员工资遣办法（勤务管理－职员退休管理）内容摘要：
员工资遣办法（勤务管理－职员退休管理） 员工资遣办法第一条 为配合本公司各部门实际业务需要，以达成企业的有效经营起见，特订定本法。 第二条 本公司正式任用员工的资遣悉依本办法办理。 第三条 各部门遇有下列情形之一时，可资遣人员：产技术或程序改变，须紧缩职务时。 第四条 员工有下列情形之一的各部门可予资遣：能胜任工作的，或考绩列为丙等的。 第五条 员工资遣先后顺序如下：第六条 资遣员工通知日期如下： 个月以上未满 1 年的于 10 日前。 年以上未满 3 年的于 20 日前。 年以上的于 30 日前。 第七条 本公司资遣的员工给予资遣费，其标准如下： 年以上者除发给资遣费外，并按本公司员工储蓄及退休福利基金计划支给退职金。 第八条 本办法董事会通过后公布实施，修改时亦同。阅读剩余 0%
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