乡政府20xx年下半年工作计划内容摘要:
流通中心、超市等。 (三)推进社会建设,切实保障和改善民生。 一是完成盘石、岩门子村的文化活动室和卫生站建设;二是确保农民参合率达到 100%,三是进一步完善 **农村社区的相关事宜。 一是完善社会救助体系;二是做好城乡低保、五保管理工作,关注 五保户、特困群众和孤寡老人的生活困难,切实保护困难群众和弱势群体的合法权益;三是做好 “ 三流 ” (老人、儿童、妇女)管理工作。 一是全面落实各项惠农政策,切实减轻农民负担;二是积极开展科普知识宣传,加大农民实用技术和技能培训力度,提高农民致富能力,促进农民增收;三是继续扎实开展土地确权工作;四是优化返乡农民工创业环境,加大政策扶持力度,鼓励和引导积累一定资金、掌握一定技能的返乡农民工自主创办各种实体微。乡政府20xx年下半年工作计划
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对所有村干部的德才表现和工作实绩进行评议。 平时考核。 由乡党政办考核。 主要包括村干部执行党委、政府的决策部署和学习、会议、出勤、请销假等情况。 五、考评办法和程序 成立考核领导小组。 党委 书记任组长,党委副书记、乡长任常务副组长,其他班子成员为成员,负责分管部门工作的考核。 考核领导小组下设办公室,由乡党委组织委员任办公室主任。 组织考核。 平时考核在年度考核前完成。
用党规党纪约束干部,发挥党员的先进性和党建工作的引领作用。 其次深化落实农村 “ 党员活动日 ” ,强化农村党员干部的身份意识,促进农村党组织活动常态化。 最后增强农村党员干部的法律素养,树立法律权威,增强法律信仰,提升依法治村能力。 近年来农村反腐败实践证明,把纪律挺在前面,用 “ 党纪法律 ” 的方式推进农村治理体系和治理能力现代化,不仅是一项行之有效的治理之策,而且是一条可持续的治理方略。
写笔记和心得,一篇体会文章被省市人防门户网站刊用。 今年 4 月全县棚户区改造战役动员会后,按照县委县政府要求,每个县直部门抽调部分干部,与单位脱勾,到项目指挥部上班。 单位主要领导和老冯商量,我们人防办(地震局)人少,中心工作和业务工作都要兼顾,能不能到城南拆迁指挥部 参与拆迁。 他二话没说,坚决服从组织安排,保证到拆迁一线,不给人防干部丢脸。 一个多月来,老冯在项目指挥部安排下
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党组织确定。 研讨重大事项必须有五分之四以上的应到会人员到会方能举行,分管领导必须参加。 (二)提请党政联席会研讨的重大事项,必须做好充分准备。 会议议题应提前对领导班子成员进行通报,乡党委书记决定是否上会,不得搞临时动议;需要相关资料的,应由分管领导提前准备;分管领导要提前进行全面系统地调查研究,进行科学论证 ,提出可供选择的决策方案或建议。 (三)坚持依法行政
丽乡村工作。 2020 年四个省定美丽乡村已全部完工, 2017年四个省定美丽乡村已做好前期规划设计,报县农工部备案。 (四)整治违法占地和违法建设工作。 为实现 “ 双零 ” 工作目标,我乡共巡查 150 余次,集中开展整治违法占地、违法建筑工作 5次,共查处违法占地 22 宗,立案 22 宗,立案查处率 100%,确保了我乡提前完成违法占地整治工作,实现我乡 2017 年违法占地零增长的目标