污水厂安全管理制度

污水厂安全管理制度内容摘要：

负责搞好食堂 的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。 按安全工作业绩纳入干部晋升，职工晋级和奖励的考核内容。 在就业前的教育和各种在职培训中都应有安全的内容，并列入技术考核中。 参加有关事故的调查、分析和处理工伤鉴定工作。 在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并且把雇用方首先应承担的安全责任作为雇用的先决条件。 第十九条 仓库部门安全职责 在采购员的领导下，认真执行安全管理有关规章制度，负责全厂各仓库的安全管理工作。 仓库 周围不准堆放柴草和其它易燃物。 库房内不要设办公室或休息室，不要住人，不可用可燃材料搭筑阁层。 库房内物品要分堆储存，并要根据物品性质核定标准和限额。 性质相抵触或灭火方法不同的物品应分开贮存。 易燃和可燃物品一般不可露天堆垛，万一堆垛要与明火、散落火星及高压线保持一定的安全距离。 能自燃低温控制的化学物品，应贮存在温度较低，通风良好的库房内，定期测温，并做好记录工作，并根据不同季节采取降温或保暖等预防措施。 16 对包装容器破损、残缺以及物品变 质、分解等情况，要立即进行处理。 化学易燃易爆物品库房，禁止在库内进行试验、分装、封焊和修理等可能引起火灾的工作。 搬运易燃易爆物品时，应轻拿轻放，防止剧烈震动、撞击、倾倒和重压。 1安装、使用电器设备必须符合安全要求，库区的动力线、照明线与生活区的照明线路要分开，下班后应注意切断库房的电源。 1化学易燃易爆物品库房，必须安装防爆式的照明装置，库房内不准使用碘钨灯、日光灯、电熨斗、电炉、电烙铁、取暖器、电钟、交流收音机等电器设备，不宜使用超过 60 瓦以上的灯泡 ，也不准架设临时线。 1对危险品仓库要装有自动灭火装置，配置相应数量的消防设施，通往消防设备的水源的道路，应保持畅通。 1负责各仓库内配备风机的加油工作。 1仓库的主管部门和仓库的领导人，应当把防火安全放在首位，加强组织领导，贯彻执行消防法规，逐级落实防火责任制，定期内查，及时消除隐患，防止重大火灾事故的发生。 第二十条 门卫安全职责 在安全部门的领导下，负责对进入生产区域所有车辆佩戴阻火器的工作，外来人员进生产区必须经办理进入许可证方可进入。 做好外来人员的接待登记工作，并负责讲解禁烟 禁火 制度，严禁穿不符合安全规定的衣服、皮鞋（钉有铁掌）进入生产区。 严禁任何人员在传达室内吸烟。 负责对重点防火区域和重点岗位的安全保卫，夜间全厂区的巡回检查工作，并做好记录。 发现不安全因素要立即上报，来不及汇报的，处理后上报，并做好记录。 负 责进入生产区机动车辆阻火器的配戴和检查工作，并督促驾驶同志在进大 门时停车自检，确认所戴阻火器牢固后方可进入生产区。 严格执行上级部门有关安全保卫生产的各项规章制度。 17 第五章 安全教育管理制度 为了保障安全生产、使干部职工熟悉和自觉遵守安全生产各项规章，特制订如下规定： 一 安全教育的基本要求 1 企业安全教育工作 ,由分管厂长负责领导 ,教育部门和安全部门负责实施 ,每年全厂性教育不少于 1624 小时。 2 新工人、合同工、临时工、培训和实习人员等入厂必须严格执行三级（厂、车间、班组）安全教育制度，未经教育与考核不合格者不准上岗操作（二、三级安全教育由各部门负责组织实施）。 3 日常群众性安全教育由各部门及有关职能科室负责组织实施，每年不少于2448 小时。 二 安全教育范围： 1 新入厂工人（徒工、合同工、外厂调入的工人）必须进行三级安全教育。 2 代培人员必须进行三级安全教育，实习人员必须进行一、二级安全教育。 （指外来单位的实习人员）。 3 厂内工作调动或工种变更由车间、班组进行二级教育，到变更的新岗位由所在岗位进行三级教育。 4 外单位 以及外协单位人员， 施工作业 前 必须进行安全教育 及交底工作 ，并需 交纳安全保证金。 三 安全教育内容： 1 厂级由人事行政部门组织，安全部门负责进行教育，内容为：国家有关安全生产法、禁令和规定、本公司生产特点和 性质及一般安全常识，本公司内特殊危险地点及注意事项，一般安全技术知识及防火防爆知识。 2 车间级教育由生产主管安全生产主任负责，由安全员进行教育，内容为：本车间规章制度和劳动纪律，车间危险地区和生产特点、工艺流程、原材料、半成品、成品的物化特性，车间安全技术操作规程和安全技术规章制度及事故案例。 3 班组教育由班组长负责，由班组安全员进行教育，内容为：本班的工作性 18 质和责职范围内安全技术操作规程、岗位操作法、交接班制度、本岗位易发生的事故和有毒有害和安全注意事项以及预防、处理事故的措施、安全装置及个人防护用品 的管理和使用方法等，岗位教育结束后应考试合格后方可上岗操作。 四 特殊工种教育： 1 按照《特殊作业人员安全技术培训考核管理规定》中的规定，特种作业人员在独立上岗前，必须进行安全技术培训，重点是提高其安全操作技能和预防事故的实际能力。 2 特殊工种的电工、起重机、金属焊接（切割）等登高作业化学分析和公司内的机动车辆等作业人员，由县、市以上安全生产 监督 管理部门或指定的单位培训考核、发证。 3 特种作业人员的操作证每两年复审一次，未按期复审或复审考核不合格者，其操作证自行失效。 4 特种作业人员变动工作由所到单 位凭其原操作和档案到发证部门办理变更手续。 5 特种作业人员违章作业，应视情节轻重给于批评教育、吊扣、吊销操作证等处分，造成严重后果的，应按有关法规进行处罚。 6 公司实施新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新工艺新标准制定新的安全技术操作规程，同时对岗位人员进行专门的教育，经考核合格后，办理操作证，方可独立操作。 五 日常安全教育 1 以安全生产和安全方面有关规定，部门各级领导应对职工进行经常性的安全思想意识、安全技术、消防安全知识的教育，增强法制观念，使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全生产。 2 安全部门要根据生产情况和季节特点与车间密切配合，利用多种形式，采取不同方法生动形象地进行安全宣传教育。 3 部门 每月组织开展一至二次教育活动，并指导班组每周开展一次安全日活动，活动内容要有计划、有重点、有记录、讲求实效。 4 在大、中修或重点项目检修，以及重大危险性作业时，安全部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。 5 职 工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属部门领导或安全 部 19 门进行安全教育，并 有教育记录。 6 对违章指挥，违章作业者，一经发现，立即进行离岗教育。 六 安全技术考核： 1 厂级干部的安全技术培训和考核由上级有关主管部门组织进行。 2 其它干部的安全技术考核，由人事部门和安全技术部门组织进行。 考核内容为： a. 国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。 b. 本企业各项安全生产管理制度。 c. 本企业的生产工艺的特点。 d. 本企业所接触的易燃易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。 e. 所管部门或业务范围要害岗位的安全管理制度和注意事项。 f. 单位 各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。 g. 本企业劳 动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。 3 工人的安全技术考核，由安全部门或 单位 领导负责组织，安全员具体执行，考核内容包括： a. 国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。 b. 本岗位 的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防和急救处理措施。 c. 本 岗位 的各项安全装置的类型和作用及其维护保养方法。 d. 本岗位的劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。 e. 本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项，本岗位事故处理。 第六章 安全作业证 制度 一 发放范围： 1 新入厂人员 2 凡现已参加实际生产操作人员均应通过安全教育考核合格后，申请办理发放安全作业证手续。 3 本厂内部调动岗位或变换工种时，需经进行现岗安全考核与实际操作合格后，重新办理签发手续。 4 对外来承包本厂加工、建筑、检修、勤杂等工作的生产与施工人员，凡承包合同期超过一个月的一律由签署合同的厂方主管安全部门进行安全教育，并经考核合格后，办理临时发证手续。 20 二 考核内容 : 按安全教育考核内容要求进行。 三 使用规定： 1 本证发给生产、辅助 部门 的职工，证明其安全教育考 核合格，无此证不能上岗独立操作。 2 执行者必须认真学习与本岗位、本工种中有关的各项规章制度，并按时参加指定的考核，如发现无考核成绩的作业证，一律视为无证操作。 3 凡因违章造成事故者， 部门主管 或安全员有权收回安全作业证，并通知发证部门重新进行安全教育，视其态度与改正程度，另行决定是否继续发证，在教育期间一律停止其工作并停发奖金、安全奖。 4 对在预防事故中有较大贡献与在事故发生后抢救过程中有突出表现者，应记入安全作业证，并建议给予总经理嘉奖。 四 发放手续 : 1 新职工入厂由劳动人事部门填报安全教育通 知单 , 介绍到安全部门 ,进行厂级安全教育和考核。 2 厂级教育合格后持三级安全教育卡，分配到 各部门 ，由 各部门 进行二、三级安全教育与考核。 3 二、三级考核合格后，由 各部门 填写安全教育卡后留档备案，并将教育考核结果反馈安全部门，经安全部门审核，将三级教育卡反馈到人事部，由人事部门正式分配至 各部门 实习。 4 新职工在正式办理发证手续之前，必须在岗位上实习半年，经过应知应会考核后由车间或科室申请办理发放安全作业证。 5 安全作业证必须经过安全部门审核签章后方可有效 , 凡持未经安全 部门审核签章的安全作业证上岗者 ,一 律视为无证操作。 第七章 安全检查制度 一 基本要求 : 1 安全检查是一项综合性的安全生产管理工作的重要措施 , 其基本任务是发现和查明各种危险及隐患，监督检查各项安全规章制度的实施，制止违章指挥，违章作业，防止事故的发生。 2 安全检查必须有明确目的，要求和具体计划，除进行经常性检查外，每年还要根据安全生产情况进行群众性的普查、专业检查、季节性检查和节日前安全检查。 21 3 安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则 ,以“查领导、查思想、查纪律、查制度、查隐患”为中心，依靠群众边检查、边整改，在安全检查中推广 运用安全检查表，搞好安全检查工作的质量。 4 各级检查组织和人员有权要求受检查单位报告生产、劳动保护工作情况及提供有关资料，有权调查，询问及召开座谈会，有权制止违章指挥及违章作业行为，对重大隐患问题有权提出限期整改的要求并向上级报告，对危及职工生命安全的紧急情况有权要求立即停产，并向上级报告。 二 检查组织及形式： 安全生产检查组织形式，要根据检查的目的的内容而定。 一般有： 1 以公司领导为主，组成安全生产检查组进行安全检查。 如（由各级人民政府组织的、有经 贸、公安、卫生、工会和行政主管部门参加的安全检查 ）。 2 安全生产检查分：自查、互查和上级检查。 自查：是指要本公司由各部门 领导组织本部门人员、安全员 、设备员进行，每月至少检查一 次。 互查：是指上级主管部门、公司领导、 部门 、班组、操作工人等之间的互相检查。 3 非常情况下的安全生产大检查，这类检查往往是在连续发生几起重大事故或事故多发的情况下进行。 4 班组检查，由班长负责组织安全员进行，每日班前、班中、班后的安全生产检查。 三 检查内容可分为：（列项检、未项检查和全面检查） 1 检查对国家和上级机关颁布的各项安全生产法规方针、政策、文件规定的执行情况。 2 检查安全生产责任制劳动纪律与工艺纪律和对本公司和 各部门 的各项安全管理制度和规程的执行情况。 3 检查事故隐患监控、整改和安全方面宣传教育培训的台帐情况。 4 检查机器设备、 压力 容器、厂房建筑、危险物品的运转、使用、贮存安全状况及防火、防爆、防尘、防毒的安全装置的可靠性能。 5 根据生产特点及季节变化，对防暑降温、防雷击、防触电、防风、防冻、 22 防汛等工作，进行预防性检查。 6 各类安全专业检查由主管安全生产的厂长或安全部门组织及有关部门组织自行检查，检查各自分管范围内的有关安全事项。 四 各 级检查组织和人员对查出的隐患问题要逐项分析，研究并落实整改措施，做到定项目、定时间、定资金、定措施、定人员，本着不互相推诿的原则积极整改，凡班组能整改的不交 部门 ， 部门 能整改的不交厂部。 五 各 部门查出的所有隐患，必须按检查组的要求，认真整改，由于某些物质、资金、技术等条件的限制，当时不能立即整改的要责成专人订出实施整改计划，上报主管部门，并留档备案。 督促上级部门及时给予解决，做到条条措施。