建筑施工现场管理标准(试行)_secret

建筑施工现场管理标准(试行)_secret内容摘要：

散热器； 5 防水材料； 6 室内装饰装修材料； 7 家用电工产品； 8 内外墙涂料； 9 其它按规定应抽检的建材产品等。 建材产品检验合格，经监理（建设）单位同意后方可使用；检验不合格，施工单位应在监理（建设）单位见证下进行封存，及时报告工程质量监督机构，按规 定进行处理。 施工单位应建立建材产品检验及验收档案，及时填写《建材产品进场分类台帐》（附录 B5）。 配合比与计量 混凝土、砂浆搅拌前必须取得由检测（试验）单位出具的配合比通知书，施工现场所用材料发生变化，应委托检测（试验）单位重新设计配合比。 施工现场必须在搅拌机具旁设置计量设备，悬挂计量标志牌（附录 B6）。 计量设备应具有法定计量管理部门签发的有效合格证明，并定期校准。 现场应设置专职计量员，具体负责各种原材料的计量， 并填 写计量记录；计量员应佩带胸卡。 试块留置与养护 施工现场应按规定留置标准养护试挠和同条件养护试块。 同条件养护试块的留置组数应满足施工期间确定结构构件混凝土强度和检验结构实体混凝土强度的需要。 施工现场宜配置移动式试块标准养护室（箱）。 混凝土、砂浆试块养护的温度、湿度应达到技术标准的要求。 养护室（箱）必须进行定期校核，每年不得少于 1 次。 现场选用标准养护室（箱）的规格和数量，应根据工程的规模、结构形式、工序要求及试块留置组数确定（亦可参照附录 B7）。 施工现场应制作用于同条件试块养护的专用保护器具，养护条件应与相应结构构件或结构部位一致。 建筑结构工程 地基与基础、主体分部工程施工结束，建设单位应组织设计、施工、监理等单位对分部工程进行验收，经工程质量监督机构备案后，方可进入下一阶段施工。 主体工程施工结束，建设单位应按规定委托具有法定资质的检测机构对结构进行抽样检测。 未经主体结构抽检或抽检不合格的，不得组织主体分部验收。 应使用预拌混凝土的工程严禁进行现场搅拌，必须按规定使用预拌混凝土，并将供 货合同报送工程所在地的质量监督机构备案。 基槽（坑）开挖至设计标高，建设单位应及时告知当地的工程质量监督机构，组织勘察、设计、施工、监理单位进行基槽（坑）验收，并填写地基验槽记录。 灌注桩施工时，施工、监理单位应对成孔、清渣、钢筋笼、混凝土浇注等工序进行检查并做好隐蔽验收记录。 端承桩必须保证桩孔达到桩端持力层，深度满足设计要求。 复合地基、桩基础施工结束后，建设单位应委托具有相应资质的检测机构进行检测，检测合格后，组织勘察、设计、施工、监理单位进行验收，并填写验收记录。 现场拌制砌筑砂浆，原材料应采用重量计量，搅拌时间应达到规范要求。 砌体工程砂浆饱满度应符合要求：外墙转角处严禁留直槎；冬、雨期施工时，每日砌筑高度不宜超过 米。 混凝土浇筑前，应进行隐蔽工程验收，验收合格后方可浇筑。 混凝土施工缝应按规范要求和施工技术方案确定，不得随意留置。 现浇混凝土结构构件的强度达到规定要求后，方可拆除模板及支撑。 预拌混凝土进场，监理（建设）、施工单位应会同生产单位进行塌落度等项目的验收，并按规定留置 试块。 冬期施工，混凝土的浇筑温度应不低于 5℃，并增加留置不少于 2 组同条件养护试块。 建设单位应组织勘察、设计、施工、监理等单位对地基与基础、主体结构工程进行结构验收，并填写结构验收记录。 装饰装修工程 装饰装修材料应使用环保节能材料，检测合格后方可使用，并按有关规定进行防火、防腐、防虫等处理。 装饰装修施工必须坚持样板领路；样板间（套、墙）经监理（建设）、施工单位共同检查通过后，方可展开施工。 塑料、铝合金外门窗（异型门窗除外）应采用 后塞企口法安装。 屋面及卫生间等防水工程施工完毕，应进行不少于 24 小时的蓄水试验或持续淋水试验，并进行记录。 民用建筑工程必须进行室内环境空气质量检测。 检测不合格的，不得组织竣工前检查和竣工验收。 建筑设备安装工程 安装单位应配置设备检验、调试仪器，并按规定定期校验。 预埋件、预埋套管、电气配管、管道以及设备在隐蔽前，施工单位应进行自检，经监理（建设）单位检查合格后，方可进行隐蔽，并填写隐蔽工程验收记录。 施工过程中，安装单位应 与土建、装饰施工单位密切配合；每道工序完成后，应进行检查；相关各工种之间应进行交接验收，经监理（建设）单位验收合格后，方可转入下道工序。 水暖、消防、通风空调、强弱电等工程施工完毕，应按规定进行功能性试验，并填写有关记录。 建筑工程电气设备调整，用电负荷发生改变，必须经原设计单位修订设计后方可施工。 电气产品凡列入 3C 认证目录的，施工现场必须使用认证产品；产品未列入认证目录的，应按规定程序检验合格后，方可使用。 通风空调、综合布线等工程在系统调试合格后，建设单位应向检测机构申报设备安装抽检，抽检合格后方可进行竣工验收。 施工技术资料 施工单位应设专人负责施工技术资料的收集、整理。 施工技术资料应随工程进度同步收集、整理，内容应真实、完整，严禁涂改、伪造。 施工技术资料签证应齐全，签字及盖章应符合规定要求。 总承包单位与分包单位应明确分包范围内施工技术资料的移交办法。 监理（建设）单位应及时审核施工现场技术资料。 单位工程应整 理两套以上施工技术资料，移交建设单位一套，施工单位保存一套。 质量验收 施工过程中，施工单位应按照施工技术标准进行质量控制，每道工序完成后进行检查，并向监理单位报验，未经监理单位检查验收，不得进行下道工序施工。 检验批、分项工程应由专业监理工程师（建设单位项目技术负责人）组织施工单位项目专业质量（技术）负责人等进行验收。 分部工程应由总监理工程师（建设单位项目负责人）组织施工单位项目负责人和质量、技术负责人等进行验收；勘察、设计单位项目负责人和施工单位技术、质量 负责人应参加地基与基础、主体分部工程的验收。 单位工程应由建设单位（项目）负责人组织勘察、设计、施工（含分包单位）、监理单位（项目）负责人等进行验收。 建设单位应取得规划、公安消防、环保等部门的认可文件后，方可向工程所在地工程质量监督机构申请竣工前检查。 建设单位应在工程竣工前检查通过后，及时向工程所在地工程质量监督机构提出竣工验收申请，并在工程质量监督机构监督下组织竣工验收。 质量缺陷与事故处理 工程出现质量缺陷，责任单位应根据实体情况及检测结果，及 时提出技术处理意见。 工程发生质量事故后，施工单位应保护现场，采取有效措施防止事故扩大，并及时向工程所在地建设行政主管部门报告。 对危及生命安全的重大事故应启动应急预案。 建设、设计、施工、监理等单位应对事故原因进行调查，并及时写出事故调查报告。 涉及结构安全的，施工或建设单位必须委托具有法定资质的工程鉴定单位进行结构鉴定，原设计单位应根据鉴定检测结果，提出质量事故处理意见。 施工单位应根据事故处理意见，编制施工方案，经建设、监理单位审批后组织施工，并确保施工过程安全。 质量事故处理结束，建设单位应组织施工、监理、设计等单位进行专项验收。 6 建筑队伍管理 承发包管理 施工单位必须凭《建筑业企业资质证书》，在资质许可的范围内承接工程，严禁元资质、超越资质等级、超越经营范围施工。 施工总承包单位可将专业工程或劳务作业分包给具有相应资质的专业承包或劳务分包单位。 专业承包单位可将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包单位。 施工总承包单位之间、专业承包单位之间不得进行工程分包；劳务分包单位必须自行完成承接的劳务作业工程，不得再 行分包。 严禁非法挂靠、转包、违法分包，严禁将工程分包给个人或无资质施工队伍。 工程承发包必须依法进行。 工程造价在 50 万元以上的建筑工程， 30 万元以上的专业承包及材料设备采购工程， 1000 万元以上或 10 层以上的大型基础设施、高层住宅、公用事业工程主体的劳务分包，应通过招标投标方式选择承包单位。 工程承发包双方应在工程开工前依法签订工程承包合同，由发包方负责在合同签订 6 日内到工程所在地建设行政主管部门备案。 监理单位审查后，现场保存复印件。 各项劳务作业施工前，劳务分包工程发包方应通 过 **建管信息网 ，按要求填报劳务作业基本信息，由建筑劳务作业网上监管系统对劳务分包单位和从业人员进行资格审查，审查通过后方可进行劳务作业施工。 分包工程发包方应按规定设立由本单位人员组成的项目管理机构，对施工全过程进行组织管理。 分包方应服从发包方的管理。 项目管理机构应具有与承包工程规模、技术复杂程度相适应的技术、经济和工程管理人员。 必须配备具有相应资格的专职项目负责人、技术负责人（施工员）、项目核算人员、质量管理人员、安全管理人员、材料管理人员、机械管理人员。 从业人员管理 劳动用工管理 建筑施工现场实行全员劳动用工合同管理和从业人员信息管理。 施工单位必须按有关要求及时与施工现场务工人员签订规范的劳动用工合同。 严禁私拉滥招、非法用工。 劳动用工合同中应明确约定双方的权利与义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。 劳动报酬条款，应明确工资支付标准、计算标准、支付项目、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及争议的解决方式等。 劳动用工合同必须加盖法人用工单位公章并由务工人员签字，双方各持一份。 施工单位应通过 **市建筑施工现场信息管理系统 ，及时登记施工现场从业人员流动信息。 持证上岗管理 施工现场实行全员持证上岗制度。 持证上岗的人员包括：建造师（项目经理）、关键岗位管理人员、技术工人、特殊工种人员、普工。 从业人员上岗应佩带主管部门统一制发的岗位胸卡。 进入施工现场的从业人员应经过岗前教育培训，经考核鉴定合格后持证上岗，做到人、证相符。 持证人员应按规定要求接受继续教育培训，并进行年检。 未经年检的，岗位证书自动失效。 工人权益保护 用工单位必须严格按照法律法规及劳动合同约定，维护务工人员合法权益。 施工单位应在施工现场设置《建筑工人维权须知》告知牌，告知牌应明示建筑工人劳动用工、岗前培训 ll、工资发放等内容，公布监督机构及电话。 告知牌的设置执行本标准 规定要求。 施工单位必须及时、足额发放工人工资，严禁以任何借口拖延克扣。 施工单位必须将工人工资直接发放给工人本人，严禁发放给不 具备用工主体资格的组织和个人。 施工总承包单位法定代表人、项目负责人分别为企业、项目工人工资发放第一责任人；劳务分包企业对工人工资发放负有直接责任。 总承包单位必须对所 承包的工程全面负责，工程款应优先支付劳务分包款和工人工资，并监督分包单位将工资发放到工人本人。 施工单位宜按工程总造价的 2~5%设立工人工资预备调剂金，并应会同建设、监理单位制定应急预案，防止和应对突发事件的发生。 现场资料 总、分包各方应在施工现场存放必备的队伍管理资料。 存放复印件的，应经 本单位确认并加盖公章。 总承包方应存放本单位和所有分包方的管理资料。 现场资料应包括以下内容： 1 《企业法人营业执照》、《建筑业企业资质证书》； 2 建筑工程（专业、劳务）分包登记表（附录 B8）； 3 工程总分、包合同及建设、监理单位对分包合同的认可证明； 4 现场管理人员、工人。