总承包公司对劳务分包单位现场管理及考核办法内容摘要：
、工程量大小配备管理人员，缺 1 人考核 200 元 ； 限期半月整改配齐，未整改，每缺1 人每月考核 1000 元。 ，每差 1 人每月考核 100 元，影响工期进度的，全额承担损失。 ，违反者停止工作， 1 人次考核 500元。 、任职资格不符，或未按规定压证 每 1人次考核 100元 ， 1月内未整改压证者停止工作。 1人次考核 100元 ； 重要施工环节管理人员不在现场进行安全质量监 控 ， 1人次考核 300元。 （二）施工安全 、无带班人员私自作业、违章作业每次考核 5000 元 ； 无计划上道作业每次考核 1 万元。 、周围环境及季节气候的变化采取针对性安全施工措施的，考核 500 元。 在隐患；未对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等采取专项防护措施的，考核 300 元，造成恶劣影响的，考核 1000 元。 5 20 米范围内的任何作业和铁路营业线200 米范围内的爆破作业 ， 未在公司现场管理人员的监控下实施的，每次考核 1 万元。 、装载机、推土机、吊车、自卸汽车、空压机、打桩机等大型机械设备和特种设备，未经公司现场管理人员同意并监控下实施作业的 ，每次考核 1000 元，造成恶劣影响的，考核 5000 元 ；在营业线或临近营业线作业时，未遵守“一机一人，车过机停”规定的，每次考核 1000 元，造成恶劣影响的，每次考核 5000 元。 ，未按照规定路线行走的，每人次考核 100 元 ； 下道避车不及时或避车地点不符合规定，每人次考核 500 元 ；造成恶劣影响的，每人次考核 1000 元。 4小时醉酒 、班前 或班中饮酒的，每人次考核 1000 元，并辞退责任人。 ，未设置硬隔离（必须设置硬隔离，特殊情况不能。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。