加强政法系统监督执纪工作调研报告范文

加强政法系统监督执纪工作调研报告范文内容摘要：

禄劝纪检监察网站、展板展示等为载体，开启党员干部日常教育新模式，强化廉政教育和舆论引导。 截至目前，在禄劝纪检监察网站刊登转载 “ 四种形态 ” 、《准则》《条例》等内容 60 余篇，发放《准则》《条例》 12020 余册，做到党员干部人手一册，警示教育 300 余人次，选派干部参加中央、省市纪委培训 5 人次，开展集中学习培训 600 余人次，并在县纪委七次、八次全会专题学习部署，并列入年度党风廉政建设责任制考核重要内容。 （二）转变执纪理念，综合运用多种手段。 监督执纪 “ 四种形态 ” 系统全面地对党员干部不同程度违纪的问题提出了科学合理的处理原则，对处理的政治性和政策性提出了新要求，转变了纪律审查的思想观念，摒弃了以办大要案论英雄的政绩观，改进监督执纪问责方式，促进纪律审查工作与时俱进势在必行。 一是综合运用四把戒尺。 针对党 员干部违纪犯错的不同情形、性质、态度以及社会影响程度，做到对症下药，既不纵容小节，也不放过大错；既不养痈为患，也不一棍子打死，用好批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查四把戒尺，把对党员干部的厚爱体现到严管之中。 比如，查处禄劝县水务局违反廉洁纪律时准确把握运用 “ 四种形态 ” ，在谈话函询该局质检站副站长赵某某、职工杨某某、保某某时，杨某某、保某某积极主动交代违纪事实，赵某某直至违纪事实查清时才承认错输，赵某某违反廉洁纪律予以降低岗位等级，职工杨某某、保某某违反廉洁纪律的行为予以通报批评问责处理。 二是把握审查时机。 定期清理线索，对发现的苗头性倾向性问题和轻微违纪问题，更多地运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律轻处分等方式来处理。 三是严格审查对象。 重点查处十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈的党员干部，特别是突出一把手这个 “ 关键少数 ”。 四是明晰审查内容。 突出政治性，把是否违反政治纪律和政治规矩、组织纪律作为纪律审查的重点。 五是严格审查程序。 坚持快查快结，集中精力把主要违纪问题查清后，涉嫌违法犯罪的及时移送司法机关查处。 比如： 2020年 5 月查处团街镇林业站渎失职违反工作纪律系列案，原任站长谢某某渎失职 监管不到位，组织处理免职，直接责任人林业员李某某渎失职违反工作纪律被开除党籍，涉嫌犯罪线索移送司法机关，护林组长杨志军，渎失职违反工作纪律被严重警告。 （三）强化抓早抓小，建立落实长效机制。 监督执纪 “ 四种形态 ” 的核心和本质是全面从严治党，体现了抓早抓小的一贯执纪要求，彰显了党的严管厚爱，违法无不从乱纪开始，强调运用好监督执纪“ 四种形态 ” ，目的就是要改变要么是 “ 好同志 ” 、要么是 “ 阶下囚 ”的状况。 只有经常抓、抓经常，早点抓、抓小节，才能真正把干部身上的问题遏制在萌芽状态，真正体现对党员的严格要求和关心爱 护。 一方面是全面促进党内生活正常化、规范化、制度化，加强干部问题线索集中管理和处置工作，完善任前提醒谈话、岗位廉政谈话、述责述廉、警示教育、监督、约谈、问责、通报曝光等制度。 另一方面是强化组织处理手段，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态，使 “ 不敢腐 ”“ 不能腐 ”“ 不想腐 ” 的问题得到有效解决。 20xx年 10月以来，禄劝县组织 20 名县管党政领导在县纪委全会公开述廉，接受县纪委委员现场质询和测评；对新提拔、交流的 232 名干部进行任前谈话；对 xx 个副乡镇长进行提醒谈话，对贯彻落实中央八项规定精神不力的 1 起 4 人典型案例进 行通报；县纪委 20xx 年底参加指导 xx2 家单位召开民主生活会；开展纪律作风明察暗访 5 次，问责处理违反工作纪律人员 2 名；发送廉政短信 2600 余条。 （四）落实 “ 两个责任 ” ，强化责任担当。 监督执纪 “ 四种形态 ” ，既是对纪委监督责任的要求，也是对党委主体责任的要求，全县各级党组织坚持把落实主体责任作为重大政治任务，切实当好本地区本系统本单位党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。 各级纪检组织全面落实监督责任，积极协助同级党组织加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。 把履行监督责任和主体责任的要求，贯穿于党的政治 、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律的方方面面。 一是夯实各级责任。 县委制定印发。