两委换届工作动员部署暨培训会议上的讲话

两委换届工作动员部署暨培训会议上的讲话内容摘要：

的社区党组织可增配 1 名专职副书记；建档立卡贫困村党组织，可增配 1 名副书记。 村（社区）党组织委员职数需适当增加的，由县委研究审批。 六是要深入宣传发动。 要结合 “ 两学一做 ”学习教育，深入开展 “ 双找 ” 活动，通过召开会议、上党课、过组织生活等形式，加强在家党员的教育引导；通过电话、网络、信函等形式，动员外出党员返乡参与换届，引导党员群众积极有序参与。 七是要开展业务培训。 制定培训方案，落实培训经费，采取分级培训的方式，强化对选举工作人员的培训。 各乡镇要举办村（社区）党组织换届选举培训班，对第一书记、大学生村官、驻村干部等涉及村级组织换届的相关人员进行系统培训。 培训重点突出学习宣传换届相关法律、法规和政策及各阶段具体操作规范，熟悉换届选举工作流程及有关要求。 三、认真制定方案，及时安排部署 换届方案要做到四个明确。 一是明确时间安排。 这次全县村（社区）党组织换届工作从 12 月开始，从调查摸底、宣传发动、组织实施、验收总结等为阶段都作了明确的时间节点安排，请各乡镇准确把握，务必要在 1 月 10 日前完成选举工作，候选人中有参加州 “ 两会 ”的可适当顺延 23 天。 由于时间紧、任务重，各部门要自觉按照换届工作的有关程序和要求，精心组织，严格程序，突出抓好关键环节，确保换届工作顺利进行。 二是明确资格条件。 要坚持把政治标准放在首要位置，大力选拔信念坚定、忠诚可靠、为民服务、敢于担当、能力突出、清正廉洁、群众公认、反对 分裂、遵纪守法的党员进入村社区党组织班子。 村党组织书记要突出 “ 政治素质好、群众基础好、带领能力强、服务能力强 ” 的 “ 两好双强 ” 标准。 社区党组织书记要突出政治素质好、服务群众能力强、建设文明和谐社区能力强的标准。 党组织书记原则上不超过 60周岁，新任人选要重点选拔 45周岁以下，高中以上文化程度的党员，特别优秀的现任村支部书记经考察考核，报请县委同意后，可适当放宽年龄和文化程度要求。 对村（社区）没有合适人选的，注重从上级机关选派的驻村干部、乡镇包村干部及县乡机关、企事业单位提前离岗干部职工中推荐选拔党组织书记，其中属建档立卡贫困村或软弱涣散村（社区）的，也可暂由第一书记兼任党组织书记。 要重视做好建档立卡贫困村党组织书记选配工作，对不称职、不胜任、不合格的坚决调整，没有配的抓紧配好，换届后不得随意撤换，确需调整的，调整前须经县委组织部备案审核。 要培养使用女干部，村（社区） “ 两委 ” 班子成员中至少有 1 名女性，注重提高。