保安个人年终总结范文四篇

保安个人年终总结范文四篇内容摘要：

2020 年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。 在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了 90%。 为酒店各部门进行消防安全培训达 20 多课时。 真正起到了保驾护航的作用。 二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工最大的工作积极性和创造性。 实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。 我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制最大限度的 发挥员工的工作积极性和创造性。 涌现了许多感人的事例。 三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务。 现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。 部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。 先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。 平均每个月利用业余时间的培训达到 8 个课时。 在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。 通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。 进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆 、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。 为客服务的思想明显得到加强，如能主动帮助退房客人在房间找回人民币壹万元。 客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。 四、努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的保养。 安全工作是企业的生存之本，在局安监处及八达集团安监部的指导下，我部门坚持 “ 安全第一，预防为主 ” 的方针，认真、扎实做好每项安全防范工作。 我部门还多次迎接电力系统、地方消防公安大检查，积极参加江南片组的消防会议，起到了监督和互相学习的 作用。 虽然过去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成绩，管理水平得到了极大的提高，但我们也必须正视到工作中存在的困难及面临的挑战。 一是，员工还不能完全按照标准进行自我约束，素质参差不齐，有待下一步的提高。 二是，我们的管理人员水平还有待于提高。 三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进行改进。 所有这些问题和不足，都有待于我们今后认真地思考和总结改进。 回顾了 2020 年一年来的工作，切实感受到了更为严峻的工作形势形。 但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店的全年中心工作 ，以脚踏实地的工作作风，为酒店的发展和稳定做出新的贡献 ! （篇四） 我，转眼已在招行度过两个春秋。 我虽是。