公司年会策划方案例文三篇

公司年会策划方案例文三篇内容摘要：

而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办 ! 1)会务总监： 2)场外：签到组二人 (同时负责茶歇 ) 3)场内： 4)主持人： 5)男女 DJ: 6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的： 7)灯光摄影： 8)物资： 9)白板组： 10)迎宾组： 11)礼炮手： 围绕流程进行采购。 所需要所需物资：红地毯， 追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等 !必先提前两天配齐 ! 五、具体流程： 全员到签到处点名，安排岗位 (要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影 )。 客户签到， (客户要佩戴胸花 )走红地毯，签名 (场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上 (注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐 )(门口要有三位礼仪的人引位 ) 入场 主持人上 场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾 主持人带动全员先来一或两支开场舞 (由所有的领导上前领舞 !) 放视频 (全年回顾 ) 颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目 ) A、业绩前十名 (从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖 ) B、最佳状态奖 (公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态 ) C、无私奉献奖 (公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔 ) D、狼性团队奖 (公司所有的部门参选 ，评选标准由公司商讨决定 ) E、最上进员工奖 (在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工 ) F、天使奖 (此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人 )华人文摘 G、最大贡献奖 (在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的 ) H、最佳状态奖 (公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态 ) I、晋升任命书 J、给客户颁奖 下半场入场两场热场舞 团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。 让各部门定明年业绩目标， 1地方领导发言或者相关领导发言 (主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。 可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。 1行业内重量嘉宾 (神秘嘉宾 )发言 (同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此。