党支部上半年工作总结10篇

党支部上半年工作总结10篇内容摘要：

动。 严格落实党组织、党员先锋承诺制度。 （篇五） **年上半年，办党支部在局党 组的正确领导下，以科学发展观为指导，以建设机关学习型党组织为目标，以 “ 创先争优 ” 活动为契机，结合 “ 基层党组织建设年 ” 活动，围绕单位中心工作，不断强化领导班子建设、队伍素质建设和制度建设，进一步发挥了党支部核心作用和党员先锋模范作用，为促进全办各项建设事业科学发展提供强有力的组织保证。 一、充分发挥党支部战斗堡垒作用 加强班子自身建设。 办领导班子始终以构建团结、务实、廉洁、高效的战斗集体为目标，不断加强自身建设。 一是加强理论学习，保持思想先进性。 办领导班子能坚持好星期五集中学习制度，认真学习党的知识及其它科学文化知识，注重理论知识和业务知识的提高，不断提高自身的素质和能力。 二是坚持民主集中制，保持领导班子的团结。 提倡会议争论，反对会后议论，党组织需要上报事项都由会议讨论决定后上报。 三是发扬民主，虚心听取各种不同意见，凡是对工作和学习有利的意见，办领导班子都能认真研究并加以改正。 四是创新观念，共促发展。 办领导班子成员积极参加各项业务培训，不断拓宽班子成员的知识面，增强业务能力，以理论知识的更新促进建设事业的发展。 加强党员干部队伍建设。 我办党支部始终把建设一支 “ 五好五带头的领导班子 ” 作为开展工作的第一要务，坚持 “ 三会一课 ” 制度，坚持每年召开一次党员民主评议活动，坚持每周五的党员、干部政治学习制度。 上半年，共召开支委会议 6 次，召开党员大会 2 次，组织党课学习 2 次，有计划的做好发展工作，始终做到先培养后发展，成熟一个发展一个。 并严格按照 “ 允许存在、低调宣传、严格管理、限制发展 ” 十六字方针，认真做好入党积极分子培养和党员发展工作，积极推荐优秀共青团员入党，注重发展妇女党员，使党员队伍结构明显改善。 上半年，发展预备党员 1 名。 做好党费收缴工作。 我办现有党员 25 名（其中退休党员 1名） ，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。 切实加强机关效能大提升。 一是改进工作作风。 着力强化单位工作人员的宗旨意识、责任意识和 “ 公仆 ” 意识，努力营造人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的浓厚氛围。 二是坚持阳光行政。 将国家、省相关法规在我办办公大楼显要位置公开，实行阳光政务。 同时在办公室五楼拆迁管理一科设立 “ 业务咨询台 ” ，方便群众咨询各项业务。 三是落实制度保障。 建立健全了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和首问责任制等一系列制度，强化绩效考核制度，落实目标管理制，形成竞争机制。 通过多措并举，提高了工作效能，推进政策和决策的实施，提升了服务水平，实现工作机制的创新，树立了管理部门的良好形象。 积极开展创建文明单位和文明行业活动。 为强化创建组织领导，我办能根据人员变动情况，适时调整办创建文明行业活动领导小组组成，强化了对创建文明行业活动的组织领导。 同时，坚持制定创建文明行业活动年度计划和三年规划，统领全办各项工作，实行目标管理责任制，健全创建工作的工作机制，通过与各部门签订目标管理责任书，目标到岗，责任到人。 在布置工作、检查工作、年终评比时，能将创建文明行业工作与经济工作一起部署、一起检查、一起考核，使全办创建活动氛围强，职工参与积极性高。 日常工作中，能认真组织开展职工的思想教育、形势 教育，和文明市民素质教育、法制教育、党风廉政教育。 还通过认真开展健康向上的文娱活动和社会活动，进行职工自我教育。 在内部管理上，进一步强调令行禁止，步调一致。 切实贯彻了午餐禁酒、挂牌上岗等制度，努力为拆迁当事人提供高效优质的服务。 上半年继续保持晚婚晚育、独生子女率达 100%。 单位安全保卫、治安案件等继续保持 “ 六无 ” 局面。 二、强化廉政建设，为发展保驾护航 紧紧抓住开展 “ 基层组织建设年 ” 活动的有利时机，狠抓干部职工的思想作风、工作作风、领导作风建设，使各项勤政廉政制度得到了落实，推进了党风廉政建 设进程。 层层签订责任书。 年初签订党建和党风廉政建设目标责任书，要求各领导干部按照党建和党风廉政建设责任书的规定，自觉履行好各自在党建、党风廉政建设中的职责，同时，对 **年党风廉政建设和反腐败工作主要任务以及 **年反腐倡廉工作要点进行了分解，形成了年初有部署安排，主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局。 开展群众评议。 以争创 “ 五个好 ” 先进基层党组织、争当 “ 五带头 ” 优秀共产党员为主要依据，向群众代表发放问卷调查表的形式，征求对 办党支部和全体党员开展创先争优活动情况进行群众评议。 通过评议，群众满意率均达 95%以上。 开展公开承诺。 把公开承诺作为确保创先争优活动取得实效的重要手段来抓，在开展创先争优活动群众评议的基础上，党支部继续作出承诺，明确争创目标和努力方向。 每位党员结合岗位特点和本人实际，郑重提出承诺事项。 三、 **年度下半年工作打算 继续抓好党组织的建设。 加强领导班子的执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。 抓好支部委员和党员的学习。 要继续深入地抓好学习型党支部、知识型职工的巩固提高工作，同时支持人才机制建设，使有知识、有能力的同志得到展示的机会和岗位。 进一步做好工青妇组织工作。 继续协助工会组织搞好 “ 送温暖 ” 、扶贫帮困活动，弘扬助人为乐的社会新风尚。 积极牵头开展丰富多彩的群众性文体活动，活跃气氛，陶冶情操，促进精神文明建设。 深入开展民主管理和政务公开工作。 发动职工群众积极开展合理化建议活动，为我办的下一步工作献计献策。 办领导要关心职工生活，保障职工权益，努力把职工的根本利 益维护好、发展好。 继续紧紧围绕 “ 抓党建促发展 ” 的思路，以党的建设带动建设事业的全面发展，圆满完成下半年各项工作任务，使各项工作再上一个新台阶。 （篇六） **年是深入学习党的 **精神和 **三中、四中全会的关键之年，半年来，办党支部在州直机关工委的领导下，紧紧围绕总体工作思路，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，以党的群众路线教育实践活动整改落实、开展 “ 三严三实 ” 和忠诚干净担当专题教育为契机，切实加强办党支部自身建设，树立良好党员干部形象。 现将办党支部上半年工作总结如下。 一、工作开展情况 （一）组织建设方面。 办党支部深入学习贯彻新修订实施的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，按照《条例》要求，加强办机关党的建设，建立健全机关党建工作责任制，形成了党支部统一领导，一把手亲自抓，党支部委员会抓落实的工作格局。 一是严格落实基层党组织设置。 根据《条例》关于基层党组织设置方面的新规定，立足工作实际，设置一个党支部，将所有党员纳入其中进行管理。 二是完善党务工作人员配置。 办党支部于 **年 10 月任期届满并及时进行了换届，选举产生了新一届的办党支部委员会委员 3 名，其中 支部书记 1 名、组织委员 1 名、宣传委员 1 名，具体负责党务工作。 今年年初，因原党支部书记调出本单位工作，支委会及时召开会议，提出了新的支部书记人选，报请州直机关工委批复。 （二）思想建设方面。 一是强化学习，形成浓厚教育氛围。 我办党支部始终把学习型党组织建设放在工作的重中之重，作为一种工作理念，强化学习，学以致用。 制定下发了《德宏州委编办党支部 **年学习型党组织建设计划》，明确党支部学习的目的、原则、要求，促进党员的理论学习，加强了思想政治建设的制度，提高领导干部运用马克思主义立场、观点、方法，分析问题、 指导实践的能力；按照省、州部署和要求，迅速动员，精心部署，规范有序地开展 “ 三严三实 ” 和 “ 忠诚干净担当 ” 专题教育活动。 截至 6 月底，共组织开展讲党课活动 4 次、理论辅导 3 次、典型教育 5 次、集中学习 11 次、 “ 大家谈 ” 交流活动 1 次，研读学习篇目 347 篇，撰写心得体会文章 20篇、专题讨论提纲 14 篇，查找并解决存在问题 10 个，形成简报、表格、图片等各种材料 103 份。 二是切实抓好班子和党员干部思想政治建设。 首先是办领导班子定期参加组织生活会，同普通党员一起开展严肃的批评与自我批评，深刻剖析原因，提出整改措施；其次是办党支部 严格落实《中国共产党党员权利保障条例》，要求全体党员正确行使党章规定的各项权利，履行党章规定的义务，加强党内监督、群众监督、纪律监督，严格个人纪律，进一步建立和完善党内组织制度。 对发展党内民主，健全党内生活、加强党的基层组织建设进一步作出了明确规定，进一步发挥党员的积极性、主动性、创造性，提高科技局党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 再次是办主要领导定期或不定期召开会议，听取党支部党建工作情况汇报，研究决定党建工作的重要问题，坚持民主集中制，增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务。 三是全力做好挂 钩点工作。 整合群众路线教育实践活动和新农村建设、禁毒防艾、社管综治维稳工作，围绕服务群众这个核心，蹲点驻村开展工作，及时掌握实际情况，为挂钩联系的梁河县河西乡芒杏村各项工作扎实开展提供有效支持，不断深化机关和领导干部挂钩联系群众的挂联成效。 今年春节期间到挂钩点走访慰问困难党员、群众 10 人，发放慰问金 2020 元，帮助村 “ 两委 ” 解决工作经费 2020 元； “ 七一 ” 期间到挂钩点慰问老党员、困难党员、党员致富能手 10 人，发放慰问金 2020 元，为芒杏村党总支解决活动经费 3000 元。 办党支部到丙午社区党总支开展调研一次 ,为 社区解决办公用纸 5 件，组织党员到社区慰问困难党员 3 名，慰问金额 600元。 四是切实加强办机关党员队伍建设。 大力推进学习型党组织建设。 经常性教育与集中培训相结合，组织党员参加州里的党员干部必学自主选学教育、干部在线学习，完善党员领导干部讲党课制度，围绕科学发展观、党的方针政策、机关事务业务知识、机构编制管理法律等领域的基础知识开展专题培训，做好督促检查，确保党员参加教育培训的时间。 上半年，党员参加教育培训最少 12 学时，党组织领导班子成员不少于 20 学时，全办党员平均学习时间为 18 学时；落实好党内组织生活。 积极开展 谈心活动，支部书记和支部委员定期与党员逐一进行谈心，征求意见，对每个人的思想工作表现做出评价，肯定成绩，指出不足；做好党员服务工作。 建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员的需求，充分保障党员的权利；做好日常党务工作。 单位重要工作和干部任免都召开支部会议研究部署、听取意见。 党员按有关规定按时、足额缴交党费。 严格执行党员组织关系接转制度，调入调出党员接转手续齐全完备。 (三 )作风建设方面。 一是扎实开展好党的群众路线教育实践活动整改落实工作，坚决防止 “ 四风 ” 反弹，切实转 变工作作风。 二是治慵懒，狠抓机构编制干部队伍建设。 严格执行州委、州政府出台的《德宏州治理慵懒散慢六条规定及实施细则》等五个制度要求。 严格干部职工上下班制度，于今年在办公区安装了指纹考勤机。 严格各项工作纪律，培养造就了一支敢于吃苦、善于战斗、勇于担当、甘于奉献的党员干部队伍。 （四）廉政建设方面。 半年来，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉教育，加强领导干部廉洁自律工作。 一是抓责任落实，层层签订责任书。 州委编办与州委、州政府签订《 **年党风廉政建设目标责任书》，将全年的党风廉政建设和反腐败工作 任务细化分解到各科室，实行层层负责制，办领导和科室负责人签订责任书，任务到人，责任到人。 三是抓制度建设，促进工作科学规范。 为确保党风廉政建设工作落到实处，建立和完善了中共德宏州委机构编制办公室《工作制度》、《党风廉政建设工作制度》、《州委编办议事制度》、《州委编办 “ 三重一大 ”。