全县教育工作暨教师节庆祝表彰大会讲话稿

全县教育工作暨教师节庆祝表彰大会讲话稿内容摘要：

看，我县学校危房改造的任务仍然十分严峻。 至去年底，全县还有危房 万余平方米，其中中学 万平方米，小学（含幼儿园） 万平方米。 今年“610” 特大洪灾又造成全县 291 所学校严重受灾，新增危房几千平方米，总计达到了 30 多万平方米，这是一个不小的数字。 学校危房改造事关师生安全和学校发展，是全县人民关心的大事，容不得丝毫大意，各乡镇府、机关单位、学校要义不容辞地担起责来，要争取在 两年内，将学校危房控制在百分之二以内。 县政府将进一步加大对教育的支持力度，抓好全县中小学校的规划、布局和调整。 各乡镇政府要把农村学校建设列入工作的重要议程，统筹规划，并积极筹措、整合各项资金，抓好本乡镇学校的校舍建设、维修和危房改造等，改善办学条件；县教体局要积极向上争资争项，着力解决好学校的各项配套设施，如仪器、信息化设备、体育、音乐、美术器材等，做到统筹兼顾，合理安排，有计划、有步骤、分阶段逐步完善。 同时，要抓好重点校建项目工程建设，我县后阶段安排的校舍建设项目主要有：在良塘开发新区新建县职业中专，在吴 都工业园新建县直第七小学，在原中纺爱心小学新建县第二中心幼儿园，分步安排乡镇新建公办中心幼儿园等，各有关职能部门及学校要密切配合，特别是要把好质量关，高要求、高规格、高标准，按时保质完成任务。 二是要完善人事和分配制度改革。 人事制度和分配制度改革是我县教育改革与发展的重头戏。 自去年全县教育改革与发展动员大会召开之后，我们在全县全面实行了校长、学校中层干部竞聘，教师双向选择等竞争机制，全县有 45 位校长通过竞聘上岗，有 26 位优秀青年教师走上学校领导岗位，有 78 位中小学落聘教师被安排在本乡镇边远小学支教， 大大增强了教师的危机感、责任感、紧迫感。 经过一年来的实施，证明了人事和分配制度改革是一项扎实而有效的举措，对加快教育改革与发展产生了积极而重要的作用，因此，我们要进一步加以完善和深化。 在人事制度改革中，我们要坚持公正、公开、公平的原则，杜绝暗箱操作，反对走过场，拉帮结派等不良行为。 第一个是校长竞聘，各校的竞聘实施方案要一律交教代会讨论通过，第一轮校长竞聘工作要在明年 7 月全面完成。 县委、县政府将组织人员，对全县竞聘工作进行一次全面检查。 从明年 7 月起，开始试行校长职级制度，发放校长职级津贴。 第二个是分配制度改革 ，自今年 9 月 1日起，全县公办学校将按照《修水县公办学校绩效工资实施办法（试行）》开始实施，各级各地学校也应根据学校的实际情况，制订执行《修水县公办学校绩效工资实施办法（试行）的实施方案》，考勤制。