党员提升担当能力心得体会内容摘要：
，在 “ 实践认识再实践再认识 ” 的过程中，总结历史经验和自身经验，把握正确方向，遵循客观规律，牢牢掌握工作主动权，得心应手地处理问题、干好事情。 提升创新能力。 党员干部要熟悉上情、把握下情、了解外情，多谋善断，用创新的思路谋发展，用创新的精神聚力量，用创新的措施破难题。 要善于运用马克思主义的立场、观点和方法来观察事物、分析问题，提高科学思维能力，掌握科学工作方法。 要加强对全局性、长远性、政策性问题的研究，分析深层次矛盾，不断完善工作思路举措。 要善于体察群众疾苦，倾听群众呼声，从群众中汲取智慧力 量，找到解决问题的途径和办法。 提升执行能力。 经济增长好坏、项目进度快慢、工作质量高低、活动效果优劣，关键看担当、看执行、看落实。 党员干部要完善以目标责任制为核心的绩效考评制度，增强执行上的目标动力。 要提高运作能力，坚持 “ 三具两基一抓手 ” 的工作方法，认真研究怎样做、做什么、怎样做好，找准上级政策与本地本部门实际的切入点、契合点和着力点。 要善于统筹协调各方力量，在项目招商、征地拆迁、生态环境、信访稳定等方面敢于担当、能够担当，采取措施、付诸实践，下大力气解决一批困扰改革发展稳定的矛盾难题，确保各项政策 措施不打折扣、落到实处、取得实效。 营造担当氛围 领导干部要带头弘扬担当精神。 领导就是责任，权力越大，责任越重，越要弘扬担当精神。 领导干部敢作敢为敢担当，对增强整个干部队伍担当意识起着示范带动作用。 要率先弘扬担当精神，增强忧患意识、使命意识、进取意识，始终把责任扛在肩上，以勇于做事、敢于担当的精神追求，奋力把各项工作推向前进。 要积极营造敢于担当的社会氛围。 结合当前教育实践活动的开展，加强对党员干部担当精神的教育，打牢思想基础，真正把敢于担当变为党员干部内心的责任和追求。 各级媒体应加 强宣传引导，树立自觉担当、勇于担当、敢于担当的先进典型，弘扬敢于担当负责的社会正能量。 组织部门应真正把敢于担当的干部选拔到领导岗位，努力形成敢于担当的用人导向，凝聚发展的合力。 大事难事看担当。 每个党员干部都应把担当作为立身之本，时刻牢记责任使命，敢负责、勇担当，凝心聚力、奋勇争先，努力做出无愧于自己、无愧于历史、无愧于人民的业绩。 （篇二） 在现实生活中，党员怎样才能符合标准、保持先进性 ,以实际行。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。