人社局20xx年第一季度总结及第二季度计划原创11篇

人社局20xx年第一季度总结及第二季度计划原创11篇内容摘要：

动者发放一次性交通补贴，现已安排各乡镇人社所按要求上报交通补贴材料； **年度第三批享受居家就 业补助 538 人，金额合计 642800 元，目前已基本发放打卡到位； 二、主要措施 加强组织领导。 县人社局成立领导小组，各乡镇也成立了工作领导小组，切实加强领导，把整改工作摆上重要日程全面推进。 突出重点项目，层层压实责任。 一是压实压紧责任。 各地各部门实行一把手负责制，带头推进精准扶贫，精准脱贫，亲历亲为，一抓到底。 二是突出重点项目。 扎实开展精准帮扶精准就业精准脱贫专项行动，重点推进就业扶贫驿站、技能脱贫培训、各项补助申报等工作。 三是严格检查调度。 三、下一步工作打算 加大工作力度，深入全面掌握贫困劳动者就业需求变化，开展更有针对性帮扶措施，帮助有就业意愿的贫困劳动者实现就业。 加大就业岗位开发力度和岗位针对性。 开发适合贫困劳动者实际的就业岗位，引导帮助贫困劳动者到对开发的扶贫基地、扶贫车间的就业岗位就业。 加大就业补助力度，加强宣传，简化申报手续，对符合补助条件的足额补助到位，做到应补尽补。 篇八 **年第一季度以来，我局深入贯彻党的十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实区委六届六次全会精神和区委、区政府 的其他重大决策部署，围绕 “ 民生为本、人才优先 ” 的工作主线，牢牢把握稳中求进的主基调，主动适应海口经济发展新常态，强化责任落实，各项工作取得良好进展，现将情况报告如下： 一、第一季度工作总结 （一）进一步强化城乡就业创业服务。 第一季度全区城镇新增就业 2318 人，实现下岗失业人员再就业 405 人，转移农村劳动力就业 397 人，城镇登记失业率控制在 3%以内。 主要措施有：一是认真开展就业援助月及春风行动。 活动期间，围绕 “ 搭建供需平台，促进转移就业 ” 的主题，组织就业宣传活动 4 次，共发放宣传资料 5000余份 ，通过 “** 就业 ” 微信公众号平台发布就业信息 80 余条；组织、协办专场招聘会 4 次，组织 200 名农村富余劳动力参加应聘，为求职人员提供各类信息及免费服务 1000人次，达成初步就业意向 200余人 .二是加强职业技能培训，提升劳动者就业竞争力。 开设符合 **经济特色的培训项目 ,促进培训项目和培训对象广覆盖，共组织 120人参加职业技能培训。 三是加强创业引导服务，积极推动大众创业。 发放创业担保贷款 500 万元，协助全区 60 名人员创业。 四是协助市人社局做好 “4050” 人员社保补贴审核工作。 共审核报送 “4050” 人员社保补贴 150 人次。 五是做好就业失业登记工作。 第一季度共登记141 人，其中就业登记 111 人，失业登记 30 人。 六是基层就业和社会保障服务设施建设持续推进。 **区（西秀镇）基层就业和社会保障服务设施项目和石山镇、永兴镇、东山镇就业和社会保障服务所项目于年前均已完成主体封顶，截止 **年 3 月 27 日，所有项目均已完成内墙砌筑、内外墙抹灰，计划 4 月 15 日前完成地砖铺设， 4 月 30 日前完成外墙涂料粉刷。 （二）着力构建城乡社会保障体系。 一是截止到 3 月底， 我区共接管省市企事业退休人员 12572 人，进行养老资格认定7573 人。 两节慰问期间，共走访慰问孤寡、病重及特困退休人员 386人，发放慰问金 154400 元，慰问就业困难人员 215 名，发放慰问金86000 元。 二是加快推进被征地农民养老保险工作， 31 个项目已启动29 个，涉及缴费补贴面积 亩，补贴人数 2547 人，补贴金额1764 万元。 启动城镇居民医保参保人和城镇从业人员社会保障卡发放工作。 三是做好城乡社会保险征缴扩面工作。 2 月 27 日已顺利圆满完成全区 16085 人全民参保登记入户调查目标任务 ,目前入 户登记12225 人 ,登记率 76%,居全市第一。 四是推进城乡居民养老保险参保工作。 已为 26388 名到龄退休领取待遇人员发放待遇 万元，发放率 100%。 （三）切实加强人事人才和工资福利工作。 第一季度，我局严格按照人事管理权限和管理规程，规范公务员管理，认真做好公务员招考、公开选调和人事调配工作。 一是加强公务员队伍建设。 完成我区 **年度招考上报招录公务员 18 名。 完成市、区、镇行政管理体制改革权限下放和人员下沉对接工作，已将市级部门连人带编划转我区40 名工作人员全部介绍到岗工作。 组织开展全区公务 员网络在线学习培训。 完成全区科员级公务员和事业单位工作人员年度考核工作。 二是做好人事调配和干部轮岗工作，区内交流 11 人，由区外调入干部共 13 人。 三是进一步加强人才队伍建设。 深入实施各项人才政策，各项人才选拔工程扎实开展，中小学校教师职称制度改革稳步推进，人才队伍质量不断优化。 第一季度认定专技岗位聘任 15 人，认定专业技术资格 8人。 四是做好军转干部安置工作，已安置随军家属 7人，企业军转干部解困维稳工作扎实有效。 五是扎实做好工资福利工作。 机关事业单位基本工资标准按期调整到位，县以下机关公务员职务与职级并行稳步推进 ，最低工资标准调整并分布实施，全区办理遗属供养 4 人。 （四）扎实开展劳动维权工作 ,努力构建和谐劳动关系。 劳动保障监察执法力度不断加大，仲裁机构实体化建设取得阶段性成果，争议调解仲裁工作运行更加规范，农民工和信访维稳工作进一步加强。 第一季度，特别在两节期间是农民工讨薪案件的高发时期，我局代拟经区政府同意印发了《关于成立 **区 **年春节期间保障农民工工资支付应急处置领导小组的通知》（秀府〔 **﹞ 19 号），成立以崔海萍副区长为组长的工作领导小组，负责协调各部门及时处理全区群体性农民工讨薪事件。 自 **年 1 月 起至今，我局集中力量开展《清理整顿人力资源市场秩序专项行动》、《关于做好 **年日常巡查的工作》等 2 次专项执法检查，切实维护劳动者合法权益。 目前共主动巡查用人单位105 家，处理农民工工资拖欠案件共 69 起（其中群体性讨薪事件 17起，投诉举报案件 52 起），共计为 2381 名农民工讨回工资 万元。 劳动人事争议案件共接收 42 件，其中，受理案件 35 件，不予受理案件 7 件，结案 22 件，结案率 %；调解案件 12 件，调解率%，当事人投诉为零。 共接待来电、来访群众达 200 人次。 二、下一阶段工作计 划 （一）全力以赴确保就业局势稳定。 一是全面落实各项就业创业政策。 落实 “ 大众创业，万众创新 ” ，抓好农村劳动力转移就业、城镇居民创业就业工作。 二是统筹做好重点群体就业工作。 积极引导农民工返乡创业，强化面向脱贫人员和就业困难人员等群体的就业服务和职业技能培训。 三是推动以创业带动就业。 强化创业培训，完善创业贷款管理机制。 四是做好军转干部的年审工作和离退休人员社会化管理工作。 五是做好企事业离退休人员领取养老金资格认证工作。 （二）全面落实社保各项改革任务。 一是对接落实好新的改革任务。 抓住机遇，积极作 为，协调推进城乡居民医疗保险制度整合。 二是继续深入推进已启动的改革任务。 继续提高全民参保登记入户找到率，着力解决重复参保、漏保问题，做好全民参保登记参保工作资料的归档和统计工作。 三是继续推进被征地农民参加社会养老保险审核工作。 四是加强社保政策实施和经办效率。 做好城乡居民养老保险信息采集、业务培训工作。 五是做好城乡居民医疗保险改革调研工作。 （三）深化人才人事制度改革。 一是加大人才制度建设力度。 按照国家部署深化职称制度改革，全面开展中小学校教师职称改革工作。 做好全区事业单位岗位设置方案调整、岗位聘任认 定、专业技术人员职称评聘工作。 完善市区两级机构改革人员分流以及事业人员设岗管理工作。 二是加强公务员管理。 组织开展公务员初任培训工作，并与各部门商调办理紧缺人才的调动和聘用工作，为 “ 双创 ” 提供人力支持。 做好科员级及以下工作人员开展 **年身体健康检查工作。 三是加强事业单位人事管理。 做好全区事业单位工作人员公开招聘工作。 （四）稳妥推进收入分配制度改革。 按照国家和省市部署，做好调整机关事业单位基本工资标准改革，落实公务员职务与职级并行制度，组织实施乡镇工作补贴和公务员工资试调查工作。 做好机关事业 单位人员正常晋升工资审核工作。 做好职称变动、职务晋升、学历变动、工资转移、遗属供养审核工作。 督促、指导区各中小学办理2022 年前达到法定退休年龄的民办转公办教师在民办教师期间的社会保险补缴工作。 做好机关事业单位人员住房补贴审核发放工作。 做好区、乡镇、街道工作人员提高待遇补贴报批审核工作。 （五）积极构建和谐劳动关系。 一是健全劳动关系协调机制。 推进劳动合同集体协商签订集体合同工作，建立健全劳动争议调解组织，落实协调劳动关系 “ 三方五家 ” 机制。 二是加强劳动保障监察执法能力。 开展 “** 年清理整顿人力资源市场 秩序 ” 专项行动，做好辖区内用人单位用工年审工作。 三是推动劳动人事争议调解仲裁标准化建设。 开展 “ 标准仲裁院建设年 ” 活动。 组建基层劳动争议调解机构，改善仲裁院办公条件。 （六）纵深推进 “ 双创 ” 决战年。 积极开展 “ 双创 ” 志愿服务系列活动，持续深入开展 “ 双创 ” 宣传教育，加强责任路段和村庄巡查，强化 “ 门前三包 ” 责任制，加大病媒生物防制力度，协助周仁村落实 “ 双创 ” 项目，帮助完善相关基础设施建设。 加大对 “ 双创 ” 工作目标、任务、责任落实情况的督查力度，定期通报并及时抓好整改。 同时，要加强我局机关作风纪律建设，深入开展 “ 我文明 我表率 ” 文明机关创建活动，促进机关转变工作作风，严明工作纪律，规范工作秩序，提高服务质量，塑造 “ 为民、务实、清廉 ”的机关形象。 篇九 一季度，在厅党组正确领导和有关处室、单位大力支持配合下，我中心认真学习全国财政工作会议及全省财政工作会议精神，紧密围绕全厅财政工作大局，立足本职，扎实工作，基本完成了各项工作任务。 现将一季度业务工作、思想政治工作及党风廉政建设方面情况总结如下。 一、业务工作方面 拟订年度目 标工作任务。 年初，我们按照厅机关目标责任考核办要求，结合我中心年度工作任务，将全年工作任务逐项细化为社保资金财政专户管理、开展调查研究、养老金管理和综合管理等 4 个方面 14 项明细任务 ,并明确了具体负责人和责任人，做到任务清楚、责任明确，量化到岗、责任到人，确保各项工作任务落到实处。 认真做好社保资金财政专户各项管理工作。 一季度，我中心以服务财政社保工作为中心，本着准确、及时、足额的原则，着力做好 2020 年度社保资金财政专户决算报表编制和各项资金拨付、会计核算和安全管理等各项工作，及时为有关方面提供 会计信息和统计数据。 据统计， 2020年度全省社保资金财政专户累计收入 ，累计支出 亿元。 其中：全省养老金收入 亿元（包括地税征收 亿元，中央补助 亿元），支出 亿元；失业金收入 亿元，支出 亿元。 截止 2020 年 3 月中旬，全省社保资金财政专户累计收入 亿元，支出 亿元，其中养老金收入 亿元，支出 亿元。 一季度，累计填制拨款票据1380 多张，处理会计账务 1380 多笔，编制会计报表 3 套。 积极做 好我省农村医疗风险基金台账建立的前期准备工作。 为加强我省农村医疗风险基金管理，便于省财政开展县区风险基金缴交情况监管，全面反映各县区风险基金归集、使用、结存等情况，我们会同社保处、信息处对农村医疗风险基金的会计。