优秀个人先进事迹材料范文

优秀个人先进事迹材料范文内容摘要：

论水平与操作技能。 作为一名护士长更务必具备示范带动的潜质，不但要提高自身素质，还要提高全科护士的整体素质。 不能正因自己是护士长就不屑费心去做具体的事情，不能只指挥不动手。 首先要有一身过硬的技术。 在我们急诊输液室，儿科患者居多，一个孩子最少有2－ 4 个大人守着，针还没打家属先哭起来，这就要求护士不但要有强烈的职责感，更要有娴熟的扎针技术和丰富的理论知识和稳定的心态。 在输液中要用心研究 ，仔细探索每个患儿血管的特点，才能真正干好护理事业，提高穿刺输液的先进事迹成功率，减轻患儿的痛苦。 在年轻护士值班的晚上我经常被叫到医院来，每次都随叫随到，毫无怨言。 在看到患儿家长由急切紧张转为感激微笑时我深深明白，什么是病人的最根本需求，我们首先该做好什么。 从事护理管理工作十余年来，我深深体会到，一个科室想求得发展，必须要在服务质量上下功夫，而最根本的问题就是服务理念、观念的转变。 坚持以高度的职责心，良好的服务态度为病人带给优质服务，把爱心献给每一位患者，做患者的守护天使，为医院护理工作的推动和发 展起一个很好的窗口作用。 工作中我总是经常站在病人的角度去思考问题，并要求大家在与病人的接触中多作一些换位思考，多了解病人的需要和担心，多与病人沟通，用我们真诚的心、乐观开朗的情绪去感染病人，拉近我们与病人的距离。 岁月憔悴了红颜，也证明了我的成长。 在这十多年里，曾有过不少荣誉，年年被评为院先进工作者， xx 年被评为卫生系统优秀护士， xx 年获得系统医德医风奖． xx 年获得市级巾帼建功岗位女能手。 11 年又被评为安吉县十佳礼貌护士。 我所在急诊科室也获得青年礼貌号，一学二争三创标兵岗，市级巾帼礼貌示范岗等称号。 这些荣誉既是对我工作的肯定，也是对我的更大鞭策。 但成绩属于过去，未来的路任重道远，做为护士长，我知道我还需要做得更多，先进事迹我将继续发奋，不断进取，做一名更加优秀的护理工作者。 范文四 xx 县人民 医院神经内科是一个团结、和谐、创新管理、与时俱进的医疗团队。 在 “ 厚德善道、务实求新 ” 的院训感召下，在开展 “ 三好一满意、争先创优 ” 活动中，科室医务人员以饱满的工作热情，严谨的工作作风，热情温馨的医疗服务，赢得了院领导和患者的一致好评，取得了良好的社会效益。 多年来，科室管理者始终把职业道德教育放在了首位，爱岗敬业、乐于奉献是神经内科团队一贯的工作作风。 神经内科除收治慢病外还承担着 ccu 监护工作，抢救急危重症病人是 “ 家常便饭 ” ，医务人员经常加班加点，随叫随到，不计得失，遇重大抢救全员上阵，没有一人推托， 表现出良好的团队协作和敬业奉献精神。 一份收获，一份耕耘，当我们把患者一个个从死亡线上拉回来的时候，也是我们医务人员最感欣慰的时候，同时也得到了病人及家属的肯定，多次收到患者赠送的锦旗和院领导的好评。 在护理服务中，科室提出用 “ 五心服务 ” 服务于患者的主题，即 “ 爱心、细心、耐心、热心、责任心 ” 进一步贴近患者，构建和谐医患关系，体现 “ 以人为本，温馨服务 ” 的护理理念，护理是爱的事业，面对医院的陌生环境，科室首先在接受新病人入院环节上下功夫，实行 “ 首迎 ”“ 首问责任制 ” ，主班护士主动起身热情询问病人及家属，迅速 安置床位，备好床单位，监测血压，环境介绍，送上一壶热水消除陌生感，给患者留下温馨的第一印象。 责任班护士更是患者的贴心人，文明用语，一句句 “ 大娘、大爷您感觉怎样了 ” 的问候声使人倍感亲切。 “ 来，我扶您起来 ”“ 下床慢点 ”“ 这个体位感觉舒适吗。 ”“ 您好，我看您今天的气色不错 ” 等等治疗用语使患者体会到了亲人般的关怀。 其中，刘迎春护士表现尤为突出，在患者满意度调查表中，她的提名人次最多，她为单身的孤寡老人自己掏钱买饭、送水，使病人倍受感动。 “ 细心 ” 和 “ 耐心 ” 是神经内科护士必备的基本素质。 健康宣教就是解决患者急躁情绪的方 法之一。 尤其是责任班护士经常不厌其烦地、有针对性的耐心讲解、举例、示范，多让患者及家属掌握了解一些院内院外的疾病保健、预防知识，增强了患者及家属治疗疾病的信心。 医疗质量和医疗安全是科室管理的命脉，科主任护士长常说的一句话就是 “ 责任重于泰山 ”。 以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，是神经内科管理的核心所在。 确保病人安全，消除安全隐患，需要科室人员同心协力，人人参与。 多年来，上至教育引导，下至跟踪督导，科室医务人员培养出了良好的主人翁意识，动脑筋发现问题，想办法解决问题，把隐患消灭在萌芽状 态，全科医务护士已形成了共识。 狠住核心制度落实，尤其是首诊负责制、危重病人抢救制度等大大避免了医疗纠纷及医疗事故的发生。 创新学习，创新管理，与时俱进，只有这样才能不断向前发展。 科主任护士长是观念更新，破旧立新的领头雁，敢想敢干是神经内科一贯的优良作风。 细化工作流程，完善岗位职责，事事有人管，人人有专责。 努力钻研业务，注重人才培养，本着高起点、高要求、高标准、高素质的原则，强化高年资医生和高年资护士对年轻医护人员的“ 传、帮、带 ”。