索。 如组织职工开展 “ 网上在线 ” 学习，办好普法宣传专栏、专题节目、系列讲座，实现普法工作的综合效应。 此外，由于我局承担的工程项目多，所以特别注重承包单位的法律培训，特别开展了 “ 法律进工地。阅读剩余 0%
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