作风建设调研报告5篇

作风建设调研报告5篇内容摘要：

通过选树廉政勤政先进典型以及警示教育等多种方式开展教育活动，增强村支部书记为民务实清廉意识。 本着量力而行、逐步纳入的原则，突出任职年限，突出贡献大小，突出激励约束，解决好农村干部正常离职后的养老问题。 （二）是及时查处违纪问题，使广大农村支部书记不敢腐、不能腐、不想腐。 进一步加大对村支部书记违纪问题的查处力度，并注意发挥查办案件的教育效果，利用典型案 例开展警示教育，起到查办一案教育一片，处分一人教育一群的作用。 （三）开展下访活动，拓宽群众反映问题渠道。 建立健全下访工作制度，并经常组织人员深入村庄和农民当中调查走访，及时了解和掌握当地村支部书记作风建设情况，对存在的问题及时采取措施加以解决，切实促进农村基层党组织的建设及干部队伍作风建设。 总之，加强基层村支部书记作风建设，提高村支部书记廉洁从政、创新主动的服务意识，是一项长期而艰巨的政治任务，是保障农村社会稳定，促进农村经济发展，构建和谐社会的重要基础。 乡镇机关应充分发挥教育、监督、惩 处、保护职能，积极探索行之有效的方法策略，为加强村支部书记队伍作风建设，密切党群干群关系，保持农村长治久安做出自己的贡献。 【篇三】 习近平总书记指出， “ 要按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。 ” 这为检察机关队伍建设指明了方向，提出了目标和要求。 其中检察队伍纪律作风建设不仅是队伍建设的一个重要方面，也是完成好新形势下检察工作的重要保障。 现笔者从基层检察院实际出发，就纪律作风建设的现状、问题和一些思路举措等作初 步探讨。 一、当前基层检察队伍纪律作风建设存在的问题 近年来，按照地方党委和上级检察机关的要求，基层检察机关开展了系列主题教育实践活动和作风专项整治活动，检察干警的工作作风、思想作风、学风和生活作风等都得到了明显转变，纪律作风建设取得了明显效果。 但从整体上看，仍存在一些问题，主要表现在： （一）部分干警干事创业激情不够高。 少数干警工作积极性、主动性不够，满足于按部就班的开展常规工作，在开拓创新、挖掘培育特色亮点工作上，思路局限，办法不多，成效不明显。 有的干警存在不严格遵守上班工作纪律 的情况，存在无故不考勤、未经批准报备上班离岗等情况。 （二）制度执行力度仍需加强。 检察机关人员流动性小，多数干警可能共事几年、甚至几十年，导致部分干警存在好人主义思想，怕话说多了、事管多了别人有意见，坚持原则不够，导致一些该讲的话没讲，一些该坚持的事情没坚持，一些该做的工作没做。 有的干警认为，自己只是普通的党员干部，既无人事权又无财权，更无决策权，干好自己的本职工作就行了，抓作风建设是领导的事，与己无关。 在抓班子带队伍中存在失之于宽，失之于软的现象。 （三）学风不够扎实，深入研究、主动学习不 够。 部分干警学习兴趣不浓，习惯于应付，满足于院内组织的各类政治业务学习和各级机关组织的各类培训，主动学习、自学不够。 部分干警常年忙于业务工作，自行学习时间不充分，对一些热点、焦点问题缺乏深层次互动和思考交流，不能较好地将所学理论知识用于指导推动实践，学习效果不理想。 （四）文风会风方面也有不足。 近年来，通过各级各类的作风专项整治，基层检察机关文风会风均得到很大改善，但仍存在以下几方面问题：一是在一些上级部署开展的主题活动方案制定时，存在部分内容照抄照转情况，联系自身实际不够。 二是文件审批程序执行不严 密，有时文件急需印发上报，而相关审批领导有不在单位的，存在电话汇报、事后补批的情况。 三是会议效率和会议纪律仍未达到理想效果，如有些专题活动动员会召开以后，相关工作部署推进存在滞后问题，少数干警会前请假手续不及时不规范问题，会议中接听手机等问题，这些问题仍需进一步整治。 二、当前基层检察队伍纪律作风建设存在问题的原因分析 （一）思想认识不到位。 理论学习不够系统，对党的十九大精神实质和习近平新时代中国特色社会主义思想根本要求领会不透，总认为检察机关是从事法律监督工作的，不是政治理论工作者，没有必要去深钻细研。 经验主义的思想导致理论学习的兴趣不浓，以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，没有学习理论知识的强烈欲望，缺乏运用理论知识指导工作实践的思想认识。 （二）党性修养不够。 有的干部对党性锻炼重视不够，讲正气、讲原则、讲修养不足，放松对自己的要求，疏远了人民群众。 有的缺乏干事创业的激情，精神懈怠、不思进取，履职尽责意识不强，维护群众利益不积极、不主动。 有的没有牢固树立 “ 只有努力才能改变，只要努力就能改变 ” 的信念意识，敢于担当、主动作为的决心不够。 有的对全面从严治党认识不到位 ，在管理上不够大胆，缺乏解决问题的信心，存在畏难情绪，甚至还存在 “ 少干少出错、少说少惹祸 ” 的消极思想。 （三）纪律执行力度不够。 对中央、省委、市委和县委的各项政治纪律、决策部署是坚决贯彻落实的，但对与检察工作联系不紧的纪律要求，有时图简便，采取了套个文头转发一下，没有层层传递贯彻，对纪律的落实情况没有较硬的督促检查，该执行的纪律坚持不够，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。 三、对加强基层检察队伍纪律作风建设的意见建议 （一）加强理论武装，健全和落实学习教育机制。 加强学习教育，是确保检察机关和检察干部自身正、自身硬、自身净的基础。 一要加强政治理论学习和教育。 加强政治理论学习教育最根本的目的就是提高干警的政治素质，确保检察干警政治合格。 在学习教育过程中，既要组织干警认真学习党的十九大精神和《党章》、《检察人员纪律处分条例》等一系列文件、法规，深刻领会其实质，自觉规范从检行为，又要组织干警深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市、县领导关于加强干部作风建设的重要指示，积极倡导真抓实干之风、雷厉风行之风、廉 洁从检之风，修德养廉，树立新风正气。 二要加强公正执法教育。 公正执法是检察机关的灵魂，要通过教育活动，使党员干警进一步明确检察机关 “ 强化法律监督，维护公平正义 ”这一根本职责，牢固树立 “ 立检为公，执法为民 ” 思想，进一步端正执法观念，转变执法作风，增强公仆意识。 三要加强革命传统教育。 “ 艰苦奋斗、勤俭节约 ” 是革命的优良传统之一，要教育引导干警严格遵守中央的 “ 八项规定 ” 和上级党委的实施意见，严禁奢侈之风，积极倡导艰苦奋斗、勤俭节约之风。 四要加强理想信念教育。 人无理想，人生便没有目标和追求，便会失去方向。 要通过一系列的 学习教育活动，进一步增强检察干警的道德素养和检察职业道德养成，增强自我约束、自我监督的意识和能力，促进检察机关和检察干警纪律作风转变，树立检察机关和检察干警良好形象。 （二）加强班子建设，发挥示范引领作用。 领导班子是带领全体干警开创检察事业的火车头、领头雁，起着标杆的作用。 因此，检察机关党组必须高度重视纪律作风建设，要把纪律作风建设纳入党风廉政建设和党建工作责任制的内容，明确党组书记、检察长为第一责任人，认真履行 “ 一岗双责 ” 和纪律作风建设责任制，在党组书记、检察长的带领下，党组一班人要切实做到思想上 重视、行动上体现、示范上引导、责任上落实，确保纪律作风建设领导到位、工作不松、力度不减。 加强检察机关纪律作风建设，必须充分发挥党组和领导干部的模范带头作用，自觉加强班子自身建设，净化班子自身风气，只有班子自身纪律作风过硬才能净化整个单位的风气，才能促进检察机关的纪律作风建设。 因此，每个班子成员必须明确自身责任，要积极主动地抓好纪律作风建设的各项工作，做到带头端正执法思想，带头转变执法观念，带头改进工作作风。 加强检察机关纪律作风建设，必须强化责任落实，要把纪律作风建设与班子建设、。