党员发展自查报告范文11篇

党员发展自查报告范文11篇内容摘要：

从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持入党自愿，个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。 坚持把具有 共产主义觉悟的积极分子吸收到党组织中来，把发展党员工作当成一项经常性的重要工作。 注重年轻化、知识化和多元化的培养方式。 发展党员实行公示制，对新发展的入党积极分子接受广大党员群众的监督，不经公示的积极分子一律不发展。 **年我支部共发展新党员 2 名。 三、我支部发展党员工作存在的主要问题 一是青年党员发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用仍有一定差距； 二是党员队伍自我学习的积极性不够高，由于幼儿园分两部，经常性集中学习的机会较少，大多通过网络平台进行学习； 三是发展党员的难度加大，本着对 入党积极分子高标准严要求的态度，对积极分子的考察期会适当地延长，一定程度上延缓了党员发展工作的进度； 四是党员资料管理不完善，存在部分党员资料不齐全，尤其是很多年以前的发展的党员，有些资料已找不到。 （篇五） 根据要求，为认真落实《中国共产党发展党员工作细则》和《中国共产党发展党员工作流程图》和自治区第九巡视组巡视反馈意见精神，我局对近三年发展党员工作进行认真回顾总结，现将自查情况报告如下： （一）发展党员情况。 ****年，共发展 2 名党员，高少虹、赵欣欣。 （二）发 展党员工作情况 《党章》要求严把发展党员标准。 坚持把政治标准放在首位，注重考查发展对象的入党动机和政治素质，杜绝了 “ 近亲繁殖 ”“ 人情党员 ”“ 关系党员 ”“ 带病入党 ”“ 异地入党 ” 等违纪问题和不正之风的出现。 《中国共产党发展党员工作细则》和《中国共产党发展党员工作流程图》规定的 5 个步骤 25 个程序 36 份档案资料进行一项一项进行自查，主要检查资料是否齐全，各个环节的落款时间是否存在未填或倒置情况等，自查中发现 **和 **年的档案中均缺少申请入党时谈话人与递交入党申请人谈话书面记录， 且入党积极分子的思想汇报为半年一篇，除了这两个问题，其他资料档案都是齐全的，经过自查我们也很快将这两项内容进行了补充。 （三）存在问题原因及下一步工作打算 由于对于发展党员工作的重视程度不够高，导致发展党员工作中步骤和程序出现纰漏，在今后的工作中，总支及支部会高度重视，严格把关，在发展党员过程中坚持标准、履行程序，进一步加强发展党员工作。 （篇六） 根据上级工作要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，为进一步规范发展党员工作，确保发展党员质量，我镇党委对发展党员工作进行了认真的自查。 现将自查情况报告如下： 一、党组织基本情况 我镇党委下设 9 个党支部，现有党员 350 名，其中：男党员 299名，女党员 51 名。 镇党委在县委组织部的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员 “ 坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展 ” 的十六字方针，扎实做好发展党员工作。 自 **年来，共发展党员 10 人，其中女性 4 人，占总数的 40%， 35 岁以下党员 6 名，占总数的 60%。 二、党员发展情况 党委重视，支部落实。 镇党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，年初制定了《宏村镇发展党员工作计划》，从而减少了发展党员工作的盲目性。 坚持标准，严格把关。 为了保质保量做好发展党员工作，镇党委将关口前移，及时发现好的 “ 苗子 ” ，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。 注重在年轻人中发展党员。 由于长期形成的农村党员老龄化问题，各支部特别注重在年轻人中发展党员，对于优秀的青年知识分子，一线工作人员，总是找其交心谈心，关心他们的生活，关心他们的成长，让他们感受到党组织的温暖，从思想上动员他们入党，保证积极分子入党动机的纯洁。 三、存在的问题 同时，我们也清醒地看到，我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距，主要表现在：一是发展党员工作做得不够，发展党员资料有待完善，程序有待规范。 二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高。 三 是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。 四是党员队伍年龄偏大，文化偏低，女党员偏少等现象。 今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。 （篇七） 根据中共市委组织部《关于开展法制党员工作自查的通知》精神，现就我局发展党员工作自查情况报告如下： 我局设 21 个基层党支部，现有党员名，其中预备党员名。 局党组在市委组织部和市直工委组织部的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员 “ 坚持标准、保证质量、改善结 构、慎重发展 ” 的方针，扎实做好发展党员工作。 一、局党组高度重视，党支部认真落实 局党组坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓 ,对发展党员工作进行规划部署 ,提出目标要求；党支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。 二、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化 局党组认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。 为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前 移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把 “ 四关 ” ： （一）严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解 一是通过理论培训，解决 “ 思想上 ” 入党问题。 入党积极分子参加各党支部每周四下午的理论学习，对学习上共同探讨、共同提高。 每年组织发展对象参加集中培训，系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等同志关于党建的重要论述，使其更加了解党的历史，加深对党的认识； 二是通过实践锻炼，解决 “ 行动上 ” 入党问题。 主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。 （二）严把考察关，自成为入党积极分子起，加强培养考察 坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。 一是支部建立《入党积极分子考察表》，及时反映积极分子的培养情况，为每位入党积极分子指定 2 名培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，鼓励和帮助他们端正入党动机；二是开展定期谈话，一般要求每三个月 培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向；三是对入党积极分子和近期转正的预备党员，召开群众意见征求会，广泛征求党内外群众意见；四是在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为入党积极分子、发展对象、预备党员及其转正进行公示，广泛征求意见；五是建立电子档案，自党支部收到入党申请书之日起，将申请人个人信息录入信息库，并在此。